Learn, grow and push your limits - Das ist einer unserer klarx Core Values 💪 Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln können, neues lernen und ihr volles Potential ausschöpfen. Melanie Bindl ist unser Core Value Champion, lest selbst was dieser Wert für sie bedeutet 👇 #klarx #corevalue #employee
Beitrag von klarx
Relevantere Beiträge
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This is how it should look like! There are two topics in a scaling company which have to be everybody's priority (no matter of job level, position, department etc.) 1. Hiring --> The departments who strive to fill positions are no 'customers' of the recruiting team. In fact they should work as one team to achieve their common goals 2. Pipeline --> The responsibility for the pipeline goes far beyond only SDRs and AEs sparking new customer conversations; it is a priority for every single employee to discuss the company, generate interest, and ensure that a multitude of people and companies become intrigued by our endeavors. Even more importantly, we must emphasize how they can benefit from our offerings. Thanks for providing the good example Nadine Jung and Jannis Neunecker and let's make sure we're all getting out of our role descriptions and start working on what really matters do drive a company forward. Well done! PS: We're hiring ;) Link in comments
Senior Sales Development Representative @ Personio 🚀 | Unlocking the power of people for organizations around the world by helping SMEs to digitize HR 👨🏼💻
Komm in unsere Personio Familie und werde Teil von etwas Großem! 🤗 Meine liebe Kollegin Nadine Jung ist auf der Suche nach Sales Talenten in unserem DACH Team. Gemeinsam bauen wir Beziehungen auf, lösen Probleme und beeinflussen die Art und Weise, wie Menschen ihre Arbeit erleben - jeden Tag. 💻 🚀 Neugierig? Lerne Personio in folgendem Video näher kennen: https://lnkd.in/exUsriBt Lust mehr zu erfahren? Wir freuen uns auf Dich! ☕ #somethinglikepersonio #enablingbetterorganizations #hr #digitalization
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Teamwork and brainwork:-)
Bei unseren regelmäßigen Teammeetings legen wir großen Wert auf kontinuierlichen Austausch. Wir bringen uns gegenseitig auf den neuesten Stand zu aktuellen Entwicklungen und Trends. 📈 Doch das ist nicht alles! Diese Meetings sind auch eine Ideenschmiede für neue, innovative Konzepte. Hier diskutieren wir offen über Verbesserungspotenziale und kreative Ansätze, um unseren Service und unser Angebot stetig weiterzuentwickeln. 💡 Der Teamspirit ist bei uns Programm - nur so können wir als Franchise-Unternehmen am Puls der Zeit bleiben und unseren Kunden ein erstklassiges Weinerlebnis bieten. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus! Christian Ress Steven Buttlar Frank Klemm Jens Buchta #winebank #community #members #network #team
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Project Management Expert & Trainer| PRINCE2®,PRINCE2 Agile® Practitioner & Instructor specializing in OD and L&D Interventions through Continuous Learning & Agile Methodologies| SAFe® 6.0 PO/PM | SAFe® 6.0 Scrum Master
A must read interview of Donya Amer, CIO and CHRO of Hapag-Lloyd, emphasizing on the importance of investing in both employees and technology for companies to remain relevant in the future. The Hapag-Lloyd Academy is architectured to build a culture of continuous learning and innovation, empowering employees to thrive and drive the business forward. #HLAcademy #lifelonglearning #HapagLloyd #LearningAndDevelopment
Im CIO-Jahrbuch 2024 wettet Donya Amer, CIO und CHRO bei der Hapag-Lloyd AG, dass Unternehmen, die in die Aus- und Weiterbildung ihrer globalen Teams investieren, auch 2029 noch relevant sind. #cio #hapaglloyd #team #erfolg #weiterbildung
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Top Dienstleister ... check ✅ TOP Empfehlung 2024 ... check ✅ FAIRNESS FIRST Award 2024 ... check ✅ AI Global Excellence ... check ✅ Top 10 "Revolutionary CEOs 2023" ... check ✅ Kununu Top Company ... check ✅
🏆Kann 2024 besser beginnen? Der Januar ist gerade vorbei und capacura hat unfassbar viel Zuspruch bekommen. Das macht uns alle sehr stolz! - Top Dienstleister 2024 - TOP Empfehlung 2024 - FAIRNESS FIRST Award 2024 - Al Global Excellence Award 2024 - Top 10 "Revolutionary CEOs 2023" - Kununu Top Company 2023 Vielen Dank allen, die diese Entwicklung möglich gemacht haben. Vor allem an das exzellente Team rund um Jasper Schlump, Ina Dahm, Sandro Kreten, Marc Jordan, Andjela Cvetanovic, Rieke Gosse, Lukas Hurm, Lisa Metzger, Jos Telsemeyer, Tina van den Berg, Max Plein, Robert Schönfeld, Simon Hamsch und Sascha Krüger ... #Teamwork let the #DreamWork
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🔥 𝗔𝗿𝗲 𝘆𝗼𝘂 𝗽𝗮𝗿𝘁 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝟰𝟬% 𝗼𝗳 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗸𝗻𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴𝗹𝘆 𝘀𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗩𝗶𝘁𝗮𝗺𝗶𝗻 𝗗 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝘆? 🎯 It's not just about bones; a lack of Vitamin D can mess with your immune system, heart health, and even your mood. Scary, right? 🌞 Meet INOOlab, your go-to for hassle-free, accurate Vitamin D testing. Their innovative FluoBolt™-25(OH)D test not only measures your Vitamin D levels but also helps you understand the risks associated with deficiencies—think infections, osteoporosis, diabetes, and more. With INOOlab's standardized and certified testing methods, you can keep a reliable eye on your Vitamin D levels. 🚀 Want to stay ahead of the curve and keep those Vitamin D levels in check? Follow INOOlab on LinkedIn to stay updated on groundbreaking health solutions. #diagnostics #vitamind #entrepreneurship #innovation #health #longevity
NEW NEW NEW INOOlab für DICH: - Erfahre wie einfach und schmerzfrei du zum Laborbefund kommst - Verstehe die Vorteile der innovativen Technologie - Lern das Team kennen Entdecke uns auf: inoolab.com
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Do it Pink. Do it Live. Livestreaming with Vinivia AG. #2024 steht vor der Tür, voller unentdeckter Möglichkeiten. Die Frage ist nicht nur, was das neue Jahr Dir bringen wird, sondern auch, welchen Beitrag du dazu leisten möchtest. Aktiv agieren statt bloß reagieren! #marketing #team #workflow #leadership #fun #stream #investment
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Boels business is people business 🙌
Boels bringt Sie weiter ist ein Versprechen an unsere Kunden, das durch das tägliche Engagement unserer Mitarbeiter an Bedeutung gewinnt. Heute starten wir mit dem ersten von drei inspirierenden Videos, die zeigen, wie unsere Mitarbeiter einen Mehrwert für "Boels bringt Sie weiter" schaffen. #boels #boelsbringtsieweiter
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Chief Transformation Officer - Member of the Executive Board at Swisscard AECS GmbH
What a year! Progressing on our strategic roadmap…step by step!
Wir dürfen stolz und dankbar sein! An unserem letzten #SwisscardTownhall im 2023 blickt unsere Geschäftsleitung auf die vergangenen 12 Monate zurück. Es war ein turbulentes Jahr mit vielen Unsicherheiten, aber auch mit grossartigen Goldmomenten. 2023 konnten wir einige Ziele erreichen, über die wir uns sehr freuen! Wir blicken mit Stolz auf diese Highlights zurück. Wir freuen uns darauf, auch 2024 zusammen den Unterschied zu machen. Jeden Tag. #TeamSwisscard #PaymentErlebnis #Highlights #Erfolg #Teamwork #MakeTheDifference
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Are you looking to take your team to the next level and are looking for a proven way to increase efficiency, collaboration, and engagement? 🚀 With the Team Management Profile (TMP), you get a powerful tool to make your team more efficient, harmonious and goal-oriented.
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LP – Erfolgreiche Teamentwicklung mit dem TMP
starke.team.energy
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MA | Head of Business Development (Agent Online Platforms) | Project Management Expert Business & IT | Innovation Strategy | East Asia Expert | Insurance Innovation | Automotive Industry Enthusiast
Last Thursday, I was part of something truly magical - an innovative interview that felt more like a captivating conversation. Thanks Mark Klein & Amelie Merten! The topic: Innovation in small business units. How is it possible? The brief answer: ✅ Mindset: Courage, open mind, usage of expert netwerk‘s ✅Customer and sales agent orientation through early feedback adaption ✅ innovation monitor: usage of multiple sources from studies to a coffee break with colleagues who are experts in their unique field ✅ innovation funnel: priorization within the team creates transparency and ownership Grateful for this unique experience that reminded me of the beauty of human connection. #TeamERGO #Growtogether #Innovation
Beim aktuellen “digital.morning“ ist ERGO Group AG Vertriebspartner Benjamin Lüftner im Original zugeschaltet. In seinen Erklärvideos lässt er dagegen häufiger seinen #Avatar sprechen. Für die Videoerstellung mit der Software Synthesia muss er lediglich einen Text eintippen, schon übernimmt sein digitaler Zwilling und das Video ist fertig. Der Synthesia-Avatar ist nur ein Beispiel im aktuellen „digital.morning“. Wir haben den Bereich Agent Online Platforms zu Gast. Die Teams sind für mich exemplarisch dafür, wie man Digitalisierung leben muss: nicht allein die ganz großen, sondern vor allem die vielen kleineren Innovationen und Verbesserungen entscheiden, ob Kundinnen und Kunden ein Unternehmen als digital und einfach wahrnehmen oder nicht. Ich freue mich, dass in so vielen Bereichen bei ERGO das Mindset dafür da ist, stets verändern und verbessern zu wollen. Danke an Dirk Erdmann, Simon Meier, Katrin Heppekausen, Amelie Merten für eine spanende Sendung! ERGO Kolleginnen und Kollegen können sich den „digital.morning“ ab sofort im Intranet ansehen!
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Auf dem Bild siehst du 10 Jahre jünger aus mit der Frisur ☺️