Beitrag von Stepstone Deutschland

🌟 Was macht Arbeitgeber für junge Talente attraktiv? Das Studierenden-Arbeitgeberranking 2024 von Universum gibt die Antwort! Angesichts des akuten Fachkräftemangels ist es entscheidender denn je zu verstehen, was Studierende von ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten. Universum, als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Employer Branding und Mitglied der The Stepstone Group, führt jährlich den Universum Student Survey durch. Die Befragten teilen ihre Präferenzen zu Arbeitgebern, Bewertungskriterien, Gehaltsvorstellungen und langfristigen Karrierezielen. 💡 Entdecken Sie die neuesten Ergebnisse und Trends des Jahres hier: https://lnkd.in/dyTnFccs #EmployerBranding #Recruiting #Studierende2024 #Stepstone

🌟 JETZT BEWERBEN FÜR DEN FUTURE PIONEERS SUMMIT 2024! 🌟 Wir freuen uns, als Partner den Future Pioneers Summit 2024 zu unterstützen! 🚀 Die Digitalisierung sichert die Zukunftsfähigkeit und den Wohlstand Deutschlands – und Sie können Teil dieser Bewegung sein. 📅 Datum: 10. Oktober 2024 📍 Ort: Berlin Erleben Sie inspirierende Talks und Diskussionen und vernetzen Sie sich mit den Vordenkern der Branche. Höhepunkt des Abends: Die Auszeichnung des Future Pioneers, einem Nachwuchstalent im Deep Tech Bereich, das die digitale Transformation vorantreibt. Kennen Sie jemanden, der dies verdient? Oder möchten Sie sich selbst nominieren? 👉 https://lnkd.in/exe9SbtR Anmeldung ist möglich bis zum 31. August 2024. Wir freuen uns auf zahlreiche Nominierungen und Bewerbungen! 🙌 #FuturePioneers #DigitalTransformation #Innovation #Networking #Stepstone

Rückblick zu letzter Woche: Am Mittwoch fand unser Townhall mit dem Düsseldorfer Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller statt. Nach der Begrüßung und Eröffnung von unserem CEO Sebastian Dettmers sowie einer kurzen Unternehmensvorstellung von unserem SVP Corporate Strategy Andreas Daembkes, stand Dr. Keller in einem Gespräch mit Lea Schröder und Kim-Mai Breitmar Rede und Antwort. Es ging um Themen wie: 🔹 Wo in der Riege der Düsseldorfer (Digital-)Unternehmen sieht Herr Dr. Keller The Stepstone Group? 🔹 Wie kann Düsseldorf noch attraktiver für ausländische Talente werden? Und reichen die Änderungen beim Fachkräftezuwanderungsgesetz aus kommunaler Sicht aus? 🔹 Wo stehen wir in Düsseldorf mit der neuen Digitalisierungsstrategie? 🔹 Wie schaffen wir es, den Beruf „Erzieher*in“ attraktiver zu machen und u.a. dadurch die Kinderbetreuung sicherzustellen? 🔹 Und wie sollten sich Politik und Wirtschaft verständigen? Bei einem anschließenden Get-Together blieb noch ausreichend Zeit für alle weiteren Fragen, die die Mitarbeiter*innen mit im Gepäck hatten. Herzlichen Dank an Oberbürgermeister Dr. Keller für den offenen Austausch!

Unter dem Motto „AI meets Recruiting“ fand gestern ein weiterer Stepstone Round Table statt. Zum ersten Mal waren wir mit unserem Event-Konzept bei einem unserer Kunden Würth Elektronik Group in Waldenburg zu Gast. 🤝 Gemeinsam mit zahlreichen Gästen widmeten wir uns dem Arbeitsmarkt und aktuellen Themen rund um AI. Würth Elektronik rundete den Vormittag zudem mit einer spannenden Werksführung ab. 🏭 Vielen Dank an alle Teilnehmenden, insbesondere an Würth Elektronik für die großartige Gastfreundschaft und die spannenden Einblicke! 💐 Wir freuen uns bereits auf den nächsten Round Table! #AIMeetsRecruiting #Stepstone  #WürthElektronik #RoundTable #Arbeitsmarkt #KünstlicheIntelligenz #Recruiting Anne Brun Aleksander Cames Philip Bröcker Bastian Stiller Dr. Tobias Zimmermann Daniel Ramon Stefan Wiezorek Sandra Leopold Caroline Coskun

𝗧𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗶𝗻 𝗗𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗹𝗱𝗼𝗿𝗳 🚀 Zum dritten Mal öffnete das Work in Progress seine Tore und versammelte die HR-Branche zu einem intensiven Austausch. Sebastian Dettmers und Andrea Wasmuth eröffneten das Event und veranschaulichten den Mehrwert dieser Kooperation. 💙 𝗛𝗥-𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗥𝗲𝗶𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲 Stepstone und die Handelsblatt Media Group vereinen diese beiden Perspektiven und gaben dem Thema "𝘍𝘶𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘞𝘰𝘳𝘬" auch in diesem Jahr die passende Plattform. 💯 𝗩𝗶𝗲𝗹 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗘𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂̈𝗰𝗸𝗲 Bereits an Tag 1 hinterließ Johann Hari mit seiner Key Message "𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿" einen prägenden Eindruck und machte deutlich, dass die Ablenkungen in unserer digitalen Welt den Fokus auch am Arbeitsplatz negativ beeinträchtigen. Sebastian Dettmers vermittelte spannende Einblicke zu Deutschlands Attraktivität als Migrationsland und veranschaulichte seine nachhaltigen Ideen zur besseren Integration von Fachkräften. 💡 Kerstin Wagner und die Deutsche Bahn haben auf beeindruckende Art und Weise gezeigt, wie internationale Rekrutierung funktioniert und welche Mehrwerte daraus entstehen. 🌎🌍🌏 Dr. Stefan Webendörfer veranschaulichte den Mehrwert einer alternden Belegschaft und verwies auf das Potenzial dieser Zielgruppe als Arbeitnehmer. Auch ein Impuls aus Kunst und Kultur durfte nicht fehlen! Patrick Hahn, mit 30 Jahren jüngster Generalmusikdirektor im deutschsprachigen Raum, berichtete von den Herausforderungen als junge Führungskraft und führte auf, dass Authentizität und eine ausgeprägte Selbstreflexion zu seiner bisher sehr erfolgreichen Karriere beigetragen haben. Auch auf der Workshop-Stage gab es viel Wissen zu erschließen. Heiner Tent und Roberta Barone beleuchteten das Thema "EU AI Act" sowohl aus der rechtlichen als auch aus der ethischen Perspektive und gaben den Teilnehmer*innen spannende Insights und Best Practices mit an die Hand. 🎓 An Tag 2 machten Felicitas von Rauch und Lisa Feldhoff (Formo Bio GmbH) anhand eines Kunden-Cases deutlich, wie das Thema Gehaltstransparenz in einem Unternehmen implementiert werden kann. ✌️ Bill Anderson gab spannende Einblicke und teilte den Insight, dass 95% der Entscheidungen bei Bayer in Zukunft von den Personen getroffen werden, die sie auch ausführen. 💡 Auch das Thema KI wurde in einem spannenden Panel mit Sabine Schubert, Dr. Ralph Wiechers und Kerstin Wagner erörtert, wodurch den Teilnehmer*innen die Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting veranschaulicht wurden. 🤖 #workinprogress #futurework #events  

🌈 Unsere Mission ist es, für jeden den richtigen Job zu finden. Dafür müssen wir eine Arbeitswelt schaffen, die für alle funktioniert. In diesem Pride-Monat lädt unser The Stepstone Group LGBTQ+-Netzwerk "With Pride" alle dazu ein, die Fortschritte und Herausforderungen, die #Pride repräsentiert, zu würdigen. In den über 50 Jahren seit der ersten Pride haben wir bemerkenswerte Veränderungen für die LGBTQ+-Gemeinschaft erlebt, doch Herausforderungen bestehen weiterhin. Der Pride Monat erinnert uns daran, dass wir immer selbstbewusst existieren und stolz auf unsere Identitäten sowie auf die Reise derer, die den Weg bereitet haben, sein sollen – und dies nicht nur im Pride-Monat. "With Pride" ist eine Gemeinschaft für LGBTQ+ -Personen und Verbündete, die sicherstellt, dass sich jeder sicher, geschätzt, unterstützt und gestärkt fühlt. Wir fördern Vielfalt, schaffen eine Welt mit gleichem Zugang zu Chancen, die LGBTQ+-Personen einschließt, und setzen uns für Inklusivität ein. Feiern Sie diesen Monat mit uns – #WeRadicallyInclude 🏳️🌈🏳️ ⚧️ #PrideMonth #Inclusion #Diversity

🌟 Alles neu macht der Mai - und auch bei uns gab es einen digitalen Frühjahrsputz! 🌟 Wir freuen uns, Ihnen unser brandneues HR-Wissensmagazin vorzustellen: 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁_𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 - der Anlaufpunkt für Unternehmen, HR-Verantwortliche und Recruiter*innen, vollgepackt mit Wissen, Inspiration und konkreten Hilfestellungen. Hier bieten wir Ihnen die Antworten auf zentrale Fragen des modernen Recruitings, von Talentpräferenzen bis hin zum Einsatz von KI-Tools, der Festlegung angemessener Gehälter und noch vieles mehr. Hier finden Sie alles, was Sie für erfolgreiches Recruiting brauchen! Die Highlights in Kürze: ✒️ Alle wichtigen Inhalte an einem Ort: Artikel, Studien, Webinare und mehr. 🎨 Frisches Design für eine verbesserte Nutzererfahrung. 📂 Einfacher Zugriff auf Downloads und Newsletter-Anmeldungen. 🎯 Gezielte Hervorhebung relevanter Inhalte. Besuchen Sie about_recruiting:  https://lnkd.in/da6cfBrZ #AboutRecruiting #Stepstone #HRWissen #Recruiting2024 #HRInsights #RecruitingTips #TalentAcquisition

🌍 Deutschland bleibt eine feste Größe unter den beliebtesten Arbeitsländern weltweit! In der kürzlich veröffentlichten Studie "Decoding Global Talent 2024" hat Deutschland erneut einen Platz unter den Top 5 der weltweit attraktivsten Zielländer für einen neuen Job ergattert. Trotz einer kleinen Verschiebung im Ranking im Vergleich zu den vorherigen Jahren, hält sich Deutschland weiterhin fest in den Top 5 der attraktivsten Arbeitsdestinationen - und das als einziges nicht-englischsprachige Land! 🚀 Berlin erstrahlt dabei erneut als Anziehungspunkt für internationale Talente und sichert sich den sechsten Platz im weltweiten Städteranking. 👉 Neugierig, warum Deutschland für Talente weltweit so attraktiv ist? Hier erfahren Sie mehr: https://lnkd.in/exK9v-_4 #GlobalTalentTrends #InternationaleRekrutierung #GlobalMobility #Arbeiterlosigkeit #GlobalTalents #Arbeitskräftemobilität

🎙️ Neue Podcast-Folge in unserer Stepstone snackbar Diesmal zu Gast: Frank Ferchau, geschäftsführender Gesellschafter der ABLE Management Services und FERCHAU - Deutschlands führendes Unternehmen für Engineering- und IT-Dienstleistungen. 🚀 Gemeinsam mit unserer Host Kim-Mai Breitmar tauchen wir tief in die Welt der Ingenieur-Jobs in Deutschland ein. Erfahren Sie alles zu MINT-Jobs (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik): ➡️ Warum gibt es immer noch zahlreiche Pain Points? ➡️ Wie können mehr Mädchen und Frauen dafür begeistert werden? ➡️ Welche Stigmen müssen im MINT-Bereich überwunden werden? Frank teilt außerdem wertvolle Einblicke darüber, wie Arbeitgeber besonders attraktiv für diese Zielgruppe werden können und welche Trendthemen die Zukunft bestimmen werden. 🚀 👉 Hören Sie rein und verpassen Sie nicht diese spannende Diskussion! 🎧 🌐 Link zur Folge: Stepstone: https://lnkd.in/drVJtwq4 Spotify: https://lnkd.in/dtrkyEmM Apple: https://lnkd.in/duiSD9Bk #StepstoneSnackbar #Podcast #Ingenieurwesen #MINT #FrauenInMINT #Fachkräftemangel