Beitrag von Kienbaum

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐯𝐥𝐨𝐬. 𝐀𝐛𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐚𝐬 𝐦ü𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐓𝐨𝐩-𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧? 💡 Unsere Co-CEO Dr. Bibi Hahn gibt einen Einblick in die komplexe Anforderungswelt von Führungskräften. In der Handelsblatt Sonderbeilage „Die Wirtschaft von Morgen“ verrät sie im Interview, welche Kompetenzen für eine Organisation in der Transformation wichtig sind, welche Anreize für Führungskräfte gesetzt werden sollten und worauf es ankommt, um Leistungsbereitschaft zu fördern. ➡️ Direkt zum Heft und Interview: https://lnkd.in/eKgEvKvN #Leadership #Transformation Contentway GmbH

🔌 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗹ö𝘀𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗘𝗹𝗲𝗸𝘁𝗿𝗼𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 Seit 1904 prägt das Familienunternehmen KAISER GmbH & Co. KG die Elektro-Industrie mit bedeutenden Innovationen. Burkard Kaiser ist Geschäftsführer des traditionsreichen Hidden Champions aus dem Sauerland. 🎙️ In einer neuen Folge "Pioniere wie wir" spricht er mit Fabian Kienbaum darüber, was das Familienunternehmen in den letzten Jahrzehnten derart erfolgreich gemacht hat und wie die Firma die Zukunft vorbereitet und die nächste Generation einbezieht. 🎧 Hören Sie jetzt rein: 𝗟𝗶𝗻𝗸𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻! #Kienbaum #Familienunternehmen #HiddenChampion

📢 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴? Im Kienbaum Podcast "Pioniere wie wir" teilen erfahrene Familienunternehmer:innen Einblicke zu ihrem Führungsverständnis. Wie verstehen z.B. Alicia Lindner (Börlind), Robin Lingg (Ringier), Thomas Fischer (MANN+HUMMEL), Felix Büchting (KWS) und Tobias Ragge (HRS) ihre Rolle? 📈✨Deutlich wird: alle sind sich einig, dass es wichtig ist, eine klare Vision zu haben und als Vorbild voranzugehen, dass eine gesunde Fehler- und Feedbackkultur essenziell ist, um Innovation im Unternehmen zu fördern und kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum zu ermöglichen, und dass Vertrauen und das gemeinsame Arbeiten zu großartigen Ergebnissen führt. 🎧 Interessiert an mehr inspirierenden Geschichten und Einblicken? Hören Sie in unseren Podcast "Pioniere wie wir" mit Fabian Kienbaum rein! Links zum Podcast finden Sie in den Kommentaren. #Leadership #Fehlerkultur #Podcast #PioniereWieWir

💡 𝗞𝗜 𝗶𝗺 ö𝗳𝗳𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿: 𝟴 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 "𝗔𝗜 𝗥𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀" Die Integration von künstlicher Intelligenz im öffentlichen Sektor bietet enorme Chancen. Bereits heute gibt es zahlreiche Anwendungsbeispiele, die zeigen, wie Automatisierung und KI im öffentlichen Sektor eingesetzt werden können. Aber wie steht es um die Bereitschaft und die Fähigkeiten in den Organisationen, diese Technologien in Prozesse, Strukturen und die Kultur zu integrieren? Wie kommen Führungskräfte, Teams und Organisationen dahin, KI-Anwendungen für ihre Ziele und ihre Zwecke nutzen zu können? 🔍 In unserem neuen Whitepaper stellen Kienbaum Public Director Nikola Ornig und DBU-Geschäftsführer Achim Hecker acht zentrale Handlungsfelder für "AI readiness" im öffentlichen Sektor vor. 📥 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻: https://lnkd.in/eU6A-RCV #Kienbaum #KI DBU Digital Business University of Applied Sciences

🔋 Volle Energie beim #neuland Kongress!   Wir sind mit Kienbaum Sports GmbH stolzer Partner der Veranstaltung. Der #neuland Kongress ist auch in diesem Jahr in eine der größten Sportveranstaltungen Deutschlands, den CHIO Aachen 2024, eingebettet. Unter dem Motto "Dare Now for Tomorrow" steht dort heute und morgen alles im Zeichen von Sport, Business, Innovationen. Beide Kongresstage werden die Schwerpunkte Digitalisierung, KI, vernetzte Mobilität, Energie, Deep Tech, Entrepreneurship und Sport behandeln, um den Fokus auf die zukunftsweisende Rolle der Digitalisierung und Technologien wie KI für unsere Gesellschaft und Wirtschaft zu legen. 🗨️ Kienbaum Data Science Leiter Michael Kind sprach im Panel "KI im Sportbusiness: Innovationstreiber oder Jobkiller?" über die Herausforderungen und Chancen von 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀, insbesondere mit Blick auf das Thema Vergütungsstrukturen. 🗨️ Kienbaum Sports Geschäftsführer Michael Kresser moderierte das zukunftsorientierte Panel zu 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝗺 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟯𝟬.   Morgen geht´s weiter. Wir freuen uns auf den Tag! #Kienbaum #Leadership #KI Fabian Kienbaum

⚡ 𝗠𝗶𝘁 𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲, – 𝘄𝗲𝗶𝗹 𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗱? Dieser Frage sind wir in der vergangenen Woche gemeinsam mit unserem Partner Philoneos beim Event „Mind the Future – From Insights to Impact Vol. 1“ im pulsierenden Glockenbachviertel in München auf den Grund gegangen.     6 inspirierende Unternehmer:innen teilten wertvolle Perspektiven & Möglichkeiten, in die Zukunft zu navigieren sowie diese aktiv mitzugestalten und wir hatten das Vergnügen, innovative & zukunftsweisende Projekte im Rahmen einer Innovation Gallery auszustellen. 🌟    Das Setting sowie der laue Sommerabend luden dazu ein, spannende Gespräche zu führen, sich miteinander zu vernetzen & für weitere zukunftsweisende Themen im Austausch zu bleiben! 🙌🏼    Ein herzliches Dankeschön für die gute Zusammenarbeit philoneos - future transformation office und an unsere Speaker:innen Dr. Karoline Haderer, Tobias Haupt, Matthias Winkler, Dr. Maximilian Lude, Rainer Göttmann, Philipp Bree! 💐 #FutureofWork #Innovation #Kienbaum #Transformation

📰 "Es geht um Produktivität, globale Wettbewerbsfähigkeit und um Menschen, die unsere Zukunft tatkräftig anpacken. Zukunftsgestaltung bedeutet, erfrischend, ehrlich und mutig sein." In der heutigen Ausgabe des Handelsblatt werden Führungskräfte beschrieben, die sich vor Entscheidungen drücken. In einer unsicheren Welt brauchen Unternehmen jedoch Transformation mehr denn je. Der #Mut dafür scheine jedoch abhanden gekommen zu sein. 💡 In einem Gastkommentar schreibt unser Co-CEO Fabian Kienbaum, warum Führungskräfte mehr Mut zum Mut haben sollten. Es liege in der Verantwortung von Führungskräften, kulturelle Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mut fördern – eine Kultur, in der Wertbeiträge und Purpose spürbar sind und in der Feedback offen und konstruktiv adressiert wird. 𝗭𝘂𝗺 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹: https://lnkd.in/eez2ra83 #BraveLeadership #Kienbaum

🧭 Das Navigieren durch Krisen bestimmt heute den Alltag der Unternehmensführung. Was sind dabei die wichtigen Themen, die Vorstand und Aufsichtsrat aktuell bewegen? 📓 Wir haben dazu gemeinsam mit der Kanzlei Flick Gocke Schaumburg Vorstände und Aufsichtsräte deutscher Unternehmen befragt und das Ergebnis ist nun veröffentlicht. Mit der 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 liefern wir unter dem Motto "Love it, change it or leave it" Einblicke in vier Schwerpunktthemen: 🔹 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁: ein unterbelichtetes Element der Diversität in Boards? 🔹 𝗞𝗜: Bits und Bots in der Boardarbeit 🔹 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 zwischen Hype, Überregulierung und echter Veränderung. 🔹 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 von Vorständen und Aufsichtsräten in gesellschaftlichen und politischen Debatten Erfahren Sie in unserer Studie, wie Vorstände und Aufsichtsräte auf diese Themenbereiche aktuell blicken und welche Implikationen sich daraus ergeben. ➡️ Jetzt Studie herunterladen: https://lnkd.in/eCAtRz7B #CorporateGovernance #Board Dr. Sebastian Pacher Dr. Anja Herb Dr. Matthias Merkelbach

🎤 Die guten Dinge bewahren und die schlechten ändern - so blickt Dr. Thomas Schneider auf "Tradition". Der Familienunternehmer führt den Projektlogistiker Hasenkamp bereits in fünfter Generation gemeinsam mit seinem Vater Hans-Ewald Schneider. In der neuen Folge unseres Podcasts "Pioniere wie wir" spricht er mit Fabian Kienbaum nicht nur über Tradition, sondern führt die Haltung Hasenkamps zu Nachhaltigkeit und die politische Verantwortung jedes Einzelnen aus. 🎨 Die Firma, gegründet 1903, managt die Logistik für z.B. Umzüge, Labore, Rechenzentren oder Ausstellung. Dabei sind die transportierten Güter in der Regel sehr empfindlich, wertvoll oder, im Fall von Kunst-Schätzen, sogar unersetzbar. 🎧 Hören Sie jetzt die ganze Episode: https://lnkd.in/et785pjW #Kienbaum #Pionierewiewir #Hasenkamp