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À propos

Randstad Search est le cabinet de recrutement et d‘évaluation du Groupe Randstad, premier acteur mondial de services en Ressources Humaines, avec 7 800 collaborateurs en France et 3,63 milliards d’€ de CA en 2017. Implanté dans les plus grandes métropoles françaises, Randstad Search est dédié à la recherche et l'évaluation des cadres et des profils middle management. Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos consultants sont spécialisés par métier ou par secteur d'activité. Notre offre de services : Randstad Search met à la disposition de ses clients une offre complète de services liés à la recherche et l'évaluation de candidats : conseil dans la définition du besoin, des méthodes et des moyens à mettre en place, recrutement par annonce, évaluation de candidats, audits de recrutement et gestion d'opérations de recrutement nationales. Engagement : Randstad Search intègre les valeurs de diversité, d’égalité professionnelle et de promotion de tous et de chacun, chères au groupe Randstad France.

Site web
http://www.randstadsearch.fr/
Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Domaines
Commercial, Retail, Marketing, Ingénierie & Industries, Informatique & Telecommunications, Finance, RH, Juridique, Banque-Assurance, Public & Parapublic et Coaching & Assessment

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    Découvrez les témoignages inspirants chez Randstad Search : Une rencontre avec nos talents Chez Randstad Search, nous croyons que chaque parcours professionnel est unique et mérite d'être valorisé. Gwenn Martin, Chief Financial Officer, partage son expérience de transformation au sein des start-ups et Célia BOURGEOIS, Manager Search, nous rappelle l'essence de notre mission. Ces témoignages reflètent notre engagement à connecter des talents exceptionnels avec des opportunités qui les passionnent. 👉 Vous voulez en savoir plus sur notre approche unique du recrutement et découvrir comment nous pouvons vous aider à trouver votre prochain défi ? Explorez l’intégralité de notre étude Cadromètre 2024 et partagez vos propres expériences en commentaires ! 👉https://lnkd.in/ezkcGDEQ #RandstadSearch #Recrutement #Carrière #Témoignages #Cadromètre2024 #TalentMatching

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    Découvrez les tendances clés du Cadromètre 2024 📊 La troisième édition du Cadromètre Randstad Search est arrivée ! En 2024, les cadres gardent une vision positive de leur vie professionnelle, mais plusieurs signaux préoccupants émergent. La santé mentale, la formation continue et le pouvoir d’achat sont au cœur des préoccupations. 🔝 TOP 3 des motifs pour changer d'entreprise : - La rémunération fixe - Des rémunérations attractives et des perspectives d'évolution salariale sont essentielles pour retenir les talents. - L'intérêt des missions - Les cadres recherchent des missions stimulantes et porteuses de sens. - L'équilibre vie pro / perso - Les cadres veulent des entreprises qui respectent leur temps personnel et qui offrent des politiques de travail flexible. Comment percevez-vous l'évolution de votre carrière cette année ? Partagez vos impressions et échangeons en commentaires ! Curieux d'en savoir plus sur les attentes et les défis des cadres en 2024 ? Téléchargez le Cadromètre dès maintenant pour découvrir des insights précieux sur le monde du travail ➡️ https://urlr.me/hfnpX #RandstadSearch #Cadromètre2024 #Cadres #TendancesRH #SantéMentale #FormationContinue #PouvoirDAchat

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    Cadromètre 2024 : Tout savoir sur les attentes des cadres 📊 Quel que soit votre ressenti, il est essentiel de comprendre les attentes et les préoccupations des cadres d'aujourd'hui. C'est pourquoi nous avons élaboré le Cadromètre 2024, une étude exhaustive qui dévoile les tendances et les signaux clés du marché de l'emploi pour les cadres. 💡 Découvrez des insights précieux sur : - La satisfaction des cadres - Leurs priorités en matière de carrière - Les défis actuels et futurs qu'ils rencontrent 🔍 Vous souhaitez en savoir plus ? Demandez votre Cadromètre 2024 dès maintenant et soyez à la pointe des attentes et besoins des cadres ! 👉 https://urlr.me/7Pp9g

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    Engager Durablement les Cadres : Le témoignage de Laurent Polet Les cadres n’attendent qu’une chose : assumer leurs responsabilités. Pour embarquer les collaborateurs, surtout les nouvelles générations, l’entreprise doit valoriser l’intérêt des missions et permettre aux cadres d’exercer leur capacité d’initiatives, leur jugement et leur esprit critique. Laurent Polet partage ses conseils pour un engagement durable : - Valoriser l’intérêt des missions : Montrez l'impact et l'importance de chaque tâche. - Donner plus de capacités d’initiatives : Encouragez la prise de décision autonome. - Alléger les processus et la charge de travail : Simplifiez les procédures pour plus d'efficacité. Envie d’en savoir plus sur comment engager vos cadres ? Découvrez l’intégralité de notre étude Cadromètre 2024 ➡️ https://urlr.me/JQHk5 #EngagementDesCadres #Leadership #Management

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    Recruter des talents partout en France avec Randstad Search 🚀 Chez Randstad Search, notre mission est de connecter les talents aux opportunités qui leur correspondent, où qu'ils se trouvent. Nous sommes fiers de partager avec vous les témoignages de VERONICA ANA ORTIZ, Thierry Koch, Chloé TRAXEL et Riccardo Varisco que nous avons récemment accompagnés dans leur parcours de recrutement à travers différentes régions ⬇️ Nous sommes présents dans toute la France pour vous aider à trouver le talent idéal pour votre entreprise, découvrez toutes nos offres d'emploi 🙌 https://urlr.me/49TgD

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    Cadromètre 2024 : Les cadres et leur satisfaction professionnelle en chiffres clés. 88% des cadres se considèrent comme un atout pour leur entreprise. Les cadres continuent de se montrer satisfaits de leur vie professionnelle, même si le nombre de ceux qui se déclarent “très satisfaits” a diminué de 9 points par rapport à 2023. Les moins de 35 ans se démarquent comme les plus positifs, motivés et investis dans leur travail. Envie d'en savoir plus sur les tendances et les attentes des cadres, experts et dirigeants ? Découvrez l'intégralité de notre étude Cadromètre 2024 ⬇️ https://lnkd.in/ezkcGDEQ #Cadromètre2024 #SatisfactionProfessionnelle #ÉtudeCadres

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    🌟 Acheteur (f/h) 🌟 Vous avez le goût des négociations et des relations humaines ? Le métier d'acheteur pourrait être fait pour vous ! Découvrez comment gérer les approvisionnements et négocier les meilleurs contrats. Vos missions : ➡️ Prospection de nouveaux fournisseurs ➡️ Négociation des contrats ➡️ Gestion des achats et des approvisionnements Types de postes : ➡️ Approvisionneur ➡️ Acheteur industriel ➡️ Acheteur marchés publics Prêt pour une carrière d'acheteur ? Découvrez nos offres ! 🔗 https://urlr.me/crmGw #Acheteur #FicheMétier #Emploi #Randstad #Négociation #Recrutement

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    📊📝Cadromètre 2024 : Découvrez les attentes des cadres, experts et dirigeants ! La 3ème édition du Cadromètre est disponible ! Notre étude aborde différents thèmes tels que la santé mentale, la relation à l'entreprise, la formation ou encore le management. Bien qu'ils se sentent globalement à l'aise dans le monde du travail, plusieurs signaux négatifs apparaissent. Découvrez les témoignages de candidats, de recruteurs et d’experts. L’étude vous propose des pistes pour attirer les talents, les engager, et surtout les fidéliser. Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez les grandes tendances du Cadromètre 2024 ! ⬇ https://lnkd.in/ezkcGDEQ #Cadromètre2024 #Étude #SantéMentale #Formation #RH

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    Dans un environnement professionnel en constante évolution, identifier ce qui motive et engage au quotidien les collaborateurs est important pour forger des parcours professionnels enrichissants. Dites-nous ce qui vous inspire le plus.

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    Reconversion professionnelle : une nouvelle aube pour les seniors 🌅 Saviez-vous que de plus en plus de professionnels seniors choisissent de se reconvertir, cherchant non seulement à rester pertinents dans un marché du travail en mutation, mais aussi à poursuivre des passions longtemps mises de côté ou à réaliser un équilibre travail-vie personnelle plus satisfaisant ? 🌟 Notre Conseil : Ne voyez pas l'âge comme une barrière, mais comme un atout. La reconversion professionnelle peut être le début d'un chapitre passionnant, plein de nouvelles possibilités. Si vous envisagez une telle transition, nous sommes là pour vous accompagner avec des opportunités et des conseils adaptés à votre riche parcours. N'hésitez pas à partager vos réflexions ou votre expérience de reconversion professionnelle dans les commentaires ci-dessous. Ensemble, explorons les vastes horizons de vos carrières futures.

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