Trauriger Rekord - 4 Stunden Fahrt mit krankem Kind für einen Platz beim Kinderarzt #praxiskollaps Am Dienstag, den 12.12. ist eine Mutter aus NRW, die seit 6 Monaten mit Ihrem Kind bei uns in Betreuung ist, weil das Kind mit seinen Defiziten in Ihrer Gegend keinen Kinderarzt findet, fast 4 Stunden mit Ihrem kranken Kind zu uns gefahren. Das Kind musste ich wegen einer Lungenentzündung und Sauerstoffbedarf ins Krankenhaus einweisen. Da die Mutter keine Sachen mitgebracht hatte, ist sie 4 Stunden zurückgefahren und in Ihrer Heimatregion ins Krankenhaus gegangen. Das Kind hatte einige Tage 3 Liter Sauerstoffbedarf, aber jetzt geht es ihm besser. Diese traurige Situation ist ein kleiner Vorgeschmack auf eine Situation, die in vielen Regionen Deutschlands schon zur Normalität gehört. Jetzt ist der Zeitpunkt, als Betroffene Bürger, laut zu werden, denn uns Ärzten hört die Politik nicht wirklich zu: www.Praxenkollaps.de
Beitrag von Kinder- und Jugendarztpraxis CUXLAND
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Dies war die schwerste Entscheidung in meiner Karriere als niedergelassener Kinder- und Jugendarzt. Ab sofort gibt es in unserer Praxis einen Aufnahmestopp für Neupatienten. Alle Informationen zu den Gründen und wie es weiter geht unter: https://lnkd.in/eDKEjsbg #Praxenkollaps
Aufnahmestopp für Neupatienten
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Unser Gesundheitsminister Karl Lauterbach hat zum Ziel, die ambulante Medizin zu verstaatlichen und in die Krankenhäuser zu verlegen. Das System der Niedergelassenen ist nicht mehr gewollt. Substitution der Wohnortnahen Grundversorgung durch Gesundheitskioske und Apotheken. Und alle halten es wie der Vogel Strauß
👩🏼⚕️Kinder&Notärztin🚑Intensivmedizinerin🚀BVKJ Bundesvorstand&Präventionsausschuss 👩🏫Dozentin✍️Autorin🎙️Podcasterin GEMEINSAM STARK FÜR KINDER&FAMILIEN
#AmLimit Mein Telefon klingelt. "Hi Katharina, sagmal, #KennstDuEineKinderarztpraxis, die noch Patienten annimmt? Eine Freundin ist mit ihrer Familie und den drei Kindern vor 1 Woche hierher gezogen. Sie hat bereits 8 Kinderarztpraxen durchtelefoniert - alle voll! Aufnahmestopp. Voll unverschämt!" Zurück vom letzten Notarzteinsatz checke ich meine Nachrichten. Darunter alleine fünf #Anfragen aus dem Freundes- und Bekanntenkreis zu diversen #Krankheitssymptomen von Kindern, untermalt von Videos und Bildern, immer mit der dringenden Bitte um Rückmeldung, bestmöglichst um Rückruf, weil "der Kinderarzt seine Praxis Freitags ja schon nachmittags geschlossen habe", "heutzutage keine Hausbesuche mehr mache" und "am Wochenende nicht mal im Notfall erreichbar sei!" Ich bin auf Heimatbesuch bei meinen Eltern. Kaum angekommen stehen wie zufällig die Nachbarn am Zaun, winken:"#KönntestDuNachherMalKurzVorbeischauen? Ludwig (Name geändert) hat sich vorhin verletzt und wir haben doch jetzt keinen Kinderarzt mehr!" Wusstet ihr, dass ➡️in den letzten 30 Jahren 1/4 aller Kinder- und Jugendabteilungen in den Krankenhäusern geschlossen wurden? (1) ➡️Kinder- und Jugendärzte im Durchschnitt 57 Jahre alt sind? (2,3) ➡️ in den nächsten 5 bis 10 Jahren > 50% aller Kinderärzte in #Rente sein werden? (2,3) ➡️es bald möglich sein wird, Ärztin oder Arzt zu werden, ohne während der Ausbildung je ein krankes Kind gesehen und untersucht zu haben? (4) ➡️kaum neue Kinderärzte nachkommen? (2,3,5,6) ➡️ diejenigen Kinderärzte, die nachkommen "oft lieber in einer Klinik arbeiten, sich anstellen lassen, Teilzeit und oh Wunder - nicht mehr 50 (80-120) Stunden pro Woche arbeiten wollen"? (6) Wie jetzt? Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine gerechte Entlohnung - wie in anderen Jobs eben auch. Wo kommen wir da hin? Ärzte schwören doch diesen Eid, dass sie immer und überall helfen werden und das Wohl des Patienten über alles stellen. Nunja - sagen wir's mal so: Als "Gott in Weiß" operiert es sich nach Stunde 72 ohne Auszuruhen, etwas gegessen oder getrunken zu haben irgendwann tatsächlich wie im Schlaf." Denn nicht umsonst ist ein Tag ohne Schlaf mit einem Alkoholspiegel von 1 Promille gleichzusetzen. Und ehrlich: Wer lässt sich schon gerne von Betrunkenen behandeln? All das scheint die Politik seit mehr als einem Jahrzehnt (7) nicht zu jucken. So kommt es, dass Eltern ➡️aus Zeitdruck und Personalmangel in der Kinderarztpraxis nicht mehr ausführlich beraten werden können und sich Informationen bei "#DrGoogle" zusammensuchen. ➡️zur Kinderarztpraxis immer weitere Fahrstrecken auf sich nehmen müssen, da die Praxis ums Eck niemanden mehr aufnehmen darf (8) ➡️häufig keinen zeitnahen Termin mit ihrem kranken Kind in der Kinderarztpraxis bekommen, weshalb sie auf die Vorstellung in der Notaufnahme der Kinderklinik ausweichen müssen. ➡️mit Kindern mit chronischen Erkrankungen häufig viel zu lange auf Diagnostik und Therapie warten müssen. Was sagt ihr dazu?
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🐠Unser Aquarium🐟 Wir wünschen Euch ein schönes Wochenende🙂
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Kinderärztin oder Kinderarzt für spektakuläre Erlebnis-Praxis gesucht. Na? Interesse geweckt? Wenn Du Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin bist, dann trag Dich JETZT auf unserer Webseite ein und ich melde mich bei Dir! https://lnkd.in/dtF294pQ Was wir Dir bieten: - Ein einzigartiges Praxiskonzept Wir bieten nicht nur unseren Patienten ein einzigartiges Praxiskonzept, sondern sorgen auch dafür, dass Du Dich als Mitarbeiter bei uns fast wie Zuhause fühlst. Wir sind erst zufrieden, wenn Du Dich am Freitag schon wieder auf den Montag freust. - Gute Laune bei der Arbeit Durch zufriedene Patienten, ein hoch motiviertes Team und nette Kolleginnen und Kollegen, an einem einzigartigen Arbeitsplatz, in einer modernen Kinderarztpraxis - Digitalisierte Abläufe Über Online-Terminvergabe, Videosprechstunde, Eltern-„Chat“, Info-App, Webseite und Social Media… Wir versuchen immer durch die Digitalisierung unsere Arbeitsabläufe zu vereinfachen, zu optimieren und die Patientenkommunikation zu verbessern. - Optimale Work-Life-Balance Bei uns findest Du keine Schicht- oder Nachtarbeit mit Rufbereitschaft. Wir haben geregelte Arbeitszeitmodelle, sodass Du wieder mehr Zeit für Deine Familie, Freunde und Freizeit hast. - Teilzeit oder Vollzeit Wir bieten noch 2 Kinder- und Jugendarztsitze in Vollzeit und auch Teilzeit an, die vielleicht genau zu Dir passen 🙂 - Weiterbildungsmöglichkeiten Wir unterstützen und zahlen Weiterbildung nicht nur, wir fördern auch Deine individuelle Entwicklung. - Offene Kommunikation Wir leben nicht nur eine offene Kommunikation mit echter und ehrlicher Wertschätzung, auch einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe wirst Du immer bei uns finden. - Sehr attraktive Bezahlung Wir bieten Dir eine überdurchschnittliche Bezahlung, damit es auch finanziell attraktiv ist, an die Nordseeküste zu wechseln. - 40 Tage Urlaub im Jahr Weil wir verstanden haben, dass eine gute Work-Life-Balance wichtig ist und Familie immer an erster Stelle stehen sollte. Und? Wie klingt das für Dich? Trag Dich jetzt ganz einfach bei uns auf der Webseite ein und ich melde mich bei Dir! https://lnkd.in/dtF294pQ Wir freuen uns darauf von Dir zu hören 🙂
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