Beitrag von Dirk Röhrborn

Fragen über Fragen – beim #DWSC, dem Digital Workplace Summit am 13. November 2024 in München, erhalten Sie die Antworten. 🙌 👉 Folgen Sie uns, um direkt von allen Vorträgen und Speakern zu erfahren. ➕ #AI #FrontlineWork #ModernWork #ModernWorkplace 

#AreYouSiliconSaxony? Wir finden schon. Denn wir suchen dich! ✨ Bzw. euch – aktuell haben wir vier offene Stellen, die wir gern schnellstmöglich besetzen möchten: 🟩Teamassistenz 🟩EU Projektmanager:in 🟩Junior Projektmanager:in 🟩Public Policy & Governmental Relation Manager:in (ab September 2024) Neugierig? Alles Weitere zur Bewerbung und den Aufgaben findet ihr hier 👉https://lnkd.in/deDxwaC 💡Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber bei einigen unseren Stellen z.B. im Projektbereich nicht zwingend notwendig. Leitet die Angebote deshalb auch gern an euer englischsprachiges Netzwerk weiter! https://lnkd.in/eTrU9JNF Ü𝗯𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘀 Wir sind ein offenes, junges und kooperatives Team. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagspausen schweißen uns zusammen, vor allem aber unterstützen wir uns im Arbeitsalltag gegenseitig, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Ob Rad, Auto oder ÖPNV – wir fördern den Weg zur Arbeit und bieten ein ruhiges Arbeitsumfeld, nah an der Stadt und doch direkt am Wald. Gleitzeit und Homeoffice sind für uns selbstverständlich, ob mit 20, 30 oder 40 Stunden. Wir freuen uns auf eure Bewerbungen! Together #WeAreSiliconSaxony 💚 #JoinOurTeam 📷: Tommy Halfter

🥳 3…2…1.. Happy Release Day: „Die Aufsteiger: Deutschlands Scaling Champions“ – So nennt sich unser brandneues Videoformat, das nun regelmäßig erscheint. Gerade ist unsere allererste Folge dazu online gegangen: „Eine außergewöhnliche Unternehmer-Freundschaft: extrem erfolgreich, aber unterm Radar.” Dort hatten wir das Vergnügen, Jens Gaertner und Stefan Ehrlich von der SQL Projekt AG einen ganzen Tag lang zu begleiten. Von ihrem ersten Schluck Kaffee am Morgen zu Hause bis ins Herz der SQL Projekt AG – wir haben spannende Einblicke in die Herausforderungen und Wendepunkte bekommen, die ihren beruflichen Werdegang entscheidend geprägt haben und sie zu den inspirierenden Unternehmern gemacht haben, die sie heute sind. Es war ein Tag voller Offenheit, tiefgehender Reflexion und prägenden Momenten, die sonst oft unbemerkt bleiben. Ein großes Dankeschön an Jens und Stefan, dass ihr den Auftakt dieses Projektes mit uns geteilt haben. ➡️ Hier geht's direkt zur Doku: https://lnkd.in/e2j5xQFP ⬅️ Ab jetzt könnt ihr euch regelmäßig auf neue Episoden freuen, in denen wir nicht nur IT-Unternehmer*innen begleiten, sondern auch Parallelen zu Nicht-IT-Expert*innen ziehen, deren Geschichten ebenso lehrreich und spannend sind. Wir freuen uns auf euer Feedback und eure Reaktionen! 🧡

Wir sind so wahnsinnig stolz auf diesen Moment bei den Filmnächten. Wir stehen hier jubelnd beim Preopening. Unsere Spots der Kampagne Wahl ist nicht egal - #ichstehaufausWAHL wurden gleich als erstes gezeigt. Wir danken dem Team der Filmnächte , KNITTERFISCH unserer Filmagentur, den Darstellern, Mitgliedsunternehmen, Mitarbeitern, Mitgliedern und dem Vorstand, dass wir diesen Moment feiern dürfen und hoffen dass er Ihnen genauso viel gibt wie uns. Wir fühlen uns beseelt vom demokratischen Gedanken und dem Freudentaumel. #freudentaumel #wws #welcomesaxony Jacqueline Dr. Schönfelder Michael Kretschmer Black Knight GmbH Inés Fröhlich Jana Luntz

Silicon Saxony wächst. Und zwar als Ökosystem und auch als Organisation. Long story short - auch wir suchen nach neuen Kolleginnen oder Kollegen - alle Details unter dem Link. Silicon Saxony grows. As an ecosystem, but also as an organisation. Long story short - we are looking for new colleagues - check out the details here: Deutsch: https://lnkd.in/emq_gHQY English: https://lnkd.in/ewTKg5pS For 3 of the 4 positions, English is totally fine as working language. Of course it will help to learn some German (or better Saxonian) to get all the jokes that are made during the day, but it's perfectly fine to do this on the job. #WeAreSiliconSaxony

𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿: 𝗪𝗶𝗲𝘀𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗱 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗶𝗺 𝗚𝗲𝗴𝗲𝗻𝘇𝘂𝗴 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁𝘀 𝗱𝗮𝗳ü𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻? Ich mache ja schon eine ganze Weile #Consulting. Und es vergeht sicher keine Woche, in der ich nicht von potenziellen Kunden oder deren Einkäufern nach meinem oder unserem Tagessatz bei hy – the Axel Springer Consulting Group gefragt werde. Meine Antwort ist immer die gleiche: Es gibt keinen Tagessatz bei hy (außer bei ganz kurzfristigen oder schlecht planbaren Engagements). 𝗪𝗶𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗜𝗻𝗽𝘂𝘁, 𝘄𝗶𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲. Vor etwa 1,5 Jahren durfte ich mit Tino Beyer, Geschäftsführer und Chief Revenue Officer des Modern Workplace Experten Communardo und seinem Team ein kleines #Pricing-Projekt durchführen. Ich war damals schon beeindruckt, wie weit weg Communardo von den branchenüblichen Time & Materials Prozessen weg war. Und heute bin ich noch beeindruckter, welchen Weg die Company in den letzten 1,5 Jahren gegangen ist. 𝟰𝟬 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗳𝗶𝘅 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝘁𝗯𝗮𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗯𝗲𝗽𝗿𝗲𝗶𝘀𝘁. Value-based Pricing ist ein absoluter Kernprozess bei Communardo. Ein Role Model für die Branche! Maz ab also für 𝗣𝗿𝗶𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 𝟮𝟱 "𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲-𝗯𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗣𝗿𝗶𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 #ITServices": ❓Wie unterscheidet sich Value-based Pricing von traditionellen Preismodellen in Beratung und IT-Service? ❓Wie steigert Value-based Pricing die Motivation bei allen Mitarbeitenden, an besserem Pricing zu arbeiten? ❓Wie hat Communardo durch standardisierte Beratungsprodukte die Effizienz gesteigert? ❓Wie führen Standardisierung und Automatisierung von Beratungs"produkten" zu besseren Ergebnissen? ❓Wie incentiviert und trackt man Value-based Pricing? Hier geht's zur Folge: 🎙️𝗦𝗽𝗼𝘁𝗶𝗳𝘆: https://lnkd.in/daHsqMKy 🍏𝗔𝗽𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝘀: https://lnkd.in/dCfug6FG

🌟 𝗧𝗵𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗿𝗼𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗰𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗜𝗖𝗧 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗲𝘅𝗽𝗮𝗻𝗱𝗲𝗱 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗻𝘁𝗹𝘆 🌟 The 18th Silicon Saxony Day highlighted exciting growth and promising prospects. The microelectronics and ICT sector grew by 6.4% in 2023, now employing 81,000 professionals, while the software sector increased to 40,000 employees. Silicon Saxony is on track to surpass 100,000 jobs by 2030, further establishing itself as a hub of innovation and employment. 𝗞𝗘𝗬 𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧𝗦 🔎 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗲𝗰𝗮𝘀𝘁 On track to exceed 100,000 jobs by 2030 💻 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 Continued robust development 🌟 𝗡𝗲𝘄 𝗠𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 #ESMC as the 555th member #proud #happy As a hub for industry trends, we were thrilled to welcome three fantastic speakers to #SiliconSaxonyDay who highlighted the crucial role of skilled workers and future technologies.. 💚 Nigel Toon’s insights from his book *How #AI Thinks* emphasized the transformative power of AI in education, suggesting a shift from the traditional 3 R's (#reading, #writing, #arithmetic) to the 3 C's (#curiosity, #creativity, #criticalthinking). 💚 Michael Woittennek from X-FAB discussed the challenges small companies face in gaining visibility and managing cost pressures in the European #semiconductor ecosystem. He emphasized the need for innovation, a good working environment, clear corporate communication and strategy. 💚 Dr. Christian Koitzsch from #ESMC highlighted ESMC's role as a logical step in TSMC's internationalization strategy. ESMC is planning 2,000 new jobs at the Dresden site and each of these new jobs will entail a further 3 jobs in the supplier industry. Within ESMC‘s role out strategy they therefore focus on early talent generation through exchange programs with Technische Universität Dresden and a Newcomer Training Center in Taiwan, that already trained 29,000 personnel for TSMC facilities worldwide since its inception in July 2021. #WeAreSiliconSaxony #bettertogether Pictures: Tommy Halfter 💚

🥁 Trommelwirbel bitte… Wir verkünden unseren diesjährigen Digital Workplace Summit by Communardo am 13. November 2024. 🏙 In diesem Jahr geht es nach… #München! Bei unserem diesjährigen Digital Workplace Summit präsentieren Anwender*innen und Expert*innen ihre Herausforderungen und Best Practices der Modern Work Journey. Im Rampenlicht unserer Wissenskonferenz stehen die Themen Future Organization, #KI (Künstliche Intelligenz), interne Kommunikation, #Prozessautomation, #Frontlinework, Service Management und vieles mehr. Nutzen Sie das Get-together am Vorabend, um sich mit Expert*innen des digitalen Arbeitsplatzes auszutauschen und zu Netzwerken. Wir freuen uns schon auf Sie! Mehr Informationen zur Location, der Anmeldung und offenen Fragen zum Event finden Sie hier: https://lnkd.in/gMAZrTY3 #DWSC #DigitalWorkplace #modernwork #newwork #employeeexperience