Apei A.U.B.E.

L’Apei A.U.B.E. a tenu son assemblée générale annuelle le 14 juin dernier au centre des congrès de Troyes. Devant près de 250 participants, Mme Bonnot, présidente a tenu à remercier les différents partenaires de leur présence et de leur soutien permanent dans la concrétisation des actions de l’association. Elle a cité, le Conseil départemental de l’Aube pour le projet de réhabilitation du foyer d’hébergement « le Labourat », l’éducation nationale, l’Agence Régionale de Santé ainsi que les municipalités de Maizières et de Saint Julien les Villas pour la mise en place d‘Unités d’Enseignement Externalisées dans des écoles des communes citées pour accompagner des jeunes enfants en situation de handicap. Elle a aussi remercié les salariés, présents en très grand nombre témoignant ainsi, leur attachement et leur engagement dans l’association. Les rapports financiers ont permis de mettre en avant les déficits annuels constatés sur l’exercice 2023 du fait d’une inflation très importante non compensée par des dotations financières adéquates comme, par exemple, une augmentation de 166% des coûts de l’énergie par rapport à l’année 2022. La situation financière globale de l’association permet de supporter ces déficits conjoncturels mais l’association espère que les négociations du prochain CPOM – Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens – permettront de réévaluer les bases budgétaires et un message a été adressé dans ce sens aux représentants des financeurs présents à l’assemblée. Dans le rapport d’orientation voté à la quasi-unanimité par les adhérents, la Présidente est revenue sur les défis qui attendent l’association comme la problématique du vieillissement, la transition inclusive et les difficultés des familles à trouver des solutions pour leurs enfants. Il est d’urgent d’agir collectivement car la situation est devenue trop critique pour trop d’enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Cette réunion a été aussi l’occasion de mettre en valeur, comme l’année dernière, trois personnes accompagnées par les établissements ou services de l’association. Leurs talents, ainsi que leur implication ont été récompensées. Pour finir, les musiciens d’Arc en Ciel accompagnés dans une structure de l’Apei A.U.B.E. ont présenté leur nouveau spectacle autour de quelques chansons de Jean Jacques Goldman.

📌 Vous souhaitez explorer de nouvelles opportunités de carrière ou décrocher une alternance ? 👉 Rendez-vous aujourd’hui et demain au forum de l'emploi et de l'alternance au Cube à Troyes. Notre équipe sera là pour répondre à toutes vos questions. ✅ RDV sur notre stand n°77 dans l'allée "Santé et Aide à la personne" de 14H00 à 18H30 ! Venez découvrir ce que nous pouvons vous offrir ! 😁 #apeiaube #recrutement #alternance #aube #hautemarne #CDI

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🤝 L’Association lance un dispositif d’écoute et d’accompagnement : « À Votre Écoute » pour tous ses salariés. ✅ Ce dispositif s’inscrit dans l’axe QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de l'Apei A.U.B.E. qui est engagée dans une démarche concrète socialement responsable, en prenant en compte l’équilibre entre la vie professionnelle et vie privée de ses salariés. ✅ Quelles que soient les difficultés que les salariés rencontrent, un réseau d’experts composé d’assistant(e)s de service social et de psychologues est à l’écoute et accompagne les salariés. Les professionnels du service « À Votre Écoute » interviennent dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. Ils peuvent aider les salariés sur des sujets très variés tels que : 👉 La famille, 👉 Le budget, 👉 La santé, 👉 Le logement, 👉 Le handicap, 👉 L’emploi. #apeiaube #aube #hautemarne #ecoute #accompagnement #collaborateurs #QVCT

La Présidente de l'Association et le Directeur Général ont réuni les cadres de directions pour une journée sur le thème de la marque employeur animée par XXI Communication. 🎓Des ateliers d'intelligence collective ont permis aux participants de redéfinir les contours de notre marque employeur et d'en avoir une définition commune. 💡Partager une identité unique et reconnue de tous permettra de concourir à un accompagnement de qualité et de diffuser les valeurs fortes de l'Apei A.U.B.E. #APEIAUBE #XXICommunication #JeanChristopheFauvel

💡 A quel niveau se situe notre index d’égalité professionnelle en 2024 ? Cette année, l’index d’égalité professionnelle pour notre association est de 98 points sur 100. Grâce au travail mené, c’est une évolution de plus de 7 points par rapport à l’année passée. Cet index s’appuie sur cinq indicateurs : 👉 L’écart de rémunération femmes / hommes, 👉 L’écart de répartition des augmentations individuelles, 👉 Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, 👉 La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, 👉 L’écart de répartition des promotions. ✅ Notre score de 98 points témoigne de notre attention constante pour promouvoir la parité salariale dans l’ensemble de l’association. #fierte #apeiaube #aube #hautemarne #equite #hommesfemmes #QVCT

💼 Aujourd'hui, 15 salariés ont participé à la journée des nouveaux salariés. ✅Au programme : présentation de l'association, des outils numériques et une visite d'établissement. 😀 Merci à tous pour cette journée riche en échanges et en partages. Bienvenue à tous à l’APEI A.U.B.E. ! #apeiaube #recrutement #cdi #aube #hautemarne

Clap fin pour les évaluations des ESSMS de l'APEI A.U.B.E