𝗧𝗼𝗽 𝗛𝗥-𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀: 𝗗𝗶𝗲 𝗛ö𝗵𝗲𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲 In den vergangenen Monaten hatten wir das Vergnügen, mit den unterschiedlichsten HR-Experten spannende #Interviews zu führen, die uns wertvolle Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen der HR-Welt gegeben haben. Mit dabei waren unter anderem: - Christoph Werner, Eigentümer von dm-drogerie markt Deutschland - Uwe Velhagen, Managing Partner bei Philios GmbH - Ivana Baumann, HR-lerin aus Leidenschaft Die Interviews haben gezeigt, wie vielfältig und dynamisch der HR-Bereich ist und welche innovativen Ansätze führende Unternehmen verfolgen, um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Hier können Sie alle Interviews nachlesen: https://lnkd.in/e7t36SWT Wir freuen uns mitzuteilen, dass wir uns bereits in weiteren interessanten Gesprächen befinden. Bleiben Sie also gespannt auf neue spannende Einblicke rund um die Welt des #HumanResources.
Beitrag von CleverMatch
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𝗙ü𝗻𝗳 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗳ü𝗻𝗳 𝗔𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗛𝗥-𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗮𝗻 𝗛𝗲𝗶𝗻𝘇 𝗛𝗲𝗿𝗰𝘇𝗲𝗴 Für unsere #Interviewreihe „Fünf Fragen, fünf Antworten zu HR-Trends“ hat uns Heinz Herczeg MBA, mit seiner Expertise durch aktuelle HR-Themen geführt. Heinz Herczeg, verfügt über mehr als dreißig Jahre Erfahrung als Head of People & Culture und Vertriebsmanager bei Unternehmen wie der LIBRO AG und der Trenkwalder International AG. Mit seiner 2016 gegründeten lifeCREATOR CONSULTING verbindet er mit seinem JobValueSelling Modell die Prinzipien erfolgreichen Vertriebsmarketings mit den Disziplinen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Im Interview beschreibt er eine zentrale Herausforderung im HR-Bereich: die Kunst, im komplexen Gefüge von #Mitarbeiterbedürfnissen, Unternehmenszielen und sich rasch ändernden Rahmenbedingungen die richtigen Entscheidungen zu treffen. Erfahren Sie im Interview mehr über seine fundierten Einblicke und strategischen Ansätze, die die Zukunft des HR-Managements definieren könnten. Ein großes Dankeschön an Heinz Herczeg für diese spannenden Einblicke! #HRTrends #Interview #HR
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𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 📢 - Umfangreiche Erfahrung in Führungspositionen - Starke Fähigkeiten im Vertrieb und Personalmanagement - Erfahrung im internationalen Vertrieb - Abschluss als Betriebswirt Kandidaten kennenlernen und in den direkten Austausch treten ➡ https://lnkd.in/dVa86TjC Sie haben noch Fragen? Wir helfen gerne. Der Kandidat wird von unserem Berater Hans-Uwe Jaeger betreut. #Kandidatenpool #TopKandidat
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𝗙ü𝗻𝗳 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 📢 Kandidaten kennenlernen und in den direkten Austausch treten Geschäftsführer, CEO, CSO ➡ https://lnkd.in/dvgTv3e3 Geschäftsführer ➡ https://lnkd.in/dqnMv_eF Geschäftsführer; Commercial Operating Officer; Business Unit Head ➡ https://lnkd.in/dHimjqKV Geschäftsführer, Vorstand ➡ https://lnkd.in/dFKWeM7t CEO, COO, CFO ➡https://lnkd.in/dzQc9fwd #Kandidatenpool #TopKandidat #Geschäftsführer
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Wissen Sie, was Geschäftsführer und geschäftsführende Gesellschafter in Familienunternehmen verdienen? Nein? Finden Sie es mit uns heraus. Nehmen Sie an unserer #Studie Teil und tragen Sie dazu bei, ein besseres Verständnis für Vergütungsstrategien in #Familienunternehmen zu entwickeln. Als Dankeschön erhalten Sie gratis unser neues #Whitepaper: „Wie Sie einen Fremdgeschäftsführer für Ihr Familienunternehmen finden“ Hier geht es zur Anmeldung: https://lnkd.in/ewd6h_km
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𝗙ü𝗻𝗳 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗳ü𝗻𝗳 𝗔𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗛𝗥-𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗮𝗻 𝗦𝗲𝗹𝗺𝗮 𝗦𝗮𝗱𝗶𝗸𝗼𝘃𝗶𝗰 Für unsere #Interviewreihe „Fünf Fragen, fünf Antworten zu HR-Trends“ hat uns Selma Sadikovic, mit ihrer Expertise durch aktuelle HR-Themen geführt. Selma Sadikovic ist eine Expertin für Employer Branding und Corporate Influencing. Aktuell leitet sie das gesamte HR-Team der Douglas-Töchter Niche Beauty und parfumdreams und tritt regelmäßig als Moderatorin und Sprecherin auf HR-Events auf. In dem Interview beleuchtet sie die Herausforderungen der HR-Welt und unterstreicht die Bedeutung, Führung und Weiterentwicklung zu priorisieren, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Sadikovic zeigt auf, wie empathisches Zuhören und flexible Einstellungsmethoden entscheidend sind, um dem #Fachkräftemangel zu begegnen und Unternehmen zukunftssicher zu machen. Ein großes Dankeschön an Selma Sadikovic für diese inspirierenden Einblicke! #HRTrends #Interview #HR
Fünf Fragen, fünf Antworten zu HR-Trends an Selma Sadikovic
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𝗧𝗼𝗽-𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 📢 Kandidaten kennenlernen und in den direkten Austausch treten CEO, COO ➡ https://lnkd.in/eGeBJNRE General Manager, COO ➡ https://lnkd.in/e8TR4R7k Country Manager, Head of Operations ➡ https://lnkd.in/e4N7DPEF Geschäftsführer ➡ https://lnkd.in/e3HrUTj3 #Kandidatenpool #TopKandidat
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𝗙ü𝗻𝗳 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗳ü𝗻𝗳 𝗔𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗛𝗥-𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗮𝗻 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗞ö𝗻𝗶𝗴 Diese Woche hat uns Andrea König, Austria’s TOP HR Influencerin, mit ihrer Expertise durch unsere #Interviewreihe „Fünf Fragen, fünf Antworten zu HR-Trends“ geführt. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Human Resources eines Großkonzerns bringt sie umfassendes Fachwissen in die Diskussion über die Zukunft der Arbeitswelt ein. Sie ist Gründerin des erfolgreichen Blogs "Karrieregeflüster", mit dem sie das Ziel verfolgt, New Work erlebbar zu machen. In dem Interview legt sie den Fokus auf die Integration von Remote-Arbeit, die Förderung von Diversität und Inklusion sowie die Bedeutung flexibler #Arbeitsmodelle und neuer Technologien für die Zukunft von Unternehmen. Ein großes Dankeschön an Andrea König für diese inspirierenden Einblicke! #HRTrends #Interview #Interviewreihe #HR
Fünf Fragen, fünf Antworten zu HR-Trends an Andrea König
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𝗖𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝘆 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗶𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 📢 - Führungserfahrung als Teamleiterin und Trainerin im Einkauf - Erfahrung in verschiedenen Rollen im Einkauf und Produktentwicklung - starke analytische Kompetenz - sehr hohe Lernbereitschaft Kandidatenprofil offenlegen lassen und in den direkten Austausch treten ➡ https://lnkd.in/gwvXYYBR Sie haben noch Fragen? Wir helfen gerne. Die Kandidatin wird von unserem Berater Hans-Uwe Jaeger betreut. #Kandidatenpool #TopKandidat
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𝗙ü𝗻𝗳 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗳ü𝗻𝗳 𝗔𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗛𝗥-𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗮𝗻 𝗞𝗮𝘁𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗮 𝗞𝗿𝗲𝗻𝘁𝘇 Für unsere #Interviewreihe „Fünf Fragen, fünf Antworten zu HR-Trends“ hat uns Katharina Krentz, mit ihrem Fachwissen zu aktuellen HR-Themen begleitet. Seit 2012 beschäftigt sie sich mit dem Wandel der Arbeitswelt. Als international gefragte Beraterin und Speakerin bringt sie langjährige Erfahrung und Begeisterung für Menschen und Systeme mit. Ihr breiter Hintergrund umfasst KMUs, Großkonzerne sowie verschiedene Rollen und Hierarchieebenen. Mit diesem Hintergrundwissen geht sie in unserem Interview auf die aus ihrer Sicht größte HR-Herausforderung ein: den #Fachkräftemangel. Sie gibt spannende Einblicke in zukünftige Trends und teilt wertvolle Tipps für Führungskräfte. Ein großes Dankeschön an Katharina Krentz für die wertvollen Einblicke. #HRTrends #HR #Interview
Fünf Fragen, fünf Antworten zu HR-Trends an Katharina Krentz
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𝗩𝗲𝗿𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀- 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 📢 - starke Führungserfahrung - umfangreiche Erfahrung in HR, Vertrieb und Projektmanagement - Ausbildung in verschiedenen kaufmännischen Bereichen Kandidatenprofil offenlegen lassen und in den direkten Austausch treten ➡ https://lnkd.in/eDKCTKwM Sie haben noch Fragen? Wir helfen gerne. Der Kandidat wird von unserem Berater Hans-Uwe Jaeger betreut. #Kandidatenpool #TopKandidat
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"Um die richtigen Leute einzustellen braucht man Zeit, die richtigen Fragen und eine gesunde Portion Neugierde. Der wichtigste Faktor? Persönlichkeit."
1 MonatSpannende Interviews mit echten HR Experten!