Aus dem Kurs: Recruiting: Job-Interviews führen
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Was Kandidaten wirklich wollen
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Was Kandidaten wirklich wollen
Kandidaten suchen in einer neuen beruflichen Herausforderung meist das, was sie in der aktuellen oder ehemaligen Tätigkeit nicht erfahren haben. Das kann sehr vielseitig sein, also an verschiedenen Arbeitsaufgaben, Verantwortlichkeiten, dem Dienstort, Arbeitszeiten, Dienstreisen und so weiter, liegen. Für Sie als Recruiter gilt es also herauszufinden, was den Kandidaten bewegt, in Ihrem Unternehmen arbeiten und auch in Ihrem Unternehmen verweilen zu wollen. In vielen Fällen wollen Kandidaten einen Unternehmens- oder Jobwechsel, weil Sie mit dem Vorgesetzten, dem Team oder den Unternehmenswerten nicht zufrieden sind. Sehr oft höre ich das Wort "Wertschätzung" in diesem Zusammenhang. Werden Mitarbeiter von Ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt, also nicht gelobt, nicht belohnt oder zu Ihnen nie Danke gesagt, frustriert das die Menschen. So steigt die Wahrscheinlichkeit, dass unglückliche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Zu diesem Thema gibt es zahlreiche Studien. Sehr lesenswert…
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