🔍 Avez-vous entendu parler du "Recrutement Circulaire" récemment ? Cette méthode innovante a vu le jour en septembre 2023 et émerge comme une solution face à la pénurie de talents. 🔍 Mais qu'est-ce que c'est exactement ? Le "Recrutement Circulaire" est une plateforme permettant aux entreprises de recommander des candidats non retenus ou des salariés en fin de contrat. Baptiste PRIVE , président du Cercle Pépites et fondateur de la startup lyonnaise Huggy , a expliqué : « En seulement 1 minute 30, les recruteurs peuvent partager des profils de qualité, sans recourir à des critères de profilage, mais plutôt en se basant sur leur ressenti et leur volonté d’aider autrui ». 🔍 Le "Recrutement Circulaire" pourrait-il être la solution à la guerre des talents ? Cela dépend de la volonté des entreprises de s'engager dans un recrutement collectif plutôt que compétitif. En redistribuant les talents, l'entreprise contribue à son rôle d'intégrateur social, soutenant ainsi l'un des piliers de la #RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) 🤝. Quelle est votre opinion sur ce sujet ? Réagissez en commentaire ! 🚀 #Recrutement #Emploi #Entreprises #RH
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