Hard skills : liste des meilleures compétences techniques
Qu’est-ce que les hard skills ?
Les hards skills correspondent aux compétences techniques et au savoir-faire acquis au cours du cursus scolaire, de l'expérience professionnelle ou des formations. Ces compétences, très recherchées par les recruteurs, sont notamment indispensables dans les métiers très techniques comme la médecine, l'ingénierie, le droit ou encore la science. Les hard skills sont différents des soft skills, qui correspondent davantage à l'intelligence émotionnelle et au savoir-être.
Liste d'exemples de hard skills à mettre sur son CV
Certains hard skills sont tout particulièrement recherchés par les recruteurs. C'est notamment le cas du cloud computing, de l'intelligence artificielle, du raisonnement analytique, de la blockchain, de l'analyse commerciale, de la conception UX, de la vente ou encore du marketing d'affiliation.
Quelle est la différence entre hard skills et soft skills ?
Les hard skills désignent les connaissances académiques ou techniques acquises à travers le parcours scolaire et professionnel d'une personne. Elles se démontrent en général par le biais de certifications ou de diplômes et correspondent au savoir-faire d'un candidat. Les soft skills, à l'inverse, regroupent les qualités humaines du candidat, ses traits de caractère et de personnalité. Elles correspondent au savoir-être d'une personne.
Exemple de hard skills pour un commercial
Les hard skills recherchés par les recruteurs dépendent évidemment du poste convoité. Parmi les hard skills à maîtriser absolument pour un poste de commercial, on retrouve en tête de liste la rédaction et la livraison d'offres commerciales pertinentes, la qualification rapide et maîtrisée des prospects, le suivi, la prospection téléphonique, la maîtrise des techniques de clôture des ventes, etc.
Exemple de hard skills pour un consultant
Postuler à un poste de consultant nécessite de présenter un certain nombre de compétences, dont des hard skills incontournables pour capter l'attention des recruteurs. Il faudra notamment être capable de résoudre des problèmes, de gérer des projets aussi divers que variés, le consultant étant avant tout un chef de projet, de même que l'agilité. L'agilité est en effet un hard skill de plus en plus recherché pour une approche toujours plus innovante.
Exemple de hard skills en communication
Les candidats à un poste dans la communication doivent également présenter quelques compétences techniques indispensables. Seront notamment appréciés les candidats qui maîtrisent les réseaux sociaux, étant capables de rédiger différents types de contenus, maîtrisant les techniques de communication, ayant connaissance des règles de droit de diffusion de l'information et sachant utiliser des outils d'analyses de performances. Le webmarketing fera de même partie des hard skills à mettre en avant sur le CV.