Focus Recrutement

Chez nous, notre équipe gère l’ensemble du processus de recrutement.   Après le recueil et la compréhension de vos besoins, nous utilisons tous nos moyens (vivier, chasse, annonces, etc.) afin de vous présenter les candidats les plus pertinents.  Ces derniers sont validés par un entretien, des prises de références ainsi que des tests techniques. Nous assurons également un suivi d’intégration de qualité afin de concrétiser la pérennité de la collaboration. 😎

Après une journée de travail, on se retrouve en petit commité devant l'Euro avec des pizzas ! ⚽️ PS : Ce que vous ne savez pas, c’est qu’on est en compétition les uns contre les autres sur Mon petit pronostic pour gagner une PS5 ! (C’est donc la guerre 😈 )

Chez Focus, nous fournissons toute l'expertise et les outils nécessaires pour rendre votre candidature attractive auprès des entreprises qui vous intéressent !

𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐂𝐞 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 : Initialement prévue pour le 1er juillet 2024, l'obligation de facturation électronique pour toutes les entreprises est finalement repoussée au 1er septembre 2026. • 𝐂𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞 : ◦ L'émission de factures électroniques par toutes les entreprises. ◦ La réception de factures électroniques par toutes les entreprises. • 𝐂𝐚𝐥𝐞𝐧𝐝𝐫𝐢𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐬 : ◦ 1er septembre 2026 : Obligation de réception des factures électroniques pour toutes les entreprises. ◦ Date limite reportée (au maximum 6 mois après le 1er septembre 2026) : Les dates de ce calendrier pourront être repoussées d'un maximum de 6 mois.

Vous suivre tout au long du processus fait partie de nos engagements forts auprès des candidats !

Si vous ne connaissez pas encore, nous avons un article qui retrace tout ! Pour en savoir plus sur cette méthode innovante et découvrir comment l'appliquer en 4 étapes simples, cliquez sur notre article complet juste ici : https://lnkd.in/d5N55kyz

Chez nous, le respect, l'engagement et l'écoute sont plus que des valeurs, ce sont des pratiques quotidiennes.Nous nous engageons à rendre chaque étape de votre parcours fluide et respectueuse de vos besoins.🌟

𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐥'𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐨̂𝐦𝐚𝐠𝐞. Ce qu'il faut savoir : • 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫 : 1er juillet 2024 • 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟  : Inciter au retour à l'emploi en durcissant les conditions d'indemnisation • 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐬𝐚𝐠𝐞́𝐞𝐬 : ◦ Réduction de la durée d'indemnisation "de plusieurs mois" (minimum de 12 mois contre 18 mois aujourd'hui pour les moins de 53 ans) ◦ Modulation des règles d'indemnisation en fonction de la situation du marché du travail local ◦ Renforcement des contrôles sur les démissionnaires.

Et oui, Ophelie est une femme super ! 😆

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