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Arbeitszeugnisse richtig lesen

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Arbeitszeugnisse richtig lesen

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Ein Arbeitszeugnis, Dienstzeugnis oder Referenzschreiben ist eine vom Arbeitgeber ausgestellte Urkunde über das Arbeitsverhältnis eines ehemaligen Mitarbeiters. Dabei unterscheidet man ein einfaches Zeugnis, in dem nur die Auskunft über Art und Dauer der Beschäftigung hervorgeht von einem qualifizierten Zeugnis, das zusätzliche Angaben über Leistung und Führung des Mitarbeiters beinhaltet. Ein sogenanntes Zwischenzeugnis hat denselben Charakter. Nur kann dieses während eines aufrechten Arbeitsverhältnisses gefordert beziehungsweise ausgestellt werden. Im deutschsprachigen Raum sind Rahmenbedingungen zur Ausstellung und den Inhalten von Arbeitszeugnissen gesetzlich festgelegt. So hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zeugnis nach der Beendigung seines Dienstverhältnisses. Es wird auch gesetzlich sichergestellt, dass das Zeugnis keine Merkmale oder Formulierungen enthalten darf, die die Person schädigen. In Arbeitszeugnissen werden manchmal Ausdrücke und Phrasen gewählt, die zwar…

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