En l’espace de 10 ans, le métier de commercial a beaucoup changé. Les profils de vendeurs intrusifs ont tendance à disparaitre au profit de profils commerciaux plus réfléchis et plus stratèges. Ce changement implique de nouvelles exigences en termes d’aptitudes de la part des employeurs. Le commercial d’aujourd’hui doit être capable de créer du lien avec la clientèle sur du long terme. Un bon contact ne suffit plus, il faut penser sur la durée et savoir conseiller les clients de façon qualitative. Il faut se montrer à l’aise face à des interlocuteurs variés et garder en tête l’objectif premier de construire des solutions qui répondent aux besoins de chaque client. Pourtant, sur ce marché tendu des professions commerciales, les bons profils sont difficiles à trouver. Le cabinet Talents Commerciaux a pour vocation de vous accompagner dans votre recherche du meilleur collaborateur commercial, quel que soit votre secteur d’activité. Nous intervenons sur la recherche de profils commerciaux « chasseur », « éleveur » ou mixte mais également sur des profils de Manager Commercial ou de Directeur Commercial. Nous avons fait le choix de dédier notre activité aux professions commerciales pour vous apporter notre expertise sur ce marché et être le plus réactif possible face à votre besoin. N'hésitez pas à nous solliciter !
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Rond-Point des Champs-Élysées Marcel Dassault
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Talents Commerciaux a republié ceci
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Vous êtes commercial et vous vous posez la question de changer de secteur d'activité ? Dans cette interview menée par HelloWork, Alexandre Renault, Directeur de Talents Commerciaux, vous partage son retour d'expérience sur le sujet.
👍 Notre meilleure vitrine, c'est l'avis de nos candidats ! Et certains collaborateurs sont mis à l'honneur dans les récents avis laissés par les candidats qu'ils ont placés : Justine Dargery, Thibault L., Sarah BEUREL-PORTERAT et Aurélie Amon. 👏 Un grand merci à eux pour la satisfaction qu'ils apportent chaque jour à leurs candidats et leurs clients !
Hello la communauté ! 👋 Je #recrute (#hiring) pour l'un de mes clients, Groupe International spécialisé dans l'agroalimentaire, un Responsable Développement des Ventes - GMS (H/F). Poste basé dans le 78. Les prérequis pour ce poste : 💼 Tu as une expérience en tant que Chef de Secteur GMS, 📈Tu as envie d'évoluer sur un poste siège, 😊 Et pour finir tu as envie de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre avec de belles perspectives d'évolutions. Alors n'attends plus ça se passe ici 👇 https://lnkd.in/eiaPvDch #cdi #cv #paris #commercial #marketing #recrutement #cabinet #onrecrute #icicarecrute #entreprise #agroalimentaie #GMS
[CONSEILS] #entretien Le talent commercial, c'est un peu comme le pilote automatique d'une entreprise : sans lui, tout fonctionne, mais avec lui, on vole à une toute autre altitude ! Comment alors déceler ce pilote lors d'un simple entretien d’embauche, surtout quand tous les candidats semblent avoir le bon plan de vol ? Et pour les candidats, comment s'assurer de ne pas juste décoller, mais de vraiment voler lors de cet entretien ? Préparez vos passeports professionnels, nous allons embarquer dans l’aventure des questions et réponses pour l’entretien d’un Commercial. 👉 https://lnkd.in/eMywd3XJ
[Success Story] Après avoir évolué 7 ans dans le secteur de la Grande distribution et de la distribution spécialisée, Aurélie Amon a rejoint le Groupe Linking Talents, sur la division Talents Commerciaux. C'était il y a 1 an et demi ! Elle est aujourd’hui manager en recrutement et encadre 1 consultante. 👉 Retrouvez son interview ici : https://lnkd.in/duy2rapa