Du fragst Dich, worauf Firmen wie die Deutsche Bahn beim Recruiting wirklich achten? Bei STRIVE erfährst Du es! Wir haben mit Kerstin Wagner, Leiterin des Bereichs Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn, darüber gesprochen, worauf Bewerber:innen im Bewerbungsgespräch achten sollten, was zu einem modernen Führungsstil gehört und welche Rolle heute schon KI im Recruiting spielt. Neugierig geworden? Sichere Dir jetzt noch eins der letzten Exemplare unserer aktuellen STRIVE mit Cover Woman Dr. Kati Ernst, aber beeil Dich – denn nächste Woche ist schon wieder Cover Release Day unserer neuen STRIVE! 👉 Hier geht’s zur aktuellen STRIVE inkl. Interview mit Kerstin Wagner: https://lnkd.in/dCpwG9Cr Worauf achtet Dein Unternehmen im Recruiting-Prozess besonders? PS: Du fragst Dich, wer die Person auf dem Cover der nächsten STRIVE ist? Stay tuned! Schon nächste Woche lüften wir das Geheimnis! 👀 #STRIVE #Karriere #Wirtschaft
Sehr wahre Worte! Vor allem sollte man sich immer selber fragen, sofern kein Vertrauen vorhanden ist, woran es liegt. Also erstmal Selbstreflektion! Es zum Anlass nehmen, in Gespräch zu gehen, enger zu arbeiten, die Menschen kennenzulernen, Zeit zu investieren aber auch Erwartungen transparent zu kommunizieren, damit Vertrauen aufgebaut werden kann. Ohne Vertrauen funktioniert keine gute Zusammenarbeit und Empathie ist natürlich eine essenzielle Basis für Vertrauen!
Empathie und Einfühlungsvermögen sind heute, neben fachlicher Kompetenz, das A und O für Führungskräfte!
Wie wahr 👍🏽
So ist es !
Wie wahr! Dem ist nichts hinzuzufügen 👍
Wie ist unser Menschenbild?
Menschen lesen, überzeugen & begeistern | 👁️ Mimikresonanz & Verkaufspsychologie 🧠 | inhouse & online
1 WocheGerade mit Empathie lassen sich Mitarbeiter zielgerichteter führen. Leider wird dies zu häufig vernachlässigt. Zu oft gilt er Grundsatz: Emotionen gehören in den Privatbereich und haben auf der Arbeit nichts zu suchen.