HRMatrix ist ein Personalverwaltungssystem (HRMS), das für Unternehmen jeder Art und Größe entwickelt wurde. Es bietet eine Reihe von Tools für die Mitarbeiterverwaltung, Zeit- und Kostenerfassung, Freizeitmanagement, Zusammenarbeit, Dokumentenmanagement, Projektverfolgung, Schulungsverwaltung und Anwesenheitsverfolgung.
System zur Verfolgung von BewerbernDas ATS-Tool wurde entwickelt, um die Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen zu unterstützen. Sobald Stellenausschreibungen im System erstellt wurden, können sie auf einer Unternehmenswebsite veröffentlicht oder über Social-Media-Seiten des Unternehmens freigegeben werden. Zu den unterstützten Diensten gehören LinkedIn, Facebook, Twitter und Delicious. Stellenausschreibungen, einschließlich Monster.com und Indeed, werden ebenfalls unterstützt. Das Applicant Tracking System automatisiert den gesamten Prozess der Verwaltung zahlreicher Bewerbungen. Von der Antragstellung über die interne Überprüfung bis hin zum Feedback im Rahmen eines Interviews. Das Coole an HRMatrix ATS ist, dass bei einer Einstellung des Kandidaten alle seine Daten im Handumdrehen in einen neuen Mitarbeiter-Datensatz umgewandelt werden.
Mitarbeiter-SelbstbedienungsportalEin herausragendes Merkmal von HRMatrix ist das Mitarbeiter-Self-Service-Portal. Mit diesem Dienstprogramm können die Mitarbeiter ihre eigenen Anträge auf Freistellung einreichen. Sie deckt Urlaubszeit, bezahlte Freistellung, Krankenstand, Familienurlaub, Krankenurlaub usw. ab. Zusammen mit der Einreichung von Zeiterfassungsbögen und Spesenabrechnungen. Über ein mehrstufiges Genehmigungssystem können Manager Anträge genehmigen, und HRMatrix ist dann in der Lage, automatisch die geleisteten Arbeitsstunden und alle Freizeitrückstellungen zu berechnen.
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Mitarbeiter-Content-ManagerEin weiteres bemerkenswertes Merkmal von HRMatrix ist der Employee Content Manager. Dies ist eine großartige Möglichkeit für Administratoren, Dateien in zahlreichen Formaten wie .PDF, .MP4, .MPG, .DOC usw. anzuhängen und aufzubewahren. Auf diese Weise haben alle Benutzer einfachen Zugang zu allen von den Bewerbern unterzeichneten Formularen und zu allen Dokumenten, die von den Mitarbeitern während des Einstellungsprozesses paraphiert wurden.
PreiseHRMatrix verwendet ein auf einem Abonnement basierendes Preismodell, das auf einer Einrichtung pro Mitarbeiter und Monat basiert. Es fallen keine Einrichtungsgebühr, keine Implementierungsgebühr, keine Wartungsgebühr und keine Aktualisierungsgebühren an. Es gibt auch eine kostenlose Testversion (keine Kreditkarte erforderlich).
Unterm StrichInsgesamt ist HRMatrix im wahrsten Sinne des Wortes ein totaler Personaldienstleister. Mit HRMatrix können Sie den kompletten Lebenszyklus eines Mitarbeiters verfolgen, von der Einstellung bis zum Einsteigen und alles dazwischen. HRMatrix bietet eine Reihe von Tools und Funktionen, die alle Aspekte des Personalmanagements abdecken, wie z. B. Daten zu Mitarbeiterprofilen, Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, Verwaltung von Mitarbeiterurlaub, Verwaltung von Arbeitszeitkontrolllisten, Verwaltung der Mitarbeiterleistung, Verfolgung von Mitarbeiterschulungen und Verfolgung von Mitarbeiterleistungen, um nur einige der abgedeckten Dienstleistungen zu nennen. Es ist kein Wunder, dass sich unzählige Unternehmen an HRMatrix als Lösung für die Rekrutierung, Auswahl und Bindung von Mitarbeitern wenden.
