Aus dem Kurs: Teamperformance steigern: Positive Führung von Teams
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Was wir hier nicht behandeln, aber wichtig bleibt: Stolpersteine
Aus dem Kurs: Teamperformance steigern: Positive Führung von Teams
Was wir hier nicht behandeln, aber wichtig bleibt: Stolpersteine
Was wir hier nicht behandeln, aber wichtig bleibt: Stolpersteine. Wenn wir die im letzten Abschnitt erwähnte Sportmetapher bemühen, bleibt nicht verborgen, dass gruppendynamische Grundprinzipien ein zentraler Schlüssel sind. Es gilt, das Kennenlernen und die Schüchternheit zu überwinden und stattdessen den Zauber des Anfangs vom ersten Projektmeeting zu nutzen, die Ziele der Teammitglieder zu synchronisieren, Normen und Werte zu entwickeln und ganz generell Teamentwicklung im Blick zu haben. Doch es geht hier in diesem Kurs eben nicht um die Grundlagen der Gruppendynamik, sondern darum, wie Sie aus Sicht der positiv-psychologischen Forschung Ihr Team darüber hinaus weiterentwickeln können. In der Praxis können Sie diese Basics, die für mich auch immer wieder das Salz in der Suppe bei der Arbeit mit Gruppen darstellen, jedoch nicht ignorieren.
Inhalt
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Was ist positive Führung von Teams?2 Min. 34 Sek.
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Warum sollten Führungskräfte die Teamperformance im Blick haben?1 Min. 24 Sek.
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Was wir hier nicht behandeln, aber wichtig bleibt: Stolpersteine56 Sek.
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Die 7 Schlüssel für gesunde Höchstleistung in Teams1 Min. 25 Sek.
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