Amicial

Voyagez dans le passé avec les témoignages de nos aînés. Une initiative qui rapproche les générations. L'équipe d'Amicial Gap est ravie de vous partager une initiative inspirante. Au cours de divers ateliers, les étudiants du lycée Sévigné ont eu l'occasion d'échanger avec des témoins de la Seconde guerre mondiale. Ces échanges ont aboutis à la création de livres numériques permettant de laisser une empreinte et un témoignage marquant de cette période sombre, permettant ainsi de créer un pont entre les générations. Nous sommes très heureux que les bénéficiaires du Service Autonomie à Domicile d'Amicial Gap aient pu partager leur vécu. Lisez l'article pour en savoir plus ! #Cohesion #Innovation #Gap #Mémoire

‼️RECRUTEMENT📢 Nous recherchons un.e coordinateur.trice de parcours pour venir soutenir nos équipes de d'Essonne, en CDI. Le poste est basé à l'agence de Villebon-sur-Yvette avec des déplacements réguliers à prévoir sur notre antenne de Ballainvilliers. Le coordinateur.trice de parcours est l’interface entre les personnes accompagnées, l’équipe d’intervenants à domicile, la hiérarchie, les services support et les partenaires de son secteur. Il garantit la mise en place des services adéquats au domicile en fonction des besoins et souhaits des personnes accompagnées. Il veille à proposer un cadre et des conditions de travail de qualité aux intervenants : au domicile comme en agence. Sous la responsabilité de la Directrice territoriale adjointe, vos principales missions sont : Missions managériales - Encadrement et animation d’une équipe d'intervenants à domicile et gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, montée en compétences, soutien managérial, prévention des risques… Missions médico-sociales : - Planification des interventions chez les personnes accompagnées. - Evaluation de l'environnement et des besoins de la personne à son domicile et définition d’un parcours d’accompagnement adapté. - Coordination et suivi de la qualité et de la continuité des prises en charges. - Gestion administrative des dossiers-bénéficiaires (devis, contrats, plans d’aide, VAD…) - Développement des relations partenariales avec les acteurs sanitaires et sociaux du secteur. Votre profil : - De formation BAC+2 a minima dans le domaine médico-social (type BTS SP3S, ESF ou DECESF), vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur du domicile - Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et d’organisation dans les situations complexes - Vous avez de bonnes capacités managériales et êtes habitué(e) à la gestion de planning - La connaissance de la convention collective de la BAD et celle l’outil métier Apologic serait un réel atout - Vous êtes titulaire du permis B et êtes véhiculé. Poste classé en catégorie « Technicien-agent de maitrise, degré 2 » - échelon 1 ou 2 selon expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la BAD). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 596,50€ par mois

📢RECRUTEMENT‼️ Amicial recrute un.e coordinateur.trice de parcours pour son agence de Mary sur Marne. Le coordinateur est l’interface entre les personnes accompagnées, son équipe d’intervenants à domicile, sa hiérarchie, les services support associatifs et les partenaires de son secteur.  Il est garant de la mise en place des services adéquats au domicile respectant les besoins et souhaits des personnes accompagnées. Il veille à proposer un cadre et des conditions de travail de qualité aux intervenants : au domicile comme en agence. Sous la responsabilité de la Responsable d’agence du Pays de l'Ourcq, vos principales missions sont : Missions managériales   - Encadrement et animation d’une équipe d'intervenants à domicile et gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, montée en compétences, soutien managérial, prévention des risques professionnels… Missions médico-sociales   - Évaluation de la situation et des besoins de la personne accompagnée à son domicile et définition d’un parcours d’accompagnement adapté et adaptable  - Coordination et suivi de la qualité et de la continuité des prises en charges  - Gestion administrative des dossiers-bénéficiaires (devis, contrats, plans d’aide,…)  - Planification des interventions chez les usagers  - Coopération avec les acteurs sanitaires et sociaux du secteur    Votre profil :    - De formation BAC+2 a minima dans le domaine médico-social (type BTS SP3S, ESF ou DECESF), vous justifiez d’une expérience dans le secteur et/ou dans des fonctions similaires.  - Vous êtes titulaire du permis B.  - Vous êtes réactif et savez organiser et prioriser vos journées de travail.  - Vous avez de bonnes capacités managériales : vous êtes attentifs, vous pouvez animer des réunions et faire respecter /adhérer à un cadre de travail.  - Vous êtes habitué.e. à la gestion de planning.  - La connaissance de la convention collective de la BAD et celle l’outil métier Apologic serait un plus. Votre esprit du challenge nous intéresse ! Vos qualités humaines seront indispensables pour manager votre équipe et répondre aux besoins de nos bénéficiaires. Ce profil vous correspond ? Alors n’hésitez plus, renvoyez-nous votre candidature ! Travailler chez Amicial c’est aussi bénéficier de :   Une journée de télétravail par semaine possible (équipements fournis).  Un accès direct aux informations dont vous avez besoin au quotidien (congés, maladie, santé et sécurité…) grâce à notre application Amicial&Moi.  D’une prise en charge partielle de vos frais de mutuelle (58%).  D’une aide au logement, au déménagement, à l’acquisition, aux travaux grâce aux programmes Action Logement.  D’une politique de formation pour tous.  Mise en place d'un baromètre QVCT tous les deux ans.  Poste classé en catégorie « Technicien-agent de maitrise, degré 2 » - échelon 1 ou 2 selon expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la BAD).  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

‼️RECRUTEMENT📢 Nous recherchons un.e coordinateur.trice de parcours pour venir soutenir nos équipes de d'Essonne, en CDI. Le poste est basé à l'agence de Villebon-sur-Yvette avec des déplacements réguliers à prévoir sur notre antenne de Ballainvilliers. Le coordinateur.trice de parcours est l’interface entre les personnes accompagnées, l’équipe d’intervenants à domicile, la hiérarchie, les services support et les partenaires de son secteur. Il garantit la mise en place des services adéquats au domicile en fonction des besoins et souhaits des personnes accompagnées. Il veille à proposer un cadre et des conditions de travail de qualité aux intervenants : au domicile comme en agence. Sous la responsabilité de la Directrice territoriale adjointe, vos principales missions sont : Missions managériales - Encadrement et animation d’une équipe d'intervenants à domicile et gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, montée en compétences, soutien managérial, prévention des risques… Missions médico-sociales : - Planification des interventions chez les personnes accompagnées. - Evaluation de l'environnement et des besoins de la personne à son domicile et définition d’un parcours d’accompagnement adapté. - Coordination et suivi de la qualité et de la continuité des prises en charges. - Gestion administrative des dossiers-bénéficiaires (devis, contrats, plans d’aide, VAD…) - Développement des relations partenariales avec les acteurs sanitaires et sociaux du secteur. Votre profil : - De formation BAC+2 a minima dans le domaine médico-social (type BTS SP3S, ESF ou DECESF), vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur du domicile - Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et d’organisation dans les situations complexes - Vous avez de bonnes capacités managériales et êtes habitué(e) à la gestion de planning - La connaissance de la convention collective de la BAD et celle l’outil métier Apologic serait un réel atout - Vous êtes titulaire du permis B et êtes véhiculé. Poste classé en catégorie « Technicien-agent de maitrise, degré 2 » - échelon 1 ou 2 selon expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la BAD). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 596,50€ par mois

📚✨ Revivez l'Histoire avec nos Ateliers Intergénérationnels ! ✨📚 Nous sommes ravis de vous présenter une initiative unique en collaboration avec La Bulle, le Lycée Sévigné, l'ADMR, l'empreinte d'une vie et AMICIAL : des ateliers intergénérationnels dédiés à la préservation des souvenirs de la Seconde Guerre mondiale à Gap. Au cours de ces ateliers, les élèves du Lycée Sévigné ont eu l'occasion exceptionnelle d'échanger avec des témoins ayant vécu cette période historique. Ces échanges enrichissants ont été immortalisés sous forme de livres numériques, créant ainsi un pont entre les générations et permettant de transmettre ces précieux témoignages aux futures générations. Ces livres numériques sont non seulement une ressource éducative inestimable mais également un hommage à la mémoire collective de notre région. 🎓 Objectifs du projet : Encourager le dialogue entre les générations Préserver les souvenirs et les leçons du passé Promouvoir l'utilisation des nouvelles technologies pour la conservation de l'histoire Nous sommes très heureux que les bénéficiaires du service à domicile d'Amicial aient pu ainsi transmettre leur vécu et échanger avec les prochaines générations de l'histoire. 👉 Découvrez ces livres numériques et plongez vous dans l'histoire de notre région au travers de la vidéo ci dessous. #MémoireCollective #SecondeGuerreMondiale #Gap #Intergénérationnel #HistoireVivante #AteliersÉducatifs #PartageDeSouvenirs #InnovationÉducative

📢 Recrutement 📢 Qui sommes-nous ? L’association AMICIAL a pour vocation de développer et d’apporter les services nécessaires aux personnes en perte d’autonomie (temporaire ou permanente) afin qu’elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles. Fondée en 2016 par la Croix-Rouge française et la fondation OVE, Amicial déploie aujourd’hui un réseau national de services autonomie implanté sur 18 départements et emploie plus de 1200 salariés qui interviennent auprès de 6.000 personnes. Nous recherchons un.e coordinateur.trice de parcours pour rejoindre notre équipe de Mary-sur-Marne, en CDI. Le coordinateur est l’interface entre les personnes accompagnées, son équipe d’intervenants à domicile, sa hiérarchie, les services support associatifs et les partenaires de son secteur. Il est garant de la mise en place des services adéquats au domicile respectant les besoins et souhaits des personnes accompagnées. Il veille à proposer un cadre et des conditions de travail de qualité aux intervenants : au domicile comme en agence. Sous la responsabilité de la Responsable d’agence du Pays de l'Ourcq, vos principales missions sont : Missions managériales Encadrement et animation d’une équipe d'intervenants à domicile et gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, montée en compétences, soutien managérial, prévention des risques professionnels… Missions médico-sociales Évaluation de la situation et des besoins de la personne accompagnée à son domicile et définition d’un parcours d’accompagnement adapté et adaptable Coordination et suivi de la qualité et de la continuité des prises en charges Gestion administrative des dossiers-bénéficiaires (devis, contrats, plans d’aide,…) Planification des interventions chez les usagers Coopération avec les acteurs sanitaires et sociaux du secteur Votre profil : De formation BAC+2 a minima dans le domaine médico-social (type BTS SP3S, ESF ou DECESF), vous justifiez d’une expérience dans le secteur et/ou dans des fonctions similaires Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes réactif et savez organiser et prioriser vos journées de travail Vous avez de bonnes capacités managériales: vous êtes attentifs, vous pouvez animer des réunions et faire respecter /adhérer à un cadre de travail Vous êtes habitué.e. à la gestion de planning La connaissance de la convention collective de la BAD et celle l’outil métier Apologic serait un plus Votre esprit du challenge nous intéresse ! Vos qualités humaines seront indispensables pour manager votre équipe et répondre aux besoins de nos bénéficiaires. Ce profil vous correspond ? Alors n’hésitez plus, renvoyez-nous votre candidature ! Poste classé en catégorie "Technicien-agent de maîtrise, degré 2" - échelon 1 ou 2 selon expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la BAD) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou un CAFDES ? L’environnement règlementaire, politique et économique du secteur de l’aide à domicile vous intéresse ? Vous cherchez une structure de portée nationale avec un ancrage territorial fort et des équipes qui se donnent les moyens ? Rejoignez Amicial à partir de septembre 2024. Sous la responsabilité de la Directrice territoriale PACA, vos principales missions, en tant qu’Adjoint.e de direction (alternance/stage), seront les suivantes : - Participation à l’élaboration du projet d’établissement et des projets de service - Suivi des audits et de la démarche qualité en région PACA : participation à la préparation des évaluations - En soutien de l’encadrement intermédiaire, suivi des actions du CPOM  - Soutien aux candidatures et au suivi des appels à projets régionaux - Missions relatives au déploiement des services autonomies - Missions diverses d’appui à la direction (soutien à la rédaction des rapports d’activité, rédaction de comptes-rendus, suivi de reportings) Amicial relève avec enthousiasme tous les défis : réforme de l’offre de service à domicile, programme ESMS numérique, dispositifs expérimentaux d’aide aux aidants ou déploiement du modèle des équipes autonomes pour ses intervenants à domicile.   Environnement du poste : Vous serez basé dans notre toute nouvelle agence de Monteux. Vous serez amené à vous déplacer au siège social, dans nos antennes régionales et à la rencontre de nos partenaires institutionnels. Pour vous permettre de mener à bien vos missions, la structure : - Met à votre disposition un ordinateur et un téléphone de fonction - Organise des temps collectifs réguliers pour permettre de coordonner son action auprès des personnes accompagnées, de leur entourage et des partenaires. Votre formation : - Vous préparez un CAFDES ou un Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux. - Vous êtes titulaire du permis B et êtes véhiculé. Vos compétences, votre savoir-être : - Bonne capacité à seconder - Sens de l’organisation et sens du collectif - Écoute, empathie et ouverture d’esprit - Vision stratégique et esprit synthétique Travailler chez Amicial c’est aussi bénéficier : - D’une prise en charge partielle de la mutuelle pour vous et votre famille - D’une aide au logement (déménagement, acquisition, travaux…) - D’une politique de formation pour tous - Mise en place d'un baromètre QVCT tous les deux ans - Un accès direct aux informations dont vous avez besoin au quotidien (congés, maladie, santé et sécurité…) grâce à notre application Amicial&Moi - Une billetterie en ligne mise en place par notre Comité social et économique, cartes-cadeaux de fin d’année (selon ancienneté) La rémunération : dépendra de la nature du contrat, de votre niveau de formation et de votre âge (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, stage) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

☕🤝 Des Cafés pour le Déploiement du Projet de Relayage 🤝☕ Au cœur de notre mission chez Amicial se trouve un engagement indéfectible envers le soutien et le bien-être des aidants. C'est pourquoi, dans le cadre du déploiement du projet de baluchonnage (relayage) en France, nous sommes heureux d'annoncer le lancement de nos nouveaux "Cafés Baluchonnage". Pourquoi les Cafés Baluchonnage sont-ils importants ? Favoriser la collaboration : Les Cafés Baluchonnage offrent un moment unique où les référentes du projet peuvent se rencontrer, échanger des informations et travailler ensemble à l'amélioration du service Amirelais (relayage).  Promouvoir l'innovation : En encourageant les discussions ouvertes et le partage d'idées, les Cafés Baluchonnage favorisent l'innovation et la créativité dans le domaine du soutien aux proches aidants et des services de répit familial.  Restez connectés pour plus de mises à jour sur notre avancement et sur les prochaines étapes de ce projet crucial. Ensemble, nous pouvons faire une réelle différence dans la vie des aidants et de leurs proches. #RéunionCafé #Coordination #Projet #RelayageDesAidants #Engagement #BienÊtre #Amirelais ☕🌿 #Baluchonnage #Relayage #RépitFamilial #InnovationSociale #BaluchonFrance Lyna Aoudia Sandra Bertolini Agnes Majorel

RECRUTEMENT 📢 Vous recherchez un travail qui a du sens ? Rejoignez Amicial et contribuez au bien-être de personnes âgées, handicapées et/ou en perte d’autonomie. AMICIAL, association fondée par la Croix Rouge française et la fondation OVE, a pour vocation de développer et d’apporter les services nécessaires aux personnes en perte d’autonomie afin qu’elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles. Avec un réseau national de plus de 30 agences réparties sur 18 départements, Amicial s'appuie sur 1200 salariés intervenants auprès de plus de 6.000 bénéficiaires. Rejoignez une équipe à votre écoute ! Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de parcours pour notre agence de Fournes-en-Weppes (59). Véritable interface entre les personnes accompagnées, les intervenants à domicile et les partenaires du secteur, vous mettez en place les services adéquats en fonction des besoins et souhaits des personnes accompagnées et de leur entourage. Vos missions : MANAGEMENT - Encadrement et animation d’une équipe d'intervenants à domicile - Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, montée en compétences, soutien managérial, prévention des risques… MEDICO-SOCIALES - Evaluation de la situation et des besoins de la personne accompagnée à son domicile et définition d’un parcours d’accompagnement adapté et adaptable - Coordination et suivi de la qualité et de la continuité des prises en charges - Gestion administrative (devis, contrats, plans d’aide, Visites à Domicile) - Planification des interventions chez les usagers - Développement des relations partenariales avec les acteurs sanitaires et sociaux du secteur Votre profil : - De formation BAC+2 a minima dans le domaine médico-social (type BTS SP3S, ESF ou DECESF), vous justifiez d’une expérience dans le secteur et/ou dans des fonctions similaires - Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et d’organisation dans les situations complexes - Vous avez de bonnes capacités managériales et êtes habitué(e) à la gestion de planning - La connaissance de la convention collective de la BAD et celle l’outil métier Apologic serait un plus Votre esprit du challenge nous intéresse ! Vos qualités humaines seront indispensables pour sélectionner les intervenants et répondre aux besoins de nos bénéficiaires. Ce profil vous correspond ? Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein Date du poste envisagée : dès que possible Astreintes à prévoir Télétravail possible selon les modalités internes applicables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Déplacements départementaux fréquents, permis B obligatoire Salaire : 30 à 33K€ par an Organisation : Travail en journée Expérience: secteur du domicile d'1 an (Optionnel) Pour postuler 👇 https://lnkd.in/dbjHUYHj

Laetitia PINEL recrute, rejoignez notre équipe dynamique du siège #amicial #domicile #qualite