Analista de Personas - People Analytics

Analista de Personas - People analytics

más de 3 años de experiencia relacionada

Objetivo del Puesto: El Analista de Personas es responsable de medir y analizar la actividad laboral del personal de la empresa, con el fin de identificar áreas de mejora en la productividad, eficiencia y bienestar laboral.

Responsabilidades:

• Recopilar y analizar datos relacionados con la actividad laboral de los empleados, incluyendo horas trabajadas, tareas realizadas, tiempos de descanso, entre otros.
• Desarrollar y mantener sistemas y herramientas para la medición y seguimiento de la actividad laboral, utilizando software especializado o soluciones personalizadas.
• Realizar análisis estadísticos y reportes periódicos sobre la actividad laboral, identificando tendencias, patrones y áreas de oportunidad.
• Colaborar con otros departamentos para entender las necesidades y objetivos de la empresa en términos de productividad y eficiencia laboral.
• Proponer e implementar medidas y políticas para mejorar la productividad y el bienestar laboral, basadas en los resultados de los análisis realizados.
• Asesorar a la dirección y a los responsables de equipo sobre la interpretación de los datos y las acciones recomendadas para mejorar el desempeño laboral.
• Mantener la confidencialidad y seguridad de la información recopilada y procesada.

Requisitos:

• Título universitario en áreas como Administración de Empresas, Recursos Humanos, Estadística o afines.
• Experiencia previa en análisis de datos y métricas de desempeño laboral.
• Conocimientos avanzados de herramientas de análisis de datos, como Excel, SQL, Tableau u otras plataformas similares.
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y realizar análisis estadísticos complejos.
• Habilidades de comunicación y capacidad para presentar informes de manera clara y concisa.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Orientación a resultados y capacidad para proponer soluciones innovadoras basadas en los datos.

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