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🚀 Frameworks Future: Auf dem Weg zu adaptiven Arbeitsplätzen mit Trendexpertin Kim Haußer Die Zukunft der Arbeit ist ein Kaleidoskop sich schnell ändernder Trends, die von Digitalisierung über Flexibilität bis hin zur Sinnfindung reichen. Kim Haußer, eine ausgewiesene Expertin in der Trendforschung und Head of Bonsai Future (Bonsai GmbH), teilt ihre Gedanken über die Entwicklungen in der Arbeitswelt und die Rolle, die Frameworks in dieser dynamischen Landschaft spielen kann. 1. Kim, wie beurteilen Sie die Evolution der Arbeitswelt und welche neuen Anforderungen resultieren daraus für den Arbeitsplatz von morgen? Kim Haußer: Die Zukunft der Arbeit wird stark durch die Integration von Technologie und menschlichem Wohlbefinden geprägt sein mit einem starken Fokus auf Flexibilität, Sinnhaftigkeit und holistische Gesundheit. Office Spaces sollten daher bedürfnisorientiert und anpassungsfähig sein, um sowohl individuelle Rückzugsorte als auch kollaborative Bereiche, die sogenannten ‘me- und we-spaces’, zu ermöglichen. Angesichts der gesellschaftlichen Fragmentierung gewinnen auch soziale Angebote am Arbeitsplatz an Bedeutung. Work-Life-Blending ersetzt zunehmend die traditionelle Work-Life-Balance, weshalb flexibel gestaltbare Arbeitsumgebungen unverzichtbar sind. 2. In welchem Maße könnten die von Frameworks bereitgestellten Lösungen diesen Trends entsprechen? Kim Haußer: Frameworks scheint ein Umfeld zu schaffen, das Flexibilität und Modularität in den Mittelpunkt stellt. Die Möglichkeit, Räume nach Bedarf anzupassen, kann eine dynamische und agile Arbeitskultur fördern, z.B. auch um Wissenstransfer in Form von Schulungen und Kreativität in Form co-kreativer Workshops zu ermöglichen. Mit dem Work Plaza, der Barista Bar oder dem Innenhof schafft Frameworks viel Raum für Begegnungen und zugleich individuelle Rückzugsmöglichkeiten. Dies unterstützt zusätzlich das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. 3. Abschließend, wie schätzen Sie die Bedeutung von Projekten wie Frameworks für die Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten ein? Kim Haußer: Ich glaube, dass Projekte wie Frameworks wichtige Impulse für die Neugestaltung moderner Arbeitsumgebungen setzen könnten, indem sie innovative Raumkonzepte und Nachhaltigkeitsaspekte integrieren. Doch letztlich liegt es an den Unternehmen selbst, den Framework eines Büros nicht nur zu nutzen, sondern aktiv kulturell auszugestalten, um eine positive Arbeitskultur zu fördern. Denn: Selbst in offenen Arbeitsumgebungen kann ohne entsprechende Unternehmenskultur eine negative Arbeitsatmosphäre entstehen. Wir danken Kim Haußer für die interessanten Einblicke und den anregenden Austausch. Über Bonsai Future: Als Head of Bonsai Future helfen Kim Haußer und ihr Team Unternehmen dabei, die Komplexität des künftigen Geschäftsumfeldes besser zu verstehen und sich zukunftsfähig aufzustellen. Ihr Ansatz kombiniert qualitative und quantitative Forschung mit strategischer Beratung. #Wealthcap #Frameworks #NewWork #Flexibilität

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Kim Karina Haußer

Head of Bonsai Future

2 Monate

Hat mich total gefreut, ein paar Einblicke in das frameworks-Projekt zu bekommen! Ich bin gespannt, wie es vorangeht. Ganz viel Erfolg dabei! 😊

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