Aus dem Kurs: Personalstrategie – Grundlagen

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Mitarbeiter gewinnen

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Die demographische Entwicklung und daraus folgende Fachkräftemangel führen dazu, dass es immer schwieriger wird, die richtigen Leute zu finden und die guten Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Unternehmen müssen sich also von ihren Wettbewerbern abheben, um den War for Talents zu gewinnen. Personalmarketing ist also längst kein Luxus mehr, sondern ein notwendiges Mittel, um das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt gut darzustellen. Beim Personalmarketing geht es darum, so wohl potentielle Mitarbeiter für sich zu gewinnen als auch das Engagement der gegenwärtigen Mitarbeiter zu vergrößern, damit sie länger bleiben und erfolgreich sind. Das fängt damit an, dass sie sich im Kontext Ihrer Unternehmensstrategie fragen, welche Kompetenzen und Fähigkeiten sie in Zukunft brauchen werden, damit die Ziele Ihres Unternehmens erreicht werden. Welche Lücken gibt es da bei Ihrem gegenwärtigen Personal? Können Mitarbeiter eventuell dahin entwickelt werden oder brauchen Sie neue Mitarbeiter? Man…

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