Entfaltung des vollen Potenzials durch Weiterbildung bei der IRS Group: Die Bedeutung von Führung

Liebe LinkedIn-Community,

in der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist Führung mehr als nur ein Titel – es ist eine Mission. Als Führungskräfte sind wir nicht nur für uns selbst verantwortlich, sondern auch für das Wachstum unserer Teams und Organisationen. Doch wie entfalten wir unser volles Potenzial? Die Antwort liegt oft in kontinuierlicher Weiterbildung.

Entfaltung des vollen Potenzials durch Weiterbildung bei der IRS Group : Die Bedeutung von Führung

Führung geht über den bloßen Titel hinaus – sie bedeutet, andere zu inspirieren und zu leiten. In einer dynamischen Geschäftsumgebung ist effektive Führung entscheidend für das Wachstum einer Organisation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Gemeinsam mit meinem Team, u.a. Vanessa Oehmann , und Martin Menke haben wir das zweitägige Seminar "Leadership" aufgestellt habe - heute hat das Seminar mit einem inspirierenden Warm-up begonnen, bevor es dann in „geschlossener“ Runde inhaltlich wurde.

Schuhgröße: Die Teilnehmer stellten sich nach ihrer Schuhgröße auf. Dies mag zunächst ungewöhnlich erscheinen, aber es verdeutlichte, wie unterschiedlich wir alle sind und wie vielfältig unsere Erfahrungen sein können.

Betriebszugehörigkeit: Als nächstes stellten sich die Teilnehmer nach ihrer Betriebszugehörigkeit auf. Dies ermöglichte es ihnen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede in ihren beruflichen Hintergründen zu erkennen und voneinander zu lernen.

Regionale Herkunft und Vorstellung: Nord-, Süd-, Ost- oder Westdeutschland – jeder Seminarteilnehmer stellte sich nach seiner Herkunftsregion auf und gab eine kurze Vorstellung ab. Dies förderte den interkulturellen Austausch und half, Verbindungen zu knüpfen.

Erwartungshaltungen: Schließlich erklärte jeder Teilnehmer kurz seine Erwartungen an das Seminar. Dies half, die individuellen Ziele und Hoffnungen zu teilen und schuf eine offene Gesprächsatmosphäre für die kommenden Inhalte des Trainings.

Die Warm-up-Übungen boten den Teilnehmern die Möglichkeit, nicht nur ein tieferes Verständnis ihrer eigenen Position zu entwickeln, sondern auch die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven ihrer Kollegen wertzuschätzen. Zu guter Letzt boten sie an der einen und andern Stelle auch ein Lächeln in die Gesichter der Kollegen - eine gute Trainings-Atmosphäre war geschaffen. Gleich mehrere Aspekte, die mit diesem rund 30-minütigen Warm-up erreicht wurden.