Empresas IMAN

El 15 de julio es una fecha especial y en Empresas IMAN queremos destacar el #talento y las #habilidades de nuestros jóvenes. ¿Te has preguntado cuáles son las profesiones que dominarán el mercado laboral este año 2024? ¡Aquí te las contamos! - Desarrollador/a de #software 💻: La revolución digital sigue en auge y los desarrolladores de software están en el corazón de este cambio. Desde #apps móviles hasta sistemas empresariales, ¡la tecnología es el presente y el futuro! - Especialista en #ciberseguridad 🔐: Con el aumento de las amenazas cibernéticas, la seguridad digital se ha vuelto esencial. Los especialistas en ciberseguridad son los héroes modernos protegiendo nuestra información. - Analista de datos 📊: Vivimos en la era de los datos y los analistas son los intérpretes de este valioso recurso. Transforman números en #estrategias que impulsan el éxito empresarial. - Enfermería 🏥: La salud siempre será una prioridad y los profesionales de enfermería son cruciales para asegurar una atención de calidad en hospitales y centros de salud. - Especialista en #MarketingDigital 📈: Con la digitalización de los negocios, el marketing digital es indispensable. Estos expertos ayudan a las empresas a destacarse en el competitivo entorno online. Estas profesiones no solo ofrecen estabilidad, sino también oportunidades de crecimiento y #desarrollo que pueden desarrollar tu empresa y mantenerla en un entorno de mercado actualizado. - July 15th is a special date, and at Empresas IMAN we want to highlight the #talent and #skills of our young people. Have you ever wondered which professions will dominate the job market this year, 2024? Here they are! - #SoftwareDeveloper 💻: The digital revolution continues to surge, and software developers are at the heart of this change. From mobile apps to enterprise systems, technology is both the present and the future! - #CybersecuritySpecialist 🔐: With the rise of cyber threats, digital security has become essential. Cybersecurity specialists are the modern heroes protecting our information. - #DataAnalyst 📊: We live in the age of data, and analysts are the interpreters of this valuable resource. They transform numbers into #strategies that drive business success. - Nursing 🏥: Health will always be a priority, and nursing professionals are crucial to ensuring quality care in hospitals and healthcare centers. - #DigitalMarketingSpecialist 📈: With the digitization of businesses, digital marketing is indispensable. These experts help companies stand out in the competitive online environment. These professions not only offer stability but also growth and #development opportunities that can enhance your company and keep it up to date in the market environment. . . #future #DíaMundialDeLasHabilidades #Oportunidades2024 #WorldSkillsDay

✨ NEWS ✨ #DISWORK ha obtenido la resolución favorable para el año 2024 de la convocatoria para la línea 1 de las subvenciones a Centros Especiales de Empleo (CEE) para actuaciones sobre el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional, y para el fomento de la integración laboral de personas contratadas en estos centros. Esta subvención es impulsada por el Departamento de Empresa y Trabajo, y está 100% financiada por el fondo REACT-UE. Contar con esta subvención nos permite continuar nuestras labores y destinar los recursos necesarios para lograr que nuestro equipo se integre plenamente en el mercado laboral convencional. Gracias a estos fondos, hemos podido mantener y expandir nuestras iniciativas de capacitación, y llevar a cabo actividades de carácter social con el fin de fomentar la inclusión. #DISWORK ha obtingut la resolució favorable per a l'any 2024 de la convocatòria per a la línia 1 de les subvencions a Centres Especials d'Ocupació (CEE) per a actuacions sobre el manteniment dels llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional, i per al foment de la integració laboral de persones contractades en aquests centres. Aquesta subvenció és impulsada pel Departament d'Empresa i Treball, i està 100% finançada pel fons REACT-UE. Comptar amb aquesta subvenció ens permet continuar les nostres labors i destinar els recursos necessaris per a aconseguir que el nostre equip s'integri plenament en el mercat laboral convencional. Gràcies a aquests fons, hem pogut mantenir i expandir les nostres iniciatives de capacitació, i dur a terme activitats de caràcter social amb la finalitat de fomentar la inclusió. Empresas IMAN #Barcelona #CEE #IniciativaSocial #Motivación #Participación #Inclusión #DiversidadFuncional #Desarrollo #CentroEspecialDeEmpleo #InclusiónLaboral #OportunidadesIgualitarias #Subvención #DisCAPACIDAD #FonsUECat #FonsREACTEU #NGEUCa #EmpresasIMAN

El verano es una temporada especial que trae desafíos para las #empresas. Las vacaciones del personal y los picos de actividad estacional pueden afectar la #operatividad y #productividad si no se gestionan adecuadamente. En Empresas IMAN, comprendemos estas necesidades y te presentamos algunas soluciones para enfrentar este desequilibrio y mantener tu negocio en marcha: 📝 - Identificación de necesidades y planificación: Evalúa las necesidades de tu empresa durante el #verano. ¿Cuáles son los #roles críticos que deben ser cubiertos? ¿Dónde pueden surgir vacíos? Planificar con antelación permite definir los perfiles necesarios y buscar candidatos adecuados con tiempo. 💼 - Uso de #PersonalTemporal: Incorporar trabajadores temporales es una solución flexible y rentable para cubrir las ausencias. Pueden integrarse rápidamente y mantener el flujo de trabajo sin interrupciones, asegurando que tus empleados permanentes disfruten de sus vacaciones sin preocuparse por el impacto en la operación. Iniciar el proceso de reclutamiento con antelación y colaborar con agencias de empleo especializadas puede proporcionar personal preseleccionado y listo para integrarse. 📚 - #Formación y desarrollo: Aprovechar los períodos de menor actividad para la formación y el desarrollo de habilidades puede preparar a los empleados para asumir roles más versátiles y manejar mejor las fluctuaciones en la demanda. - Summer is a special season that brings challenges for #businesses. Staff vacations and peaks in seasonal activity can affect #operations and #productivity if not managed properly. At Empresas IMAN, we understand these needs and present some solutions to address this imbalance and keep your business running smoothly: 📝- Needs identification and planning: Evaluate your company's needs during the #summer. What are the critical #roles that need to be covered? Where might gaps arise? Planning ahead allows you to define the necessary profiles and seek suitable candidates in advance. 💼- Use of #TemporaryStaff: Bringing in temporary workers is a flexible and cost-effective solution to cover absences. They can integrate quickly and maintain workflow without interruptions, ensuring that your permanent employees enjoy their vacations without worrying about the impact on operations. Starting the #recruitment process early and collaborating with specialized employment agencies can provide pre-screened and ready-to-integrate personnel. 📚 - #Training and development: Taking advantage of periods of lower activity for training and skills development can prepare employees to take on more versatile roles and better manage demand fluctuations. . . #IMANselección #IMANformación #IMANtrabajotemporal

En Empresas IMAN tuvimos el placer de participar en la cena benéfica anual organizada por Associació Professional d'Empresàries Ap!Lleida, en el Palau de Margalef de Torregrossa donde asistió nuestra compañera Raquel Segovia Serrano Una noche llena de #solidaridad y de mujeres empresarias, donde contribuimos con un regalo para la rifa que recaudó más de 4.000 euros para el Institut de Recerca Biomèdica de Lleida Fundació Dr. Pifarré - IRBLLEIDA. Gracias a todos los que participaron y hicieron posible esta iniciativa que sin duda marcó la diferencia. - At Empresas IMAN, we had the pleasure of participating in the annual charity dinner organized by Associació Professional d'Empresàries Ap!Lleida, held at the Palau de Margalef in Torregrossa, where our colleague Raquel Segovia Serrano attended. It was a night filled with #solidarity and #businesswomen, where we contributed a gift for the raffle that raised more than 4,000 euros for the Institut de Recerca Biomèdica de Lleida Fundació Dr. Pifarré - IRBLLEIDA. Thank you to everyone who participated and made this initiative possible, which undoubtedly made a difference. . . #EmpresasIman #evento #event #EventoBenefico

Hoy, Empresas IMAN ha participado en el encuentro anual de profesionales de #RRHH, organizado por Cecot Formació i Desenvolupament. Este evento, celebrado en la Sala de actos de LaFACT | Factoria Social de Terrassa, ha sido un punto de encuentro ideal para que los responsables de recursos humanos compartan sus experiencias y estrategias en la #GestióndePersonas. El evento también ha ofrecido valiosas oportunidades de #networking, permitiendo a los asistentes conectar con otros profesionales y ampliar su red de contactos. La participación en este evento ha sido una excelente oportunidad para seguir innovando y mejorando en la gestión de nuestro equipo humano, agradecemos a Marta Colomer, Mónica Vargas, Alba Escolà Arce, Cristina Marsol y Miriam Albacete por su participación. - Today, Empresas IMAN has participated in the annual meeting of #HR professionals, organized by Cecot Formació i Desenvolupament. This event, held in the LaFACT | Factoria Social de Terrassa Assembly Room has been an ideal meeting point for human resources managers to share their experiences and strategies in #PeopleManagement. The event has also offered valuable #networking opportunities, allowing attendees to connect with other professionals and expand their network of contacts. Participation in this event has been an excellent opportunity to continue innovating and improving in the management of our human team. We thank Marta Colomer, Mónica Vargas, Alba Escolà Arce, Cristina Marsol, and Miriam Albacete for their participation. . . #EmpresasIman #talento #formación #selección

Desde Empresas IMAN queremos compartir información importante sobre cómo la normativa de Protección de Datos afecta a los departamentos de #RRHH. Es fundamental entender que el consentimiento informado de los #CV recogidos durante todo el proceso de #selección debe ir acompañado de la autorización explícita para conservarlos durante un máximo de dos años. ¿Por qué esto es tan importante? Cumplir con esta normativa no solo evita infracciones y multas, sino que también garantiza la privacidad y seguridad de los datos de los candidatos. Para gestionar de manera eficiente y segura esta información, recomendamos digitalizar los currículums. Esto permite establecer alertas automáticas para solicitar nuevos consentimientos cuando sea necesario o, en su defecto, proceder a la eliminación de los datos de la #BBDD. ¡Recuerda! Mantenerse informado y adoptar buenas prácticas de protección de datos es clave para el éxito y la #sostenibilidad de las organizaciones. - At Empresas IMAN, we want to share important information about how Data Protection regulations affect #RH departments. It is crucial to understand that the informed consent of the #CVs collected during the entire #selection process must be accompanied by explicit authorization to keep them for a maximum of two years. Why is this so important? Complying with this regulation not only avoids infractions and fines but also ensures the privacy and security of the candidates' data. To manage this information efficiently and securely, we recommend digitizing the resumes. This allows for the establishment of automatic alerts to request new consents when necessary or, failing that, proceed to delete the data from the #database. Remember! Staying informed and adopting good data protection practices is key to the success and #sustainability of organizations. . . #recursoshumanos #humanresources #information #tips #careertips #IA #tecnología

Feliz día Internacional del orgullo #LGTBIQ+ 🌈 En Empresas IMAN, reafirmamos nuestro compromiso con la #igualdad y la #inclusión. En este Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, queremos destacar algunas de nuestras iniciativas y esfuerzos para apoyar y empoderar al colectivo: - Declaración institucional, reafirmamos nuestro compromiso con el colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas. - Hemos realizado un cuestionario de percepción para conocer las percepciones y experiencias sobre el colectivo LGTBIQ+ dentro de nuestra organización, con el fin de mejorar nuestras prácticas y políticas. - Estamos trabajando para implementar un Plan LGTBIQ+ y un protocolo de acompañamiento específico para personas #TRANS, asegurando un entorno de apoyo y comprensión. - Impulsamos el uso de myGwork, un portal de empleo especializado en la diversidad y la inclusión, para facilitar oportunidades laborales a las personas LGTBIQ+. Nuestro objetivo es crear un espacio seguro, inclusivo y #lgtbifriendly, donde todos se sientan valorados y respetados. #OrgulloLGTBIQ #respeto #diversidad

🎉 ¡Empresas IMAN presente en el Míting de Automoción 2024! 🚗🔧 Ayer tuvimos el honor de asistir a la 7ª edición del Míting de Automoción en el prestigioso Hotel Hyatt Regency Barcelona Tower. Fue una jornada increíble donde compartimos valiosos momentos con destacados profesionales del sector. Además, queremos felicitar especialmente a nuestro cliente Meleghy Automotive Barcelona S.A.U. por su merecido reconocimiento al ganar el premio CIAC a la mejor empresa de automoción del año. 🏆👏 ¡Gracias a todos los que hicieron posible este evento y nos vemos en la próxima edición! #EmpresasIMAN #Automoción #Networking #CIAC #MeleghyAutomotive #PremioAutomoción #HyattRegencyBarcelona

Hoy es el #DíaMundialContraElTrabajoInfantil En Empresas IMAN, no solo conectamos personas con oportunidades laborales, sino que también estamos firmemente comprometidos con la protección de los derechos de los niños y la erradicación del #TrabajoInfantil. 🔒 Política de cero tolerancia asegurándonos de que nuestros socios y proveedores estén alineados con estos principios. ⚖️ Condiciones laborales justas en un entorno laboral seguro y equitativo, sin espacio para la explotación infantil en nuestros procesos de contratación y subcontratación. ¿Cómo puedes ser parte del cambio? - Elige empresas éticas que practiquen políticas laborales responsables. - Educa y sensibiliza compartiendo información y recursos para crear conciencia sobre este problema global. ¡Actúa hoy y sé parte de esta misión! #EmpresasIman #InfanciasLibres #WorldDayAgainstChildLabour

Como colaboradores del plan de empleo de Cruz Roja Española, Empresas IMAN participó en el evento que busca conectar a personas en búsqueda de empleo con las principales empresas de la zona de Illescas. Esta feria se centró en áreas de alta demanda laboral como actividades auxiliares de almacén y técnicas de limpieza industrial. En nuestro #stand, compartimos información sobre ofertas laborales, realizamos entrevistas y creamos una base de datos de candidatos. Agradecemos a #Cruzroja por esta iniciativa y a todos los candidatos por su participación. #EmpresasIman #feriadeempleo #recursoshumanos #compromisosocial