1.333Ergebnisse für Diversity und Inklusion
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Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit54 Min.
Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit
Von: Dr. Eva Voss
Kurs
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Diversität und Inklusion in globalen Unternehmen59 Min.
Diversität und Inklusion in globalen Unternehmen
Von: Jan-Christoph Daniel
Kurs
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Wertschätzende Kommunikation – Trotz Unterschieden erfolgreich kommunizieren42 Min.
Wertschätzende Kommunikation – Trotz Unterschieden erfolgreich kommunizieren
Von: Veronika Hucke
Kurs
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Was ist Inklusion?2 Min.
Was ist Inklusion?
Aus: Arbeitnehmer:innen mit Behinderungen unterstützen
Video
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Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen46 Min.
Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
Von: Anna Fuchs
Kurs
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Gender und Diversity54 Sek.
Gender und Diversity
Aus: Wie Rechtschreibung auf die Reputation einzahlt
Video
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Social Diversity - Unternehmenserfolg durch soziale Vielfalt29 Min.
Social Diversity - Unternehmenserfolg durch soziale Vielfalt
Von: Natalya Nepomnyashcha
Kurs
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Einfaches und verständliches Englisch sprechen5 Min.
Einfaches und verständliches Englisch sprechen
Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
Video
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Diversity macht Unternehmen attraktiver2 Min.
Diversity macht Unternehmen attraktiver
Aus: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
Video
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Unconscious Bias entgegenwirken – Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt fördern40 Min.
Unconscious Bias entgegenwirken – Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt fördern
Von: Vernā Myers und Arianna Huffington
Kurs
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Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln57 Min.
Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
Von: Veronika Hucke
Kurs
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Der Unterschied zwischen Diversität und Inklusion2 Min.
Der Unterschied zwischen Diversität und Inklusion
Aus: Unconscious Bias entgegenwirken – Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt fördern
Video
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Praktische Umsetzung: Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit braucht einen holistischen Ansatz3 Min.
Praktische Umsetzung: Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit braucht einen holistischen Ansatz
Aus: Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit
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Diversität und Inklusion als Erfolgsfaktoren3 Min.
Diversität und Inklusion als Erfolgsfaktoren
Aus: Diversität und Inklusion in globalen Unternehmen
Video
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Nachhaltigkeit mit guten Gewohnheiten2 Min.
Nachhaltigkeit mit guten Gewohnheiten
Aus: Barrierefreiheit in Ihrem Unternehmen fördern und umsetzen
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Kulturelle Sichtweisen verstehen4 Min.
Kulturelle Sichtweisen verstehen
Aus: Unconscious Bias entgegenwirken – Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt fördern
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Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt1 Min.
Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt
Aus: Unconscious Bias entgegenwirken – Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt fördern
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Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern57 Min.
Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
Von: Veronika Hucke
Kurs
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Strategie für Inklusion vorbereiten5 Min.
Strategie für Inklusion vorbereiten
Aus: Barrierefreiheit in Ihrem Unternehmen fördern und umsetzen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und Wellbeing2 Min.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und Wellbeing
Aus: Antirassismus und Wandel am Arbeitsplatz fördern
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Reduzieren Sie Voreingenommenheit und unterstützen Sie verstärkt DEI-Maßnahmen2 Min.
Reduzieren Sie Voreingenommenheit und unterstützen Sie verstärkt DEI-Maßnahmen
Aus: Aufbau einer kompetenzorientierten Organisation
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Quantitative Analysen2 Min.
Quantitative Analysen
Aus: Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
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Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache50 Min.
Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
Von: Strictly Speaking Group und Peter Novak
Kurs
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Inklusion aktiv leben2 Min.
Inklusion aktiv leben
Aus: Unconscious Bias entgegenwirken – Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt fördern
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Vorbereiten5 Min.
Vorbereiten
Aus: Einführung in die Softwarearchitektur 3: Architekturbewertung
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Für Führungskräfte: Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit vorleben5 Min.
Für Führungskräfte: Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit vorleben
Aus: Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit
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Test-Werkzeuge für APIs3 Min.
Test-Werkzeuge für APIs
Aus: Web-APIs mit ASP.NET Core in .NET 6 und .NET 7
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Blueprint-Parameter verwenden2 Min.
Blueprint-Parameter verwenden
Aus: Microsoft Azure: Azure Blueprint
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Input*-Komponenten verwenden45 Sek.
Input*-Komponenten verwenden
Aus: ASP.NET Core Blazor Grundkurs
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Stakeholder-Analyse und -Priorisierung2 Min.
Stakeholder-Analyse und -Priorisierung
Aus: Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
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Englisch als Zweitsprache am Arbeitsplatz1 Min.
Englisch als Zweitsprache am Arbeitsplatz
Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Warum Diversität und Inklusion wichtig sind1 Min.
Warum Diversität und Inklusion wichtig sind
Aus: Diversität und Inklusion in globalen Unternehmen
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Mikroaggressionen am Arbeitsplatz erkennen und angehen59 Min.
Mikroaggressionen am Arbeitsplatz erkennen und angehen
Von: Toni Howard Lowe
Kurs
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Psychologische Sicherheit für diverse Teams schaffen22 Min.
Psychologische Sicherheit für diverse Teams schaffen
Von: Big Think
Kurs
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Hilfreiches Feedback und stilbezogenes Feedback3 Min.
Hilfreiches Feedback und stilbezogenes Feedback
Aus: Erfolgsstrategien für Frauen im Beruf
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Qualitative Analysen2 Min.
Qualitative Analysen
Aus: Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
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Diversität und Inklusion – was ist das?3 Min.
Diversität und Inklusion – was ist das?
Aus: Diversität und Inklusion in globalen Unternehmen
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Einfache Spar- und Anlagepläne2 Min.
Einfache Spar- und Anlagepläne
Aus: Finanzwesen – Grundlagen
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Die 4 Prinzipien der Barrierefreiheit2 Min.
Die 4 Prinzipien der Barrierefreiheit
Aus: Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Ihre Website testen
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Usability-Barrierefreiheitstests10 Min.
Usability-Barrierefreiheitstests
Aus: Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Ihre Website testen
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Change-Management: Kotters Acht-Stufen-Modell2 Min.
Change-Management: Kotters Acht-Stufen-Modell
Aus: Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
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Diversity leben und umsetzen1 Min.
Diversity leben und umsetzen
Aus: Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
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Welche Hürden gibt es bei der Umsetzung von Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit (DIZ)?3 Min.
Welche Hürden gibt es bei der Umsetzung von Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit (DIZ)?
Aus: Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit
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Plädoyer für Chancengerechtigkeit in Unternehmen und am Arbeitsplatz4 Min.
Plädoyer für Chancengerechtigkeit in Unternehmen und am Arbeitsplatz
Aus: Chancengerechtigkeit im Unternehmen fördern
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Hilfreiche Werkzeuge4 Min.
Hilfreiche Werkzeuge
Aus: Microsoft 365: Planen, Bereitstellen und Administrieren von Office 365
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Generationenübergreifende Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz1 Min.
Generationenübergreifende Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz
Aus: Unconscious Bias entgegenwirken – Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt fördern
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