Beitrag von Teaching Finance

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Wir erweitern unser Team! 🌟 Wir suchen nach motivierten und talentierten Fachkräften, um unser Team zu stärken! 💪 Aktuell haben wir folgende Positionen zu besetzen: - Brand Manager/in: Wenn du Leidenschaft für Markenentwicklung und Management mitbringst und gerne kreative Ideen in die Tat umsetzt, dann bist du bei uns genau richtig! - Assistenz der Geschäftsleitung: Du bist organisiert, kommunikationsstark und liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann könnte diese Position perfekt für dich sein! Unterstütze unsere Geschäftsleitung und trage dazu bei, unsere operativen Abläufe effizient zu gestalten. - HR Manager/in: Bist du eine erfahrene Personaler/in mit einem Gespür für Talententwicklung und Mitarbeiterbindung? Wir suchen jemanden, der/die unser HR-Team leitet und uns dabei hilft, ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen. 💡 Interessiert an einer dieser aufregenden Positionen? Schau dir die detaillierten Stellenausschreibungen an und bewirb dich noch heute! 🚀 Brand Manager/in ⤵ https://lnkd.in/e3WjKtaS Assistenz der Geschäftsleitung ⤵ https://lnkd.in/e88HCg9m HR Manager/in ⤵ https://lnkd.in/egrfqNb8 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Könnt ihr euch noch an den Beitrag erinnern, in dem wir nach Verstärkung für den Social Media Bereich gesucht haben? Wir freuen uns sehr, Giorgia Borzellino als unsere neue Praktikantin in diesem Bereich vorstellen zu dürfen! Ihr beruflicher Werdegang ist bisher bunt gemischt: Von der Arbeit in einem Wohnheim für Menschen mit Behinderungen über den Verkauf im Einzelhandel, der Gastronomie bis hin zur Hausverwaltung hat sie bereits zahlreiche Erfahrungen gesammelt. Doch nun wagt sie endlich den Schritt in die Richtung, die sie schon seit langer Zeit fasziniert: Social Media. Sie hat schon immer großes Interesse daran gehabt, neue Dinge zu erschaffen und brennt dafür, kreative Inhalte zu gestalten. Aufgrund ihrer Leidenschaft hat sie bereits in ihrer Freizeit verschiedene Projekte für Freunde und Familienangehörige umgesetzt. Obwohl sie bisher beruflich noch nie in diesem Bereich tätig war, hat sie uns mit ihrer Motivation und ihrem Interesse von sich überzeugen können! Bei uns geht es nämlich nicht darum, welche Ausbildung oder welches Studium du absolviert hast. Bei uns geht es darum, wie viel Motivation, Lernbereitschaft und Interesse du mitbringst! Wir freuen uns, Giorgia als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen, und darauf, ihre ersten Erfolge bei uns zu feiern. 🏆

Die EZB macht eine Pause? 📈 Die Europäische Zentralbank (EZB) hat beschlossen, im Oktober die Zinssätze nicht weiter zu erhöhen. Das bedeutet, dass die Zinssätze nach zehn aufeinanderfolgenden Erhöhungen dieses Mal stabil bleiben. Die Zinssätze, die Banken für Kredite bei der EZB zahlen müssen, bleiben unverändert. Für Einlagen von Banken bei der EZB gelten ebenfalls die gleichen Zinssätze. Die EZB ist immer noch besorgt über die Inflation, obwohl die Inflationsraten in den Euroländern zuletzt gesunken sind. Das Ziel der EZB ist eine Inflationsrate von 2 Prozent. Für Verbraucher bedeutet diese Entscheidung, dass die Zinssätze nicht weiter steigen, aber immer noch auf einem vergleichsweise hohen Niveau liegen. Die Zinssätze für Hypothekenkredite mit zehn Jahren Zinsbindung sind bereits gestiegen, bevor die EZB diese Entscheidung getroffen hat. Die Zinssätze für Tagesgeld liegen im Durchschnitt bei 2,2 Prozent, während es für Festgeld mit einer Laufzeit von einem Jahr im Durchschnitt 2,6 Prozent gibt. Einige Banken bieten jedoch für begrenzte Zeiträume sogar mehr als 4 Prozent Zinsen an. Die Banken haben jedoch bisher noch nicht alle die höheren Zinssätze der EZB an die Sparer weitergegeben, aber dies könnte sich in Zukunft ändern. Was ist eure Meinung zu der aktuellen Entwicklung? Schreibt es in die Kommentare! (Quelle: FAZ & Eurostat)

"Unsere besten Praktiken für eine gesunde Work-Life-Balance: Wie wir Mitarbeiter dabei unterstützen, das Beste aus beiden Welten zu holen. ⚖️ Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir sind überzeugt, dass eine gesunde Work-Life-Balance entscheidend ist, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Hierfür bieten wir unserem Team folgende Möglichkeiten: ⏰ Flexible Arbeitszeiten: Bei uns steht Vertrauen und Flexibilität an erster Stelle. Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeitszeiten an ihren Alltag anzupassen, um persönliche Verpflichtungen zu erfüllen. Dies ermöglicht es ihnen, ihr Berufs- und Privatleben besser zu koordinieren. Das bedeutet, dass die klassische 9-5-Routine definitiv kein Muss ist, solange alle Verantwortlichkeiten pünktlich erfüllt werden. 🏡 Home-Office-Optionen: Wir unterstützen die Remote-Arbeit und bieten unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, um den Arbeitsweg zu minimieren. Ein Großteil unseres Cutter-Teams ist beispielsweise in ganz Deutschland verteilt, und seit diesem Jahr arbeiten auch einige Teammitglieder aus dem Ausland. Dank unserer stetigen Kommunikation stellt dies kein Problem dar. 🏖️ Urlaubszeit respektieren: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter nachdrücklich, ihren bezahlten Urlaub zu nutzen, um sich zu erholen. Erholung ist entscheidend, um am Arbeitsplatz effektiv zu arbeiten. Es ist essentiell, sich vom Stress im alltäglichen Berufsleben zu erholen und die Batterien regelmäßig aufzuladen. Worauf legst du an deinem Arbeitsplatz Wert, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen? Schreibe es in die Kommentare! #teachingfinance #startup #team #worklifebalance 

Mit diesen Strategien haben wir eine herausragende Arbeitsatmosphäre erreicht 🎯 Eine positive Arbeitsumgebung ist ein entscheidender Faktor für Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Hier sind einige unserer bewährte Strategien, um sicherzustellen, dass unser Team sich auf der Arbeit wohlfühlt: 📢 Klare Kommunikation: Bei uns steht offene und ehrliche Kommunikation an erster Stelle. Wir organisieren regelmäßige Meetings, in denen sich alle Teammitglieder frei äußern können, und ermutigen aktiv dazu, Feedback zu geben. 🤝 Teamzusammenhalt: Bei Teaching Finance legen wir großen Wert auf den Zusammenhalt im Team. Wir fördern diesen durch Team-Building-Aktivitäten und gemeinsame Pausen sowie durch das Feiern von Geburtstagen. 👏 Anerkennung und Wertschätzung: In unserer Arbeitskultur sind Lob und Anerkennung entscheidend für eine positive Atmosphäre. Wir unterschätzen niemals die Bedeutung der Wertschätzung guter Arbeit. 🌐 Flexibilität: Viele unserer Teammitglieder arbeiten remote oder aus dem Ausland an unserer Vision. Wir sind fest davon überzeugt, dass flexiblere Arbeitszeiten und -bedingungen die Work-Life-Balance und Motivation erheblich verbessern können. 📚 Karriereentwicklung: Bei Teaching Finance unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unseres Teams aktiv, indem wir Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Findest Du eine gute Arbeitsatmosphäre ausschlaggebend für Deine Motivation auf der Arbeit? Schreibe es in die Kommentare! #teachingfinance #Arbeitskultur #Teamwork #Erfolg

🔥 Über 10.000 Anmeldungen für unser Online-Event – Ein neuer Rekordbruch! Das vergangene Wochenende hat in der Eventgeschichte Maßstäbe gesetzt. Mit über 10.000 Anmeldungen haben wir nicht nur Rekorde gebrochen, sondern auch eindrucksvoll unter Beweis gestellt, wie groß das Bedürfnis nach qualitativ hochwertigem Wissen in den Bereichen Investitionen, finanzielle Bildung, Gehaltsverhandlung, Business und Steuern ist. Viele von uns wissen, wie überwältigend diese Themen manchmal sein können. Aber dieses Wochenende haben wir tausenden von Menschen die Chance gegeben, diese Bereiche nicht nur besser zu verstehen, sondern auch konkret umsetzbare Strategien und Tipps mit nach Hause zu nehmen. Das Echo und Feedback der Teilnehmer bestätigt, dass wir vielen von ihnen diese Dinge wirklich näher bringen konnten! Unsere Speaker Tobias Jost, Professor Finanzen, Tobias Claessens und Christian Gebert haben das ganze Event wunderbar ergänzt. Ein riesiger Dank geht an jeden einzelnen von euch, der teilgenommen hat. Ohne euch wäre dieser Rekordbruch und der Erfolg des Events nicht möglich gewesen. Es ist ein unglaubliches Gefühl, zu sehen, wie die harte Arbeit Früchte trägt und wie wir gemeinsam als Gemeinschaft wachsen. Stay tuned für weitere Events – denn wenn wir eines gelernt haben, dann dass wir immer noch einen draufsetzen können! 🚀 #teachingfinance #event #finanziellebildung #rekord

✅ Wir haben 🔝 +10.000 Anmeldungen erreicht!!! Egal ob Tipps für die Gehaltsverhandlung, Umsatzsteigerung durch Business- und Marketing Hacks, mehr Vermögen durch Aktien-, Immobilien-, & Krypto Wissen oder weniger Steuern durch hochwertige Steuerstrategien. Anfänger und Fortgeschrittene sind vollumfänglich versorgt. Um alle Themen bestmöglich abzudecken, haben wir neben Maurice Impraim und mir weitere Top Speaker arrangiert: ➡ Tobias Jost aka Karriereguru ➡ Ibo Ahmiane aka Professor Finanzen ➡ Tobias Claessens, CEO currily AG ➡ Christian Gebert, CEO von steuerberaten.de 🚨 Noch ist es nicht zu spät, über den folgenden Link könnt ihr euch kostenlos registrieren: https://lnkd.in/ekNsM9xA Wir freuen uns riesig!

✨ Warum nicht ein exklusives Dinner vor der FOUNDERS LEAGUE veranstalten? – Teaching Finance zeigt, wie es geht! ✨ 🎪 Es war absolute Inspiration im Palazzo in Mannheim. Die Founders League, das Mega-Event für StartUps, bei dem es um einen Gewinn von 10.000 Euro geht, war natürlich das Highlight. Aber was wäre ein solches Spektakel ohne die Kirsche auf der Torte? Genau, wir von Teaching Finance hatten die Ehre, nicht nur als Mitinvestor und Sponsor des Hauptevents zu fungieren, sondern auch unsere Freunde, Kooperationspartner und Master-Class-Kunden zu einem exklusiven Pre-Event Dinner im Fernmeldeturm Mannheim zu begrüßen. 🏆 Der Fernmeldeturm bot den perfekten Rahmen für unser Pre-Event. Es war kein gewöhnliches Dinner, sondern eine Gelegenheit zum intensiven Netzwerken. Es ging nicht nur um gutes Essen, sondern vor allem um den Austausch von Ideen und die Stärkung von Beziehungen. 🏅 Im Palazzo ging dann die Post ab. Von den fünf unglaublich innovativen StartUps bis zur künstlerischen Eröffnungsshow – alles war spektakulär. Die Jury, in der auch Alisa Jahnke von PURELEI und Johannes Kliesch von SNOCKS saßen, hatte die schwere Aufgabe, die Ideen kritisch zu hinterfragen und konstruktive Ideen zu geben. Unter den Gästen befanden sich prominente Persönlichkeiten wie beispielsweise Christian Specht, der Oberbürgermeister von Mannheim oder Fabian Walter, Luca Rolle, Tommy Primorac, Akay Kayed, Zara Secret , Robin Söder und noch viele mehr... 🚀 Warum tun wir das alles? Die einfache Antwort: Weil wir das Gründen supporten wollen und weil Netzwerken das Lebensblut jeder erfolgreichen Unternehmung ist. Unsere Mission bei Teaching Finance geht über finanzielle Bildung hinaus. Es geht darum, eine Community aufzubauen, in der jeder die Werkzeuge und das Wissen erhält, um finanziell unabhängig und erfolgreich zu sein. Ob es das intime Pre-Event Dinner oder die glamouröse Founders League war, beides diente dem gleichen Zweck: Menschen zusammenzubringen, die an eine bessere, unternehmerische Zukunft glauben. Dank an alle, die teilgenommen und diese Events zu dem gemacht haben, was sie waren. Wir freuen uns auf das nächste Mal! #foundersleague #teachingfinance #netzwerken #startup #mannheim ✨