Aus dem Kurs: Teamperformance steigern: Positive Führung von Teams
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Was die Interaktionsqualität am Arbeitsplatz ausmacht
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Was die Interaktionsqualität am Arbeitsplatz ausmacht
Was die Interaktionsqualität am Arbeitsplatz ausmacht. Studien besagen, dass Paarbeziehungen über die nächsten sechs Monate stabil sein werden, wenn es fünfmal so viele positive Interaktionen wie negative Interaktionen gibt. Daraus abzuleiten, dass Sie fünfmal freundlich grüßen müssen oder einen Scherz in der Kaffeeküche machen können, bevor Sie der Kollegin an den Kopf werfen, dass sie ihre Arbeit ihres Erachtens nicht beherrscht und das dann bei einer stabilen Kollegialität bleibt, wäre allerdings nicht haltbar. Manche brauchen vielleicht ein 10-zu-1, andere ein 1-zu-1 an positiven zu negativen Interaktionen. Die Normalverteilung unter den Bedürfnissen dürfte hier für Vielfalt sorgen. Jedoch scheint es mir, ein guter Ankerwert zu sein, um sich daran zu erinnern, dass positive Emotionen in Interaktionen gern häufiger auftreten dürfen als Ärger, Wut, Enttäuschung oder Zynismus. Positive kurzfristige Interaktionen zwischen zwei Personen am Arbeitsplatz, die von beiden als bereichernd…
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