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El liderazgo a través de las preguntas adecuadas

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El liderazgo a través de las preguntas adecuadas

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Establecer una cultura de equipos y personas autónomas, es decir, empoderadas, no implica la dejadez de los líderes en sus atribuciones, más bien al contrario, implica una conciencia plena sobre las necesidades del equipo y los individuos, permaneciendo muy atentas y haciendo las preguntas adecuadas. Se trata de poner en marcha la sabiduría que contiene el proverbio: "Trust but verify". Confía, pero verifica. "Confía pero verifica" significa que, sin atosigar, sí que compruebas que las tareas que se están haciendo van por buen camino. Y, si no lo van, con este tipo de preguntas les estás ayudando a corregir la dirección obligándoles a reflexionar sobre ello mientras incrementas su autonomía y su empoderamiento. Confía, pero verifica también es tomarte el tiempo de comprobar que esas otras tareas quizá no tan visibles, probablemente repetitivas, se estén realizando. Y si no se están realizando o lo hacen de manera mediocre, debes averiguar qué es lo que ocurre y ayudarles a corregir la…

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