Aus dem Kurs: Personalverwaltung – Grundlagen

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Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkontrolle

Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkontrolle

Aus dem Kurs: Personalverwaltung – Grundlagen

Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkontrolle

Was ist Arbeitszeit? Wussten Sie, dass ein Mitteleuropäer zwischen 70.000 und 80.000 Arbeitsstunden im Leben hat? Also die Zeit, die er sich als Mitarbeiter für den Arbeitgeber zur Verfügung stellt. Ich zeige Ihnen hier drei verschiedene Arbeitszeitmodelle, die je nach Firma, Branche und Funktion wertvoll und einsetzbar sind. Wie gesagt, ein firmenspezifische Entscheid. Fixierte Arbeitszeit: Hier gibt der Arbeitgeber die Arbeitszeiten vollumfänglich vor. Gleitende Arbeitszeit (GLAZ): Hier gibt der Arbeitgeber die Wochen-, Sollstunden und fixe Präsenzzeiten, die Blockzeiten, vor. Beginn und Ende der Arbeitszeit, die den Mitarbeitenden zur individuellen Gestaltung zur Verfügung steht, ist ebenfalls vorgegeben. Jahresarbeitszeit (JAZ): Der Arbeitgeber gibt eine jährliche individuelle Sollarbeitszeit vor. Er definiert auch die Rahmenbedingungen und die Jahressollstunden, aber das Jahreseinkommen wird monatlich, egal wie viele Stunden der Mitarbeiter arbeitet, in gleichen Teilen…

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