Cette compétence est la plus recherchée par les recruteurs chez les jeunes - la mettre sur le CV fait marquer des points

Elle permet notamment de travailler en équipe, de présenter des projets ou encore d'interagir avec des clients.

Trouver son premier emploi n'est pas toujours facile. Comment organiser son CV ? Quelles compétences valoriser ? Nombreuses sont les questions que se posent les jeunes diplômés. Pour les aiguiller dans leur recherche, LinkedIn a publié le 29 mai dernier son baromètre premier emploi. Une étude qui indique les secteurs recrutant le plus de jeunes diplômés, les postes proposant le plus de télétravail ou encore les compétences les plus recherchées par les recruteurs.

Pour obtenir un classement des métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés, "les chercheurs de LinkedIn Economic Graph ont analysé les postes occupés par les membres après l'obtention de leur diplôme entre le 1er janvier 2023 et le 11 mars 2024, à l'exclusion des stages et des postes à temps partiel", explique le baromètre. Il ressort de cette analyse que le domaine de la comptabilité, des ressources humaines, de la communication ou encore du numérique sont particulièrement accueillant pour les jeunes diplômés. Un résultat qui n'étonne pas Romain Maugey, directeur chez Robert Half France. "Les fonctions administratives, juridiques et financières sont globalement en tension. Les entreprises ont besoin de ces profils pour espérer des bases solides et indispensables pour leur bon fonctionnement ", explique-t-il dans le baromètre.

Du côté des compétences, ce sont les soft skills (compétences comportementales) qui attirent particulièrement les recruteurs. Dans le classement établi par le baromètre, se trouve, par exemple, à la cinquième position le "leadership". "Il faut savoir manager des équipes, gérer les conflits, être débrouillard et ne pas perdre ses moyens", commente, dans le baromètre, Chantal Lasnier, directrice déléguée talents et diversité au Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024. Sont également recherchés des candidats à la curiosité, l'esprit critique et l'ingéniosité développés. Ces trois compétences arrivent respectivement à la quatrième, troisième et deuxième place.

Pour établir ce classement, les compétences les plus recherchées chez les jeunes diplômés par les recruteurs ont été rangées en fonction de leur apparition dans les offres d'emploi publiées sur LinkedIn entre le 1er janvier 2023 et le 11 mars 2024. Sur la première marche du podium, on retrouve la communication. "Nous recherchons des candidats qui savent bien communiquer, insiste Stéphane Dahan. Ces profils peuvent ensuite [...] faire de la coordination ou du management de projet." Que ce soit pour travailler en équipe, présenter des projets ou simplement interagir avec des clients, la capacité à communiquer efficacement est jugée essentielle. Interrogé par Le Figaro Etudiant, dans un précédent article, Romain Maugey, recommande, pour attirer l'attention des recruteurs, d'indiquer "entre 3 et 5 soft skills" sur son CV et "d'essayer d'être le plus proche possible de la réalité". Autrement dit, indiquer que vous êtes doué d'une bonne communication, c'est bien, mais uniquement si cela reflète véritablement votre personnalité.