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Mitarbeiter binden

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Mitarbeiter binden

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Mitarbeiter an seine Organisation zu binden, ist heutzutage gar nicht mehr so einfach. Ein Leben lang bei ein und demselben Unternehmen zu arbeiten, ist vor allem bei der jüngeren Generation undenkbar. Jüngere Leute wollen herausgefordert werden, neue Dinge entdecken und die Karriere auf ihre persönlichen Bedürfnisse abstimmen. Sie leben nicht mehr, um zu arbeiten. Sie arbeiten, um zu leben. Eine ganz andere Einstellung als viele von uns es gewohnt waren. Trotzdem ist es wichtig und lohnt es sich Maßnahmen zu treffen, die dazu führen, dass Mitarbeiter länger bleiben und sich engagieren. Engagement geht noch einen Schritt weiter als Motivation. Es ist das Ausmaß, in dem ein Mitarbeiter motiviert ist, einen Beitrag zum Erfolg zu liefern. Bei Engagement geht es darum, dass der Mitarbeiter involviert ist, enthusiastisch ist, sich mit der Organisation verbunden fühlt und stolz ist auf sein Unternehmen. Nur dann wird er das Unternehmen nach außen positiv darstellen und eventuell sogar…

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