ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT

Charge Relation Presse et Evenementiel H/F

Les candidatures ne sont plus acceptées

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, Cabinet De Recrutement Temporaire Et Permanent Spécialisé Dans Le Tertiaire, Cherche Pour Un De Ses Clients, Une Grande École Basée à La Défense (92), Un(e)

CHARGE(E) RELATION PRESSE ET EVENEMENTIEL (H/F)

pour un CDI à pourvoir au plus vite.

Sous la direction du Responsable communication corporate et relations presse, votre principale objectif est de valoriser l'image de l'école et ses valeurs et gérer les événements internes à destination des étudiants.

Vos Missions Seront Les Suivantes

Relations presse (80 %)

  • Développer les relations presse nationales et internationales
  • Identifier les sujets stratégiques nationaux et internationaux des directions de l'école
  • Rédiger les tribunes, communiqués et dossiers de presse
  • Collaborer avec l'agence de presse pour valoriser la marque
  • Définir en lien avec sa direction des rencontres régulières avec la presse on-line, PQR et spécialisée
  • Réaliser et analyser le suivi quotidien des retombées presse via l'outil de veille dédié
  • Elaborer la revue de presse mensuelle et réaliser des bilans mensuels

Missions transverses (20 %)

  • Organiser des événements de prestige de l'école
  • Participer à l'organisation des événements internes
  • Intervenir en renfort aux événements organisés par le service communication corporate (séminaire, remise des diplômes) et les autres services de la direction marketing & communication

Cette liste n'est pas limitative.

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous avez une expérience d'au moins 5 ans avec une bonne connaissance des relations presse et de l'événementiel.

Vous avez un excellent niveau d'anglais (C1) et idéalement une deuxième langue.

Vous êtes force de proposition et avez un esprit créatif.

Vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion.

Rémunération 38/42K€
  • Niveau hiérarchique

    Confirmé
  • Type d’emploi

    Temps plein
  • Fonction

    Marketing
  • Secteurs

    Services de ressources humaines

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