Publicación de Lexuri Elorriaga Lekue

💫 ✨ Several weeks back home after Singularity University, let’s conclude my posts by sharing insights on WHAT NEXT? First, let’s address some concerns on the impact of #exponentialtechnologies. A.   ℹ  #Misinformation is one of the biggest dangers of the 21st century. 3 big shifts are impacting our decision-making processes: ·      Abundant data-Need to understand what is and isn’t in our data set to be able to use it safely. ·      Authority- How do we grant authority/expertise to support our decisions? ·      Curation- How is the information filtered? What shortcuts do we take? We are responsible for believing mis-information. We need to apply #criticalthinking and make our sources of information accountable. It is not possible to have a universal AI that can be useful to everyone &anything; AI should be for specific purposes, with accountability. B.    🤖 Regarding the “feared” #futureofwork and humanity in the face of technological progress, humans & AI need to work together focussed on #augmentation and enhancement, not on optimisation; use AI to get rid of the “terrible” tasks and focus on “wish list” tasks.  While the idea of #automation puts its focus on technology (replace humans by machines), #augmentation focusses on applying technology to meet people’s needs, which has been proved to increase productivity 6-10X. Mix diverse people and empower their capacity with #AI as catalyser of #humanproductivity (Collective Superhuman Intelligence) .We are the ones to decide on human centred technology implementation; each of us can be a catalyst. 🌝 #Innovation is the art of establishing something different out in the real world that has a significant impact, hence requires moving from inspiration to execution through a dynamic process of exploration & experimentation.   Every start-up is a hypothesis. #Moonshots are innovative & hard ideas, with unclear implementation paths, unknown chances of success and bigger than you. The first version of the idea (#MVP- Minimum Viable Product) will never be flashy, but you need to focus on solving the problem and then apply 10% improvements. It is also necessary to be surrounded by people who will support your #moonshot;1st killers of ideas are those closest to us! Move your idea from linear to #exponential by building a 3-step plan and removing the middle step, think differently by contradicting yourself, eliminate fear by failing and insist tirelessly on your vision. Move from best practices to “next practices”, co-create to progress. 💡 And a final #challenge that almost two months later still resonates with me: Ask yourself this question: IN 1, 2,3 YEARS, WHAT IS THE ONE THING THAT FUTURE YOU WILL WISH YOU HAD DONE TODAY? 🙏 Many thanks to all the speakers for helping us understand how we can leverage on the insights from this transformative journey Alix Rübsaam, Aaron Frank. Bill O'Connor, Shuo Chen, Sabine Seymour, Nichol Bradford, Muriel Clauson Closs, PhD, Paola Santana, Gary A. Bolles

🎥 📸 Hoy he podido asistir a la clausura de la Exposición #50más50 de Beata Praska en Fundación PONS. Un proyecto fantástico, que está siendo un exitazo 🚀 🚀 , cuya finalidad consiste en visibilizar a las mujeres profesionales de +50 años y su aportación a la sociedad y al mundo empresarial, a través de 50 retratos de 50 mujeres y sus historias. Recorriendo las estancias de la Fundación PONS, he podido admirar los retratos y las trayectorias y relatos de cada participante, varias de las cuales tengo ya la suerte de conocer, Diana Rodríguez Redondo, Cristina Alvarez, Susana Quintás, Mayte Valverde Elices, Esther Garcés ,Isabel Reija ,Blanca Galletero ,Beatriz Morilla, Rosa Garcia Pineiro, Mildred Laya Azuaje y todas las demás a las que espero también conocer pronto. 🙏 Muchas gracias Beata Praska por ser la creadora de esta preciosa iniciativa en apoyo de la #igualdad y #visibilidad de las #mujeres profesionales y por invitarme a participar. Enhorabuena por el merecidísimo éxito 💜 ❤️ !!

Ponentes de lujo en este fantástico broche de oro🥇 a la #SemanadelosNuevosModelosdeLiderazgo en #Bilbao promovida por #WITH.💛💛 Una semana intensa💪, cargada de ilusión🧚♀️🧚♂️, emoción y también de reflexión 🤔. Nuevos encuentros, reencuentros 😍, expansión de redes y expansión de mente💡💡!!! Y una mente expandida ya nunca vuelve a su tamaño original 🚀🚀!

📣 El pasado miércoles, 22 de mayo, el #NodoNorte de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s se sumó a la “Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo” promovida por #WITH en #Bilbao, con la celebración del evento "IDENTIDAD Y PROPÓSITO ¿Qué líder quiero ser?". El emblemático Edificio Sota de Bilbao, sede de CaixaBank DayOne (gracias Álvaro Rodríguez Martín, Vanessa Palmer, Josu Cano Berasaluce de Caixabank!), acogió a siete ponentes de lujo, dos mesas redondas y un grupo de participantes de primer nivel, que hicieron posible una tarde energizante, llena de inspiración y sabiduría, que aún resuena en mi memoria. Gracias Marisa Alonso Quintana, Iratxe Las Hayas Madariaga e Imanol Gallastegui, ponentes de la mesa "Construyendo mi identidad: quien soy y cual es mi lugar", por compartir con tanta generosidad vuestra trayectoria profesional, experiencias vividas, aciertos, errores y aprendizajes obtenidos; fue un placer escucharos. 🌟 Gracias también a la mesa de "Emprender@s con Sentido", Xana Belastegui Macadam, Javier Lezama, Isabel Abascal Canales , por abrirnos la puerta y permitirnos conocer vuestra aventura de emprendimiento, con sus momentos altos y bajos, la relevancia de la perseverancia y la resiliencia necesaria para emprender; realmente inspirador 💡 . Y, por supuesto, a nuestra keynote speaker Carmen Iglesias Escudero Ph. D., por su espectacular trayectoria, desde la investigación a la Dirección General, y, especialmente, por contagiarnos su pasión por la Física!! Inolvidable 😍 ! Siguiendo con el espíritu de la #SemanadelosNuevosModelosdeLiderazgo en #Bilbao, la tarde del miércoles fue sin duda una jornada llena de #autenticidad, #generosidad y #conexión! 💛 Y no puedo dejar de mencionar a l@s orquestador@s de todo lo vivido esta semana en #Bilbao, Marisol Menéndez (Fundadora y CEO de WITH), Mikel Cortés Madina y el resto del equipo #WITH/ Bilakatu ,... a viernes por la noche, y tras 17 eventos de liderazgo, la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo ha sido un EXITAZO!! 👏👏 Zorionak eta Eskerrik asko! 💛 💛 #liderazgo #liderazgofemenino #wewith #ejecon

💛 Ayer tuve el privilegio de asistir a la #GalaWITH24 de #MujeresLíderes en el Museo Guggenheim Bilbao... mucho más que un museo y mucho más que una Gala 🌟🌟 !!! Bajo el majestuoso techo de titanio de una de las obras arquitectónicas más famosas del mundo e icono de la #transformación y #progreso de #Bilbao, la #GalaWITH24 fue mucho más que un evento para reconocer y visibilizar #MujeresLíderes de impacto de sectores diferentes. Desde el mismo momento de entrar en el resplandeciente vestíbulo, todas vivimos una celebración vibrante de la innovación, la generosidad y el poder de la colaboración (3 palabras en femenino😜). En el Museo Guggenheim Bilbao, anoche, cada conversación, cada risa, cada nuevo encuentro y reencuentro nos recordó que tenemos la #capacidad y la #responsabilidad de contribuir activamente a la #creación de nuevas organizaciones y #transformación de estereotipos sociales, promoviendo nuevos modelos de #liderazgo más #auténticos, #conectados y #adaptados al mundo de hoy, donde, sin duda, las mujeres tenemos un papel clave que jugar... y no es posible encontrar un mejor enclave para recoger la fuerza de esta energía transformadora que el Guggenheim en Bilbao!! 💛 Eskerrik asko (muchas gracias) Marisol Menendez (Fundadora y Líder de #WITH), Mikel Cortés Madina y todo el equipo de #WITH / Bilakatu por vuestra valentía e incansable determinación para hacer posible no sólo la #GalaWITH24 sino también los 17 eventos celebrados esta semana en el marco de la #SemanadelosNuevosModelosdeLiderazgo promovida por #WITH entre el 20 y 25/5 en #Bilbao, a muchos de los cuales he tenido el privilegio de poder asistir!! 🤗 🤗 #WeWith #liderazgofemenino

No os lo perdáis! el 22 de mayo a las 17:30 en el Edificio Sota en #Bilbao!

🖥 ✨ Let’s continue sharing WHAT #TECHNOLOGIES will impact our future by going through some mind-blowing takeaways from #SingularityUniversity’s Executive Program. ·     👩🔬BIOLOGY is TECHNOLOGY (Tiffany Vora). DNA is a code of information. As the silicon world and the DNA world converge, we can think of a living system as programmable and leverage on this technology to solve global problems. E.g: cellular agriculture as alternate to industrial agriculture. ·      🌍SPACE as THE SOLUTION TO PRESERVE OUR PLANET (@Greg Maryniak). With space and moon material we could get unlimited clean energy, vast amounts of materials and a living space equivalent to thousands of Earths. Space is not a Plan B for Earth but a way to make sure Plan A is successful. ·      🔌 DIGITALISATION OF ENERGY ASSETS is KEY for ENERGY TRANSITION (electrification) (Ignacio Juarez).  The electricity grid is the largest machine in the world. By connecting the energy industry to the internet (digitalisation) and creating distributed & decentralised energy platforms, we can create cleaner and cheaper energy for the world. ·      ⚛ 99x NEW MATERIALS WITH PROPERTY BASED ENGINEERING (Aaike van Vugt), by breaking up existing bulk materials into nanoparticles and combining the ones that meet the properties we need. Building block of physical materials becoming programmable and being used for the good of humanity. ·      👩💻 WE ARE STARTING TO RELATE WITH THE DIGITAL ENVIRONMENT IN 3D (AR/VR, digital twins, spacial computing, virtual economies) (Aaron Frank). Simulated environments will be able to create a real time experience (e.g. you are in California and walking in Paris). It will impact our life and also business (training, industrial design, build drones, manage warehouses) ·     ⛓ #BLOCKCHAIN CAN CHANGE OUR SOCIETY BY ELIMINATING THE NEED OF INTERMEDIARIES/TRUST PROVIDERS and CREATING MORE EQUITABLE ORGANISATIONS🔝(Anne Connelly). The 7thD of exponential growth is #DECENTRALISATION.  Blockchain is public to all users, immutable and power proof/cannot be turned off; it is safe to trade peer to peer because blockchain provides trust. It can help solve issues of the most vulnerable people in the world e.g. provide an identity to refugees with no passport. #DAO (Decentralised Autonomous Organisations) are member owned communities made by a group of people with a common goal. Thanks to blockchain they have transparency and trust and don’t need a Board. Governance is a liquid democracy where you can delegate your vote and remove the delegation at any point. By 2032 DAO’s are expected to control USD1 trillion. This is a whole new model of how companies are organised and how we collaborate as a society; blockchain implies not only a technological breakthrough but also a cultural change. 📣 Now that we have seen WHY we care about #technology and #impact (my previous post) and WHAT #technologies can be crucial, wait for my next post on HOW to leverage all the insights! 🌟 🌟

Una Semana llena de oportunidades de #COMPARTIR #INSPIRAR , #CONECTAR y #CRECER. No te pierdas la #SemanadelosNuevosModelosdeLiderazgo !! Te esperamos en #Bilbao del 20 al 25 de Mayo. Elije los eventos que más te inspiren e inscríbete!🌟🌟