Qualité sur le CV : les meilleures qualités
Liste des qualités à mettre dans un CV
Aujourd’hui, les seuls parcours scolaire, universitaire et professionnel ne suffisent plus pour constituer un CV. Il s’agit, concrètement, de mettre en place un CV équilibré avec le bon dosage entre savoir-faire et savoir-être. Pour mettre en avant ce savoir-faire, il existe tout un tas de qualités à mettre en avant, parmi lesquelles :
- La rigueur ;
- La force de proposition ;
- L'esprit d’équipe ;
- Le dynamisme ;
- L’autonomie ;
- La créativité ;
- La polyvalence ;
- La curiosité.
Comment choisir les qualités à mettre dans son CV ?
Il convient d’abord de choisir les qualités qui correspondent à son profil. Une personne qui a l’habitude d’arriver en retard au travail évitera de mettre la ponctualité comme qualité dans son CV. Il est ensuite important de cibler les qualités en fonction du poste convoité. Un graphiste en quête d’un nouveau contrat aura tout intérêt à mettre en avant sa créativité. Une personne postulant à un emploi en partie éligible au télétravail ne manquera pas d’évoquer son autonomie.
Quelles sont les compétences professionnelles à préciser dans la rubrique qualités de son CV ?
Au-delà des qualités basiques comme celles évoquées ci-dessus, d’autres qualités peuvent être perçues comme des compétences professionnelles utiles à une entreprise. C’est le cas, notamment, de :
- La capacité d’adaptation ;
- Le sens de l’organisation ;
- La gestion du stress ;
- La capacité à fédérer autour de soi.
Quelles qualités relationnelles peut-on ajouter dans la rubrique qualités de son CV ?
Une majorité des recruteurs s’attarde aujourd’hui sur les qualités relationnelles des candidats. Elles permettent d'avoir un aperçu de la personnalité du candidat et de sa capacité d'intégration à une équipe de travail. Dans un CV, mentionner son goût pour le travail en équipe, son aisance relationnelle, son ouverture d’esprit ou encore ses qualités de négociation est une démarche qui peut aider à se démarquer des autres candidats.
Faut-il mentionner ses défauts dans son CV ?
Le CV est un document destiné à obtenir un entretien d’embauche avec un employeur. Pour cette raison, il n’est pas très judicieux de mentionner ses défauts dans un CV. Ces défauts pourront néanmoins être abordés au cours de l’entretien d’embauche. Dans ce domaine, la franchise est souvent appréciée des recruteurs. Il convient toutefois de choisir les défauts à admettre en toute sérénité comme l’obstination, le fait d'être direct ou trop académique qui, aux yeux du recruteur, peuvent être perçus comme des qualités.
Exemple de qualités à mettre dans un CV en anglais
Pour un CV rédigé en anglais, il convient naturellement de traduire les qualités "françaises" dans la langue de Shakespeare. Voici donc quelques exemples :
- Autonome : autonomous ;
- Courageux : brave ;
- Dynamique : proactive ;
- Ouvert d’esprit : open minded ;
- Rigoureux : rigorous ;
- Volontaire : self-willed.