Transformation und Wandel: Re-Inventing Companies Gestern hatte ich die Ehre, beim Talent Camp des Handelsblatt eine Keynote zum Thema “Re-Inventing Companies” zu halten. Gemeinsam mit dem inspirierenden CEO von Juwi Carsten Bovenschen und HR-Spezialistin Johanna Geisler unter der Moderatin von Dominik Reintjes diskutierten wir, wie Unternehmen sich neu erfinden können, um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen. Die Zukunft hat keine Zeit! In einer Welt, die sich ständig verändert, müssen Unternehmen anpassungsfähig sein. Wir sprachen über die Bedeutung von Innovation, Verantwortung und Unternehmertum. Wie können wir die richtigen Weichen stellen, um unsere Unternehmen zukunftsfähig zu machen? Meine Erkenntnisse: Kollaboration: Unternehmen müssen über Abteilungsgrenzen hinweg zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu finden. Vertrauen: Unternehmen sollten den Mitarbeitenden größtmögliches Vertrauen schenken, um Verantwortung für ihr eigenes Handeln zu übernehmen. Rahmenbedingungen: Unternehmen dürfen nicht versuchen die Menschen zu verändern, sondern sollten an dem Rahmenbedingungen arbeiten. Mein Fazit: Unternehmen, die sich neu erfinden, müssen vor allem die Rahmenbedingungen, in den Wertschöpfung stattfindet, so anpassen, dass Verantwortungsübernahme, Zusammenarbeit, Innovationskraft und Sinn der Arbeit gefördert werden. Lasst uns gemeinsam die Zukunft gestalten! 💪 Vielen Dank Benjamin Hils für das mega Event, wir kommen als Auxil Management GmbH | Value Integration gerne wieder! #ReInventingCompanies #TalentCamp2024 #handelsbatt #auxil #valueintegration #transformation
Moritz Wolf
2 Wochen
Sehr inspirierender Vortrag Axel Nordsieck
Benjamin Hils
2 Wochen
Ist halt so…im ersten Anlauf das höchste positive Engagement absahnen ist erstmal ne Ansage: Mission Titelverteidigung beginnt ab jetzt lieber Axel! Tausend Dank für den umfassenden Support und die wertvollen Gedanken 🚀
Andreas Sticha
2 Wochen
Gerade in einer Zeit, in der Veränderung zur Norm geworden ist, sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Unternehmen lebenswichtig. Es geht nicht nur darum, auf äußere Veränderungen schnell zu reagieren, sondern auch darum, eine interne Kultur der Offenheit für Neues zu schaffen. Viele Unternehmen tun sich leider immer noch schwer damit, ihren Mitarbeiter:innen das nötige Vertrauen zu schenken.
Christian Roeb
2 Wochen
Axel, danke für den sympathischen Austausch zur Mittagspause und den inspirierenden/ lebendigen Vortrag am Nachmittag! Spannendes Unternehmen: Auxil Management GmbH | Value Integration
Wilhelm Schaffitzel
2 Wochen
Lesenswert! Ein interessanter Typ. #transformation #change
Workshops & Beratung für New Recruiting, Active Sourcing & Corporate Influencing 💜 I Founder @JOGE. & @After Work Social Club | Kein Bock auf Recruiting von 2010 | Business Creator | > 10 Jahre HR-Erfahrung ✅
2 WochenHat super Spaß gemacht mit euch, Axel & Carsten. 😍 Fand deinen Impuls im Vorhinein auch so, so super - genau die Ansätze brauchen wir, um Unternehmen zu transformieren.