CAPELIER

Toutes les mesures sont "fausses" -> car la valeur vraie, on ne la connaît pas.     C'est ce que l'on apprend en métrologie.   Chaque valeur mesurée, et chaque indicateur calculé, devraient être communiqués avec son pourcentage d'erreur, que l'on appelle l'incertitude (pour faire simple). Entendu lors du colloque sur l'IPMVP de l'Groupe AFNOR chez SUEZ: "certaines sociétés affichent des réductions de leurs consommations énergétiques de 20%, mais l'incertitude sur cette valeur est de 60%..."   … la "vraie valeur" de la réduction de leur consommation énergétique est donc un chiffre compris entre -10 et +50 (%) ... !!! 😆   Pour éviter cela, et garantir la fiabilité de vos données de performance énergétique, il existe l'IPMVP. 😅 L'IPMVP est le protocole de Mesures et de Vérification le plus cité dans le monde pour les projets d’efficacité énergétique. Lors de ce colloque, j'ai eu la chance d'échanger avec Denis Tanguay qui est le boss de l'IPVMP.   J'ai passé cette journée riche en informations avec Etienne Biteau, l'expert certifié IPMVP chez 3E-Performance, mon partenaire privilégié pour les questions d'optimisation de l'énergie chez les industriels.   Merci à l'AFNOR pour l'organisation de cette journée très instructive, et à SUEZ pour son excellent accueil. Christophe Rigo Thierry Clausse Kevin WEINGAERTNER #metrologie #industrie40 #ipmvp #ipe #verification CAPELIER : la pleine valeur de vos mesures.

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Au Club E6, les intervenants sont aussi les membres !     Pour la 2e édition de cet évènement au Le Fresnoy - Studio national des arts contemporains, dédié à la parole de nos membres, pour nos membres, 3 entrepreneurs atypiques et de grand talent, nous ont partagés leurs secrets pour recruter, et fidéliser les meilleurs collaborateurs pour leurs équipes.   Jean-Maurice MORQUE, dirigeant de ATELIER D'AGENCEMENT CROUZET, un entrepreneur humaniste, en innovation permanente : "Je n'ai pas de problèmes de recrutement. Mes collaborateurs ne sont pas forcément mieux payés, mais dans mon atelier, ils travaillent sur de très belles machines, performantes, au top de la sécurité, et sur de beaux projets".   Pour Jean-Maurice, le chef d'entreprise doit avoir la maîtrise des évolutions culturelles, sociales, humaines, et économiques : "le système est toujours en mouvement il faut être en mouvement permanent le monde est une sinusoïde, l'entrepreneur doit se synchroniser avec le mouvement du monde."   Bruno LEBLANC, dirigeant de Adviser, et Bee-Cases, est extrêmement engagé dans le monde associatif (président du club Club_Tactic, et de nombreux autres mandats...). Pour Bruno, le recrutement démarre souvent par des stages avec les jeunes, il est très attentif à la notion d'effort chez eux : "Je m'intéresse aux personnes qui s'investissent dans l'associatif (ou autre), sportif, musicien,... C'est une manière de sélectionner des étudiants, qui n'ont, par définition, aucune expérience professionnelle. Ces jeunes ont la culture de l'effort, de l'engagement, … " Et voici ce que Bruno nous a raconté : "Un vendredi soir, un membre de l'équipe a dû travailler jusque 23 heures, pour remettre un état un serveur. Tous les membres de l'équipe ADVISER, et même ceux de BEE CASE étaient derrière lui pour le soutenir, avec des pizzas… "   Ludovic Tiberghien, président de Valoxy - Cabinet d'Experts-Comptables, un expert-comptable mais pas que… je le cite : "100% confiance, c'est l'esprit dans lequel on vit". Ludovic a mis en place une "équation talent". Une savante alchimie, d'environ 20 recettes, qui libère les énergies de ses collaborateurs.   2 exemples : "Speak up" : des collaborateurs sont spécialement formés par un coach pour écouter leurs collègues. "Flex dream" : 3 mois de césure possible, payé à 50%, pour pouvoir vivre une expérience exceptionnelle, avec l'obligation de partager son expérience, au retour, à toute l'entreprise. Ce dont Ludovic est le plus fier : "le très faible turn over et faire grandir les gens".   Croyez moi, ce fut un moment de partages d'expériences d'une richesse exceptionnelle.   Merci à l'équipe du Fresnoy, aux membres présents. Et surtout un grand merci à nos intervenants d'avoir accepté aussi vite mon invitation.   Louis BEGHIN thierry delesalle François Blondelle Antoine DESWARTE Blicq Nicolas Gregory Allard ludovic plouvier Michael DECHERF Les Salons Kennedy Catherine Lefebvre-Vandevelde Eric Mouveaux Nicolas Taglioli Francois Leneuf