Les Colettes

📌 Stephanie Diop recrute un(e) Chef(fe) de projets GTB 📍 à Tours. Vous visez un poste de responsabilité de projet tout en restant technique et êtes motivé(e) par les relations commerciales ? C'est par ici 👇 😉

📌 Corentin Fouillet est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Projet en Ingénierie énergétique, Fluides et Électricité pour rejoindre un Bureau d'études spécialisé dans l'ingénierie environnementale, les systèmes de sécurité incendie, les fluides, l'électricité et la thermique du bâtiment 📍 à Angers. 👉 https://lnkd.in/eQtDBG-S

📌 Corentin Fouillet recrute un(e) TECHNICO-COMMERCIAL SÉDENTAIRE pour DINTEC. 👉 En tant qu'interlocuteur principal des clients, vous jouez le rôle de conseiller technique. Vous analysez les besoins des clients ou prospects, conseillez et proposez des solutions technologiques et prestations techniques. Pour en savoir plus et/ou postuler, c'est par ici 😉👇 Bonne fin de semaine à tous ! ☀

Bientôt le weekend et surement une ou deux soirées de prévues. Alors, si vous êtes #recruteur en cabinet, indépendant ou en entreprise, vous avez peut-être déjà entendu ça... Bon #weekend à tous #Iciçarecrute #WeAreColettes #recrutement #MaViedeRecruteur

Article passionnant! Les difficultés de recrutement! Un sujet sur toutes les lèvres des recruteurs.euses ou RH. Voici un article passionant publié sur Recruitee by Tellent et écrit par Johanna Dumas et Justine Uribe (j'espère que je ne me trompe pas). Les derniers chiffres de l'Insee montrent un taux de chômage à son plus bas niveau depuis 1982. Cependant, cette bonne nouvelle cache des défis importants pour les entreprises, avec plus de 535 000 emplois vacants selon la @Dares et 60 % des entreprises anticipant des difficultés de recrutement (France Travail). Les secteurs de la #construction, de l'#industrie et du #tertiaire sont particulièrement touchés. Par exemple, en Région Bretagne, 42 % des emplois sont en tension croissante, suivis des Région Pays de la Loire (36 %) et de la Région Nouvelle-Aquitaine (33 %). Comment les entreprises peuvent-elles surmonter ces défis ? 📈 Voici quelques solutions : Miser sur les soft skills et former des profils moins qualifiés. Investir dans la formation interne et collaborer avec des écoles/universités. Utiliser des logiciels de recrutement pour automatiser et optimiser le processus. Renforcer la marque employeur pour attirer les meilleurs talents. Améliorer les conditions de travail et proposer des horaires flexibles. Pour des insights détaillés, consultez l'article complet de Recruitee by Tellent. 📊 #Emploi #Recrutement #RH #Recruitee #INSEE #Dares #FranceTravail #MarqueEmployeur #FormationProfessionnelle #TechRH #SoftSkills #RecrutementDigital Shawn Plummer James A. Smith

📌 Marie MARCHAL recherche pour l’un de ses clients, acteur incontournable du logement intermédiaire et de la gestion d’actifs, un(e) Property Manager basé(e) 📍en Ile-de-France. Pour en savoir plus et postuler, c'est par ici 👇 😊

📌 Juliette Sevoz recrute un Acheteur Industriel (H/F) pour rejoindre PORALU MARINE, leader mondial de la construction de marinas. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine qui axe son management sur des valeurs humaines fortes et gérez un large périmètre d’achats : Production / Frais Généraux / Transports / Sous traitance. Si cela vous parle, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eQ_uJ9Jt A très vite 😊 👋

L'idée comme quoi les recruteurs ne sont pas experts dans les métiers pour lesquels ils recrutent est assez réductrice voire totalement fausse !  ⛔️ Le fait qu'un recruteur puisse intervenir sur plusieurs fonctions et secteurs d’activité différents pourrait amener à penser qu’il ne maîtrise pas spécialement votre métier, ou domaine d'activité. Mais détrompez-vous, leur expertise réside justement dans leur capacité à 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 d'une entreprise qui recrute pour un poste défini, et de 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 souhaitées parmi les candidats potentiels. Chez Les Colettes, nos conseillers en recrutement indépendants sont très majoritairement 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 pour des métiers et domaines spécifiques, à l'image notamment de : - Christophe expert dans la 𝗯𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲/𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 depuis + 𝗱𝗲 𝟮𝟱 𝗮𝗻𝘀 - Julien, Elise et Sandrine experts en 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 depuis 𝟭𝟱 𝗮𝗻𝘀 - Elisa, Alban, Marie experts dans le 𝗕𝗧𝗣 (immobilier et construction) et/ou 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲 depuis + 𝗱𝗲 𝟱 𝗮𝗻𝘀 - Maxime expert dans l’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 et l'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 depuis + 𝗱𝗲 𝟱 𝗮𝗻𝘀 - Archibald expert dans l’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗰𝗵𝗶𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 et 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀 depuis + 𝗱𝗲 𝟱 𝗮𝗻𝘀 - Armel expert dans l’𝗜𝗧 depuis + 𝗱𝗲 𝟱 𝗮𝗻𝘀 et Tahnee-Caren depuis + 𝗱𝗲 𝟮 𝗮𝗻𝘀 - Josaphat expert dans l'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲 (métiers très pointus du secteur) depuis + 𝗱𝗲 𝟰 𝗮𝗻𝘀 Sans oublier Juliàn, Geoffroy, Béatrice, Maxime, Jason, Juliette, Marion, Corentin, Karine, Marine, Sarah, Stephanie, Cécile et Solene. Retrouvez l’ensemble des spécialités de tous nos 𝗖𝗼𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀 sur : https://lnkd.in/dSw-fKq #RH #IdéeReçue #Expertise #Recrutement #Emploi #Travail #WeAreColettes #LesColettes

En 2018, Elise et Juliàn ont débuté l'aventure Les Colettes avec la volonté assumée de placer le 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗻𝗴 au coeur de ce projet entrepreneurial. Le temps d'un échange 👥 💬, ils se livrent sur leur parcours respectif, leur rapport au statut de 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 dans le monde du recrutement et leur vision des 𝗖𝗼𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀. Que vous soyez 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲, que vous songiez à le devenir ou que vous soyez simplement curieux, leur témoignage pourrait vous aidez à mieux comprendre les rouages ⚙️ du 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗻𝗴 dans le monde du recrutement, ainsi que l'ADN 🧬des 𝗖𝗼𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀. Bonne lecture à toutes et à tous ! 🤓 #Interview #Conversation #Freelance #Freelancing #Indépendant #Inspiration #Recrutement #Travail #Emploi #WeAreColettes #LesColettes

📌 Marion Izard recrute un(e) Chargé(e) de Conformité Réglementaire - Export Control (Global Trade) 📍 à Blagnac. 👉 Poste en CDI statut cadre / Secteur industrie aérospatiale / Rémunération à partir de 51K€. Pour en savoir plus, c'est par ici 👇 😉 Bonne journée ensoleillée à tous ☀