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Profile von LinkedIn und XING als Basis verwenden

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Heutzutage werden viele Erledigungen online gemacht. Dabei spielt das Smartphone eine wichtige Rolle und natürlich macht dieser Trend auch im Bewerbungsmanagement nicht halt. Als Person im Geschäftsleben gehört es fast schon zur Pflicht ein gutes Profil auf Karrierenetzwerken wie Linked-in oder Xing zu haben. Auch mit dem Trend, dass alles schneller gehen und mehr auf den Punkt gebracht werden sollte, gehen diese Netzwerke einher. Diese beiden Trends/ also das Smartphone für fast alles zu verwenden und in sozialen Netzwerken aktiv zu sein, können auch Sie für Ihr Unternehmen nutzen. Wenn Sie Ihre offenen Stellenangebote auf Linked-in oder Xing posten, können Sie Bewerbern die Möglichkeit geben sich per one klick zu bewerben. Das bedeutet, dass Sie als Recruiter das Social Media Profil anstatt der Bewerbungsunterlagen des Kandidaten erhalten und dieses als Basis für den ausgeschriebenen Job verwenden. Als Beispiel sehen Sie hier eine Jobanzeige, auf die man einfach mit dem Übermitteln…

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