Beitrag von WTT CampusONE GmbH

Möchten Sie Ihren kostenfreien Zugang zu aktuellen Energienachrichten im Videoformat? 👉 Schreiben Sie eine E-Mail an info@wtt-campusone.com mit dem Stichwort „enerweek“ und erhalten Sie Zugang zu den wöchentlichen Energienachrichten von WTT CampusONE in Kooperation mit energate. #energienachrichten #energienews #mitarbeiterschulung #digitalepersonalentwicklung  

Onboarding wird zunehmend durch digitale Formate und Lernpfade unterstützt. Das geht aus der aktuellen Studie hervor. Über 82 % der Befragten geben an, dass E-Learning-Plattformen für das virtuelle Onboarding neuer Mitarbeiter sehr wichtig oder wichtig sind. Erfahren Sie mehr über E-Learning-Plattformen als Schlüsselkomponente für virtuelles #Onboarding in der Präsentation der großen E-Learning-Studie 2024. Nehmen Sie kostenfrei teil: Datum: 17.07.2024 Uhrzeit: 13:00 Uhr 👉Jetzt registrieren: https://lnkd.in/e4gFB4BS #personalentwicklung #digitalepersonalentwicklung #virutellesonobarding

Unsere neue ENERWEEK-TV-Folge ist online ✔️ Auch diese Woche schauen wir auf die aktuellen Ereignisse in der #Energiewirtschaft. Das sind die Themen: ✔️ Neue Kraftwerkspläne des Bundes ✔️ Warnung vor Gasmangel ✔️ Eon und MAN bauen Ladenetz Schauen Sie sich die komplette Folge an unter: www.enerweek.tv ENERWEEK TV ist ein Angebot der WTT CampusONE GmbH in Kooperation mit energate. #energienews #gasmangel #kraftwerkstrategie

Weiterbildung von Führungskräften: Eine vernachlässigte Priorität 📚 Führungskräfte haben oft zahlreiche Prioritäten, doch eine wird dabei häufig übersehen: die eigene Weiterbildung. Aufgrund von dringenden Aufgaben und Verantwortungen rückt die persönliche Schulung oft in den Hintergrund. Doch die Konsequenzen dieser Vernachlässigung sind weitreichend. 🔴 Risiken der Vernachlässigung: Wenn Führungskräfte ihre eigene Weiterbildung nicht im Fokus haben und dieses Thema nicht ernst nehmen, können sie schnell den Anschluss an aktuelle Entwicklungen und Trends verlieren. (z. B. KI) Dies führt zu stagnierenden Kompetenzen und einer verminderten Fähigkeit, das Unternehmen in einer sich ständig verändernden Welt effektiv zu führen. 👀 Vorbildfunktion: Die Auswirkungen sind nicht nur bei den Führungskräften selbst zu spüren. Mitarbeiter beobachten das Verhalten ihrer Vorgesetzten und nehmen sich dieses als Vorbild. Wenn Führungskräfte keine Weiterbildungsmaßnahmen ergreifen, senden sie die Botschaft, dass Lernen und Entwicklung nicht wichtig sind. Dies kann zu einer Kultur der Stagnation und einem Mangel an Innovationsgeist innerhalb des gesamten Teams führen. 💡 Einfache Lösungen: Dabei ist es heute einfacher denn je, sich kontinuierlich weiterzubilden. Neue Lernmethoden ermöglichen es, Weiterbildung flexibel in den Alltag zu integrieren. Online-Kurse, Webinare und kurze Lernmodule bieten die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten stetig zu erweitern, ohne tagelang vom Arbeitsplatz fernzubleiben. 🔧 Praktische Ansätze: Weiterbildung muss nicht aufwendig oder zeitintensiv sein. Kleine, regelmäßige Lerneinheiten können eine große Wirkung erzielen. Es geht darum, eine Lernkultur zu schaffen, in der kontinuierliche Entwicklung gefördert wird. Dies stärkt nicht nur die individuellen Kompetenzen, sondern auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des gesamten Unternehmens. 🌟 Vorbild sein: Führungskräfte müssen sich ihrer Vorbildfunktion bewusst sein. Indem sie selbst aktiv in ihre Weiterbildung investieren, inspirieren sie ihre Mitarbeiter und schaffen eine dynamische, lernfreudige Unternehmenskultur. Es ist einfacher, als man denkt – und der Nutzen ist enorm. #Weiterbildung #Führungskräfte #Leadership #Lernen #Innovation #Vorbildfunktion #Karriereentwicklung #Unternehmenskultur

Haben Sie gewusst? Über die Hälfte der Befragten der E-Learning-Studie 2024 gibt an, E-Learning in ihrer Organisation entweder sehr häufig oder häufig zu nutzen. Inklusive der gelegentlichen Nutzer setzen sogar 79 % der Beschäftigten auf digitale Weiterbildungsangebote. Erfahren Sie mehr über die Nutzungsfrequenz und Intensität von E-Learning-Plattformen in der Präsentation der großen E-Learning-Studie 2024. Nehmen Sie kostenfrei teil: Datum: 17.07.2024 Uhrzeit: 13:00 Uhr 👉Jetzt registrieren: https://lnkd.in/e4gFB4BS #elearning #lms #digitalepersonalentwicklung #mitarbeiterschulung

📣 Relaunch unserer neuen Website 📣 Heute um 10:00 Uhr wurde die neue Webseite von WTT CampusONE GmbH gelauncht! 🎉 Wir freuen uns sehr, Ihnen diese neue Seite präsentieren zu dürfen. Ein riesiges Dankeschön an unser gesamtes Team für diese tolle Arbeit! 👏 Auf dem Bild zu sehen: Oliver Schulz (Leiter Vertrieb und Marketing) und Nicole Nagel (Leiterin Produktentwicklung). Besuchen Sie unsere neue Seite und entdecken Sie die vielen Neuerungen! 👉 https://wtt-campusone.com/ #wttcampusone #websiterelaunch #teamwork

Präsentation der großen E-Learning-Studie 2024 am 17. Juli um 13:00 Uhr. Die E-Learning-Studie 2024, initiiert von WTT CampusONE, beleuchtet die aktuellen Trends, Wahrnehmungen und Bedeutungen von E-Learning in deutschen Organisationen und bietet wertvolle Einsichten für Entscheidungsträger, insbesondere für Geschäftsführer, Personalleiter und Personalentwickler. ✔ Teilnehmer erhalten ein Whitepaper zu der Studie. WTT CampusONE lädt Sie herzlich zur Präsentation der Marktforschungsergebnisse ein: Datum: 17. Juli 2024 Uhrzeit: 13:00 Uhr Ort: Online 👉 Jetzt kostenfrei registrieren: https://lnkd.in/e4gFB4BS #Marktforschungsstudie #Elearning #blendedlearning #mitarbeiterentwicklung #digitalepersonalentwicklung #Weiterbildung 

Kurz und kompakt: Unsere neue ENERWEEK-TV-Folge ist online! ❔ Wie viel Prozent des aktuellen Strombedarfs decken die erneuerbaren Energien? ❔Eklatanter Wettbewerbsmangel im #Wärmemarkt – kann eine Regulierung des Fernwärmepreises Abhilfe schaffen? ❔Wird die Kernfusion einen eigenen gesetzlichen Rahmen erhalten? Fragen wie diese beantwortet unsere neue ENERWEEK-TV-Folge. Ein Angebot von WTT CampusONE in Kooperation mit energate. 👉 Schauen Sie sich die ganze Folge auf www.enerweek.tv an. #wttcampusone #energate #enerweek #energienews #energienachrichten #strombedarf

Künstliche Intelligenz in der öffentlichen Verwaltung? Absolut! Wer die Vorteile der vielseitigen Technik vollumfänglich nutzen möchte, muss sich auskennen. Mit unserer deutschlandweit einzigartigen eTrainingsreihe werden Verwaltungsmitarbeiter fit für den sicheren Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Gemeinsam mit KPMG Law entwickelt, bieten die eTrainings Einblicke in alle relevanten Aspekte – praxisnah und interaktiv: ✔ Was steckt hinter KI und wie wird sie am Arbeitsplatz genutzt? ✔ Welche Risiken gibt es und wie können sie vermieden werden? ✔ Welche rechtlichen Vorgaben, insbesondere zu #Informationssicherheit und #Datenschutz, müssen beachtet werden? Möchten Sie die eTrainings testen? 👉 Kommentieren Sie jetzt mit „KI für Verwaltungen“ und erhalten Sie Ihren kostenfreien Demozugang. #kischulungen #digitalepersonalentwicklung #öffentlicheverwaltung #mitarbeitschulung