HR Consult Group AG - zukunftsweisend im Personalberatungsumfeld - Das Personalberater-Netzwerk hat dies direkt geteilt
𝐅𝐞𝐢𝐞𝐫𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐑ü𝐜𝐤𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤 𝐚𝐮𝐟 𝟑𝟎 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐢𝐧 𝐕𝐞𝐧𝐞𝐝𝐢𝐠. 𝐃𝐚𝐧𝐤𝐞 𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞, 𝐝𝐢𝐞 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐧 𝐌𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧𝐬𝐭𝐞𝐢𝐧 𝐦ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐠𝐞𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧! Mehr Infos hierzu in dem Artikel -> ---------------------------------------------- #Jubiläum #Venedig #MitarbeiterEhrung #Personalberatung HR Consult Group AG - zukunftsweisend im Personalberatungsumfeld - Das Personalberater-Netzwerk
Social Media Recruiting Das Recruiting hat durch Plattformen wie LinkedIn und Xing eine Revolution erlebt. Diese Netzwerke bieten personalisierte Möglichkeiten zur Identifizierung und Ansprache von Talenten, besonders für Personalberatungen. Macht des Recruitings: LinkedIn und Xing ermöglichen gezielte Kandidatensuche anhand von Fähigkeiten, Branchen und Standorten. Sie bieten die Chance, auch passive Kandidaten anzusprechen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Netzwerken und Interagieren: Personalberater können durch Networking in spezifischen Gruppen Vertrauen und Beziehungen aufbauen, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Kandidaten auf Anfragen reagieren. Individuelle Ansprache: Eine personalisierte und ansprechende Kommunikation, die den beruflichen Hintergrund des Kandidaten berücksichtigt, ist entscheidend. Langfristige Beziehungen: Über die direkte Stellenbesetzung hinaus geht es darum, langfristige Beziehungen zu pflegen und einen Talentpool für zukünftige Stellen zu entwickeln. Markenaufbau und Positionierung: Durch das Teilen relevanter Inhalte können Personalberater ihre Glaubwürdigkeit stärken und sich als Branchenexperten positionieren. Herausforderungen: Informationsüberflutung: Effektive Suchstrategien sind notwendig. Konkurrenz: Eine differenzierte Herangehensweise ist gefragt. Personalisierung: Nachrichten müssen individuell und relevant sein. Follow-up: Kontinuierliches Engagement ist entscheidend. Datenschutz und Ethik: Datenschutzbestimmungen müssen beachtet werden. Mit einer strategischen Herangehensweise können Personalberater die Macht der sozialen Medien nutzen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen und ihre Recruiting-Erfolge zu steigern.
Für einen unserer Mandanten suchen wir einen 𝐁𝐚𝐮𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 (𝐦/𝐰/𝐝) 𝐟ü𝐫 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞-𝐆𝐞𝐛ä𝐮𝐝𝐞𝐡ü𝐥𝐥𝐞𝐧. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten und spannende Projekte zu leiten. Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen oder weitere Informationen kontaktieren Sie bitte unseren Berater David Bart unter 0871/430888-35 oder schicken Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen via E-Mail an cv@senator-partners.de (Kennziffer 4440SE006569). ------------------------ #bau #engineering #recruiting #recruitment Senator Executive Search Partners
Für einen unserer Mandanten suchen wir aktuell einen 𝐁𝐚𝐮𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 (𝐦/𝐰/𝐝) 𝐟ü𝐫 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞-𝐆𝐞𝐛ä𝐮𝐝𝐞𝐡ü𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞! 𝐖𝐚𝐬 𝐞𝐫𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞𝐭 𝐒𝐢𝐞? ➡ Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 250 Angestellten ➡ Spannende Projekte für namhafte Gewerbekunden ➡ Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung 𝐃𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐭 𝐳𝐮 𝐈𝐡𝐧𝐞𝐧? Dann lesen Sie gerne einmal über unsere Stellenanzeige oder rufen Sie ganz einfach unter der 𝟎𝟖𝟕𝟏/𝟒𝟑𝟎𝟖𝟖𝟖-𝟑𝟓 bei mir durch. ☎ 𝐒𝐢𝐞 𝐦ö𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭 𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐞𝐧?📄 Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 4440SE006569 einfach an cv@senator-partners.de #jobs #karriere #career #bau #bauleiter #fassadenbau #gebäudehülle #flachdachbau #obermonteur #polier #industriebau #gewerbebau Senator Executive Search Partners
Wirklich TOP, Senator Executive Partners ist stolz auf seine Sportler. Ausdauer ist ein Wesensmerkmal für erfolgreiche Personalberater ! 👍🤟💪
Head of Research bei Senator Executive Search Partners | Besetzung von Fach- und Führungskräften | 𝐚𝐤𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐉𝐨𝐛𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 - 𝐊𝐥𝐢𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐢𝐧!
Gestern war es endlich soweit: Der Landshuter Firmenlauf 2024 hat stattgefunden und unser Team von Senator Executive Search Partners #Landshut war mit vollem Einsatz dabei! Aufgrund des Hochwassers in den Isarauen mussten wir eine Ausweichroute über den Flugplatz Ellermühle laufen. Trotz dieser kurzfristigen Änderung haben wir die 6 Kilometer lange Strecke gemeistert und dabei jede Menge Teamgeist und Freude am gemeinsamen Laufen gezeigt. Die Atmosphäre in der OneSolar Speedwayarena war einfach einzigartig. Die motivierenden Anfeuerungsrufe entlang der Strecke und das besondere Ambiente des Landshuter Flughafens – all das hat den Lauf zu einem Erlebnis gemacht. Es war beeindruckend zu sehen, wie #Sport und #Wirtschaft hier im Freien zusammenkamen und wir als Team noch enger zusammengewachsen sind. Die Glücksgefühle und positiven Erinnerungen, die wir dabei gesammelt haben, werden uns noch lange begleiten. Ein besonderes Highlight war der Zieleinlauf ins Stadion, begleitet von einer Trommlertruppe, die uns noch einmal ordentlich motiviert hat, das Beste zu geben. Auch die #Kollegen, die nicht mitgelaufen sind, haben uns lautstark angefeuert und so zum Erfolg beigetragen. 💪 Wir freuen uns schon jetzt auf den nächsten Landshuter Firmenlauf und sind stolz darauf, Teil einer so motivierenden Veranstaltung gewesen zu sein. --------------------- #teamwork #firmenlauf #gesundheit #motivation #landshut #speedyourteamspirit #landshuterfirmenlauf
Warum KI Personalberater nicht ersetzen wird Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Personalbeschaffung, doch einige essentielle menschliche Qualitäten bleiben unersetzlich. In unserem Artikel erläutern wir fünf Gründe, warum Personalberater auch in Zukunft unverzichtbar bleiben: Empathie und zwischenmenschliche Fähigkeiten Urteilsvermögen und Intuition Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Netzwerk und Beziehungen Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Entdecken Sie, warum der menschliche Faktor in der Rekrutierung weiterhin entscheidend bleibt. Lesen Sie den vollständigen Artikel https://lnkd.in/dSrrZukU
