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Vertrauen

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Vertrauen

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Kein erfolgreiches Team kommt ohne eine gute Vertrauensbasis aus. Warum? Nun stellen Sie sich einmal vor, Sie wären Teil eines Teams. Gleichgültig, warum, es herrscht kein Vertrauen in Ihrem Team. Wären Sie in einer solchen Situation bereit, offen zu kommunizieren, Dinge kritisch zu hinterfragen und Ihre maximal mögliche Leistung in dieses Team einzubringen? Wohl kaum. Denn Sie wissen nicht, wie die anderen mit Ihrem Input umgehen. Vielleicht verkauft die Kollegin die Idee, die Sie gestern im Teammeeting eingebracht haben, als ihre eigene. Vielleicht nutzt der Kollege den Fehler, der Ihnen gestern unterlaufen ist, gegen Sie. Ich bin sicher: Ihnen fallen noch mehr Beispiele ein. Was kann ich als Teamleitung tun, um die Vertrauensbasis im Team zu stärken? Als Erstes, Vertrauen muss wachsen. Sie können Ihrem Team nicht von oben herab verordnen, dass die Teammitglieder einander vertrauen. Bevor ich einer Person wirklich vertraue, muss ich sie näher kennenlernen. Das geht nicht von heute…

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