Die Bedeutung von Erholung im Arbeitsalltag 🌿 In einem kleinen Büro in der Innenstadt arbeitete ein Team von kreativen Köpfen unter der Leitung von Frau Müller. Jeden Tag war das Team von morgens bis abends beschäftigt, Projekte zu entwickeln und Deadlines einzuhalten. Eines Tages bemerkte Frau Müller, dass die Produktivität ihrer Mitarbeiter sank. Sie beschlossen, etwas zu unternehmen. An einem Mittwochmorgen versammelte sie das Team und verkündete eine Überraschung: "Heute machen wir einen Tag der Erholung!" Die Mitarbeiter waren überrascht und neugierig, was sie erwartete. Zuerst gab es eine entspannende Yoga-Session im Konferenzraum. Herr Schmidt, der normalerweise immer angespannt und gestresst war, fand sich in einer Position wieder, die wie eine menschliche Brezel aussah. Alle lachten herzhaft, was sofort die Stimmung hob. Danach machte das Team einen Spaziergang im nahegelegenen Park. Während sie die frische Luft genossen, erzählte Frau Müller eine Geschichte aus ihrer Kindheit, die alle zum Lachen brachte. Herr Fischer fand sogar einen Frosch und imitierte seine Sprünge, sehr zur Belustigung seiner Kollegen. Zurück im Büro wurde eine Runde Tischtennis organisiert. Frau Weber, die sonst immer still und zurückhaltend war, entpuppte sich als wahre Tischtennis-Meisterin und besiegte jeden ihrer Kollegen mit Leichtigkeit. Am Ende gab es ein gemeinsames Mittagessen mit Pizza und Pasta, bei dem alle entspannt plauderten und lachten. Am nächsten Tag bemerkte Frau Müller eine spürbare Veränderung im Team. Die Stimmung war heiter, die Energie hoch und die Kreativität sprudelte wieder. Die kleine Pause hatte Wunder bewirkt. Die Geschichte zeigt, wie wichtig Erholung im Arbeitsalltag ist. Sie fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter und steigert ihre Produktivität und Kreativität. Manchmal genügt ein Tag der Entspannung, um die Arbeitsmoral erheblich zu verbessern. Bei #daydreams sind wir überzeugt, dass regelmäßige #Erholung den #Unternehmenserfolg langfristig sichert. Denn nur, wer regelmäßig auftankt, kann dauerhaft Höchstleistungen erbringen. Nehmen Sie sich eine Auszeit und erleben Sie den Unterschied! 🌟
Beitrag von daydreams - FTM Freizeit- und Trendmarketing GmbH & Co. KG
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🌱 Maßnahmen für eine gute Work-Life-Balance Wenn es um eine gute Work-Life-Balance geht, können Arbeitgeber einige Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitnehmer zu unterstützen. 1. Benefits anbieten: Interne Kinderbetreuung, gesunde Mahlzeiten und die Förderung von Erholung und Urlaub helfen Mitarbeitern, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. 2. Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten oder die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, erleichtert die Organisation des Tagesablaufs und reduziert Stress. 🏠 3. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ergonomische Arbeitsplätze und Angebote wie Workshops oder Sportaktivitäten steigern das Wohlbefinden der Mitarbeiter. 4. Weiterbildung: Kurse zum Selbstmanagement und zur Stressbewältigung fördern die persönliche und berufliche Entwicklung. 📚 Diese Strategien tragen dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Bindung an das Unternehmen zu stärken. #WorkLifeBalance #Mitarbeiter #Erholung #Urlaub
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Wir von daydreams freuen uns sehr auf den morgigen Vitaltag bei der Steinsee Gastro & Event GmbH & Co KG! Die Eindrücke aus dem letzten Jahr sprechen für sich: Ein Tag, der ganz im Zeichen der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter steht, ist eine wunderbare Gelegenheit, gemeinsam zu entspannen und neue Energie zu tanken. 🌱 ☀ Wir sind stolz darauf, Teil dieser wachsenden Unternehmensgruppe zu sein, deren Stärke im Zusammenhalt und in der Innovationskraft liegt. 🤝 Auf einen inspirierenden und erfüllenden Tag am Steinsee mit: BONAGO Incentive Marketing Group GmbH ValueNet Group Freedreams GmbH encorePeople Steinsee Gastro & Event GmbH & Co KG bao #Vitaltag #Gesundheit #Wohlbefinden #Erholung
🎉🏋️♂️🌿 Unser Vitaltag war ein großer Erfolg! 🌟 Gemeinsam haben wir einen Tag voller Vitalität, Gesundheit und Wohlbefinden im Sports & Health Club am #Steinsee verbracht. Hauptziel des Vitaltags war nicht nur die Förderung von Gesundheit und Wellness, sondern auch das Knüpfen neuer Verbindungen und das Stärken des Teamgeists aller Kollegen - und das haben wir erreicht! Von Volleyball 🏐 bis zum entspannenden Yoga- & Massageangebot 🧘♀️ - für jeden gab es etwas Passendes. Auch die inspirierenden Vorträge wie z.B. zum Thema Stressmanagement gaben wertvolle Tipps, um im Umgang mit alltäglichen Herausforderungen neue Wege zu entdecken. Der Höhepunkt des Firmenevents lag definitiv im gemeinsamen Miteinander außerhalb des Arbeitsalltags. Die tolle Gelegenheit, sich untereinander besser kennenzulernen und als Team näher zusammenzuwachsen. 🤝 💪 Auch ein herzliches Dankeschön an das tolle #Steinsee Team! Ihr habt maßgeblich dazu beigetragen, dass unser Firmenevent ein Riesenerfolg wurde.🎉 #Firmenevent #Vital #Wohlbefinden
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🔄 Work-Life-Balance: Ein Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen "Work hier, Life da" – eine Herausforderung, die viele Arbeitnehmer kennen. Die EY Jobstudie 2023 zeigt, dass die Arbeitsbelastung seit 2015 um beachtliche 20 % gestiegen ist. Umso bedeutsamer ist eine gute Work-Life-Balance. Doch was macht eine gute Work-Life-Balance eigentlich aus? Eine optimale Work-Life-Balance vereint eine berufliche Tätigkeit, die sowohl Einkommen bringt als auch sinnstiftend ist, mit einem erfüllenden Privatleben. Dieses Gleichgewicht ist entscheidend für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und trägt gleichzeitig zum Erfolg des Unternehmens bei. ⚖ Mitarbeiter, die ein ausgeglichenes Leben führen, erleben weniger Stress und Krankheitstage, was sich direkt auf ihre Produktivität und Zufriedenheit bei der Arbeit auswirkt. 🔋 Investitionen in die Work-Life-Balance lohnen sich: Sie steigern nicht nur die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter, sondern stärken auch die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens. Ein ausgeglichenes Team ist ein produktives Team. #WorkLifeBalance #Erholung #Urlaub
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Erfolgreicher Abschluss der K5 - Future Retail Das Fazit unseres Kollegen Guido Bodeutsch: „Mit Gutscheinen sind wir auf dem richtigen Weg.“ Nach dem Vortrag des Branchenexperten Jürgen Baar steht fest: Der Gutschein stellt eine attraktive Alternative zu herkömmlichen Rabattaktionen dar und bietet zusätzliche Vorteile. 🚀 Die Markenbindung wird durch ein emotionales Gutscheinerlebnis nachhaltig gestärkt. Im Gegensatz zu Rabattaktionen, die oftmals nur einen kurzfristigen Umsatz-Peak erzielen, bleiben positive Erlebnisse und die damit verbundene Marke länger im Gedächtnis. Vor allem Urlaub und Reisen rufen in Menschen positive Assoziationen hervor. Diese sollten von Marketing und Vertrieb mit passenden Gutscheinen aufgegriffen werden. 💚 👉 Sprechen Sie mit unserem Experten Guido Bodeutsch und finden Sie mit unserem Hotelgutschein und der DreamCard passende Lösungen für Ihr Unternehmen. #K52024 #Hotelgutschein #Marketing #Event
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Marketing 2.0 auf der K5 - Future Retail Unser Kollege Guido Bodeutsch ist zusammen mit unserer Schwesterfirma der BONAGO Incentive Marketing Group GmbH auf der K5 vor Ort. Unsere gemeinsame Mission: Gutscheine als Marketing-Turbo. 🚀 Wir von daydreams setzen auf den Hotelgutschein. Warum? Weil Urlaub über alle Zielgruppensegmente hinweg zeitlos attraktiv ist und das positive Urlaubserlebnis die Markenbindung stärkt. Klingt interessant für Sie? Sprechen Sie die Kollegen am BONAGO Stand 111 in Halle 2 an und nehmen Sie an unserer Glücksrad-Aktion teil – spannende Gewinne warten auf Sie. 🎁 Wir sind heute und morgen vor Ort und freuen uns auf ein persönliches Gespräch! #K52024 #FutureRetail #learnformthebest #meetthebest #bethebest #Marketing #Hotelgutschein #Urlaub
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Eine kleine Geste der Anerkennung vermittelt das Gefühl, dass man wichtig ist. Wenn Arbeit gewürdigt wird, fühlt man sich ermutigt und ist bereit, noch mehr zu geben. Aus diesem Grund unterstützen wir bei daydreams - FTM Freizeit- und Trendmarketing GmbH & Co. KG diesen Beitrag voll und ganz.
🤝 Warum Mitarbeiterwertschätzung unverzichtbar ist und wie Ihr Unternehmen davon profitiert 🎁 Der Arbeitsalltag nimmt einen großen Teil der Woche Ihrer Mitarbeiter ein. Deshalb ist es wichtig, ein positives Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Ein zentraler Aspekt ist dabei die #Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Hier sind die 5 wichtigsten Gründe, warum kontinuierliche Wertschätzung unerlässlich ist: 𝐒𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ä𝐭: Kontinuierliche Wertschätzung steigert die #Motivation der Mitarbeiter, Projekte effizienter und schneller abzuschließen. Dadurch kann das Unternehmen neue Projekte früher starten und übergeordnete Ziele schneller erreichen. 𝐁𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚: Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung eine Rolle spielt, ist harmonischer und kooperativer. Dies fördert eine positive #Unternehmenskultur, in der teamorientiert und kooperativ gearbeitet wird. 𝐆𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞 𝐅𝐥𝐮𝐤𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Wertschätzung stärkt die #Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, verlassen das Unternehmen seltener, was die Fluktuation und die Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter senkt. 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐨𝐡𝐥𝐛𝐞𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧: Anerkennung und Wertschätzung tragen zu gesünderen und weniger gestressten Mitarbeitern bei. Dies führt zu weniger Krankheitstagen und einer besseren Gesundheit der Belegschaft. 𝐇ö𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐳𝐮𝐟𝐫𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭: Zufriedene und engagierte Mitarbeiter bieten einen besseren Service und pflegen engere Kundenbeziehungen. Dies führt letztlich zu einer höheren Kundenbindung und -zufriedenheit, was sich positiv auf den Geschäftserfolg auswirkt. Durch die kontinuierliche Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter schaffen Sie ein positives Arbeitsklima, das zum nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt. 🤔 Welche positiven Veränderungen haben Sie durch die Wertschätzung der Mitarbeiter erlebt?
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🚀𝗘𝗻𝗱𝘀𝗽𝘂𝗿𝘁 - 𝗕𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘀 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 NEW WORK EVOLUTION🚀 In den letzten Tagen hatten wir bereits viele tolle Gespräche und inspirierende Begegnungen an unserem Stand. Das Team von daydreams - FTM Freizeit- und Trendmarketing GmbH & Co. KG ist begeistert von dem regen Austausch und den neuen Ideen. Es ist noch nicht zu spät – kommen Sie noch heute vorbei und erleben Sie unsere innovative Lösung, die die Arbeitswelt von morgen gestalten. Besuchen Sie uns am 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗘.𝟰𝟭 und lassen Sie sich inspirieren! Wir freuen uns auf weitere spannende Gespräche und wertvollen Austausch. #daydreams #NewWorkEvolution #Innovation #Networking #FutureOfWork #Mitarbeitermotivation #Trendmarketing
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𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇: 𝗗𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺! #Wertschätzung ist mehr als ein freundliches Lächeln oder ein gelegentliches „Gute Arbeit“ – sie ist das Fundament produktiver und erfüllender #Arbeitsumgebung. Mitarbeiter, die sich wirklich geschätzt fühlen, sind nicht nur motivierter, sondern tragen auch aktiv zur positiven #Unternehmenskultur bei. 𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝘀? ▶ 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝗻𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻: Wertschätzung bedeutet, die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds zu erkennen und zu würdigen. Kleine, maßgeschneiderte Anerkennungen haben oft eine große Wirkung. ▶ 𝗞𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗔𝗻𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴: Allgemeine Lobeshymnen sind nett, aber spezifische Anerkennung zeigt, dass man wirklich auf die Leistungen der Mitarbeiter achtet. „Deine Lösung für das Problem X war genial und hat uns wirklich weitergebracht“ ist viel kraftvoller als „Gute Arbeit.“ ▶ 𝗧ä𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴:Es sind oft die kleinen täglichen Gesten – ein aufmerksames Zuhören, ein anerkennender Blick oder ein kurzer Dank – die den Unterschied machen. Ein Unternehmen, das Wertschätzung ernst nimmt, ist ein Ort, an dem Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern gedeihen. Es ist ein Ort, an dem sie ihre besten Ideen einbringen und sich voll entfalten können. #Arbeitsplatzkultur #Teamgeist #Motivation #Engagement #Mitarbeiterentwicklung #EchtesLob #Arbeitszufriedenheit PS: Eine wunderbare Möglichkeit, Wertschätzung auf eine besondere und nachhaltige Weise auszudrücken, ist die Mitarbeiter KurzurlaubCard
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𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁: 𝗪𝗶𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗿𝗵𝗼𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝗶𝗵𝗶𝗹𝗳𝗲 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻! Die Urlaubssaison hat begonnen, und es ist die perfekte Zeit für Unternehmen, die Erholungsbeihilfe als wertvolles Instrument zur Mitarbeiterunterstützung zu nutzen. Durch die finanzielle Unterstützung der Urlaubskasse können Arbeitgeber nicht nur die Erholung ihrer Mitarbeiter fördern. Vorteile der Erholungsbeihilfe: ✅ 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗲𝗿𝗵ö𝗵𝗲𝗻: Unternehmen, die Zusatzleistungen wie die Erholungsbeihilfe anbieten, heben sich positiv von der Konkurrenz ab. ✅ 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻: Ein zusätzliches finanzielles Polster zeigt den Mitarbeitern, dass ihr Wohlbefinden dem Unternehmen wichtig ist. ✅ 𝗕𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻: Zufriedene und erholte Mitarbeiter sind loyaler und engagierter. Sie suchen nach einer Möglichkeit, wie Sie die Erholungsbeihilfe in Ihrem Unternehmen integrieren können? - wir haben die Lösung ➡ https://lnkd.in/dfacpRsN ⬅ #Mitarbeiterzufriedenheit #Erholungsbeihilfe #Motivation #Unternehmensführung #WorkLifeBalance #daydreams
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