Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen
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Fokus: Mitspieler:innen
Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen
Fokus: Mitspieler:innen
Wen betrifft das, was die Initiator:innen anstoßen, am ehesten? Wir bezeichnen diese Personengruppe als Mitspieler:innen. Gemeint sind damit immer alle unmittelbar vom Ausgangsimpuls Betroffene. In unserem Fall sind dies also nicht etwa die Angestellten, was diese in einem anderen Kontext natürlich auch sind. Darauf kommen wir später. Vielmehr sind es in unserem Fall die Personen, die von einem Ausscheiden von Bernd und Ute Bräuner aus der Leitung des Cafés direkt betroffen sind, und zwar in ihren Rollen und Verantwortungen im Zusammenhang mit der Leitung und Weiterentwicklung des Cafés. Lassen Sie uns konkret werden. Wir sprechen von Martha und Benno Bräuner. Die beiden Kinder des Inhaber-Ehepaares hatten bislang eigentlich gar nicht vor, das Café zu übernehmen. Martha ist 30 Jahre alt. Sie ist Senior Marketingmanagerin bei einer Hotelkette. Ihr Ziel war es, Brandmanagerin bei einer großen Marke zu werden. Benno ist 28. Er ist immer offen für Neues, ob Reisen auf allen…
Üben mit Projektdateien
Laden Sie die Dateien herunter, die von den Trainer:innen verwendet werden. So können Sie mitlesen und durch Ansehen, Zuhören und Üben lernen.
Inhalt
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Immer geht es um Systeme1 Min. 57 Sek.
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Was versteht man unter einer Organisation?2 Min. 32 Sek.
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(Gesperrt)
Zum Beispiel: ein Café2 Min. 12 Sek.
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(Gesperrt)
Bestandsaufnahme: das OE-Setup-Tool2 Min. 29 Sek.
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(Gesperrt)
Fokus: Initiator:innen57 Sek.
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(Gesperrt)
Fokus: Mitspieler:innen2 Min. 22 Sek.
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(Gesperrt)
Fokus: Aufgaben und das Kanban-Board1 Min. 45 Sek.
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(Gesperrt)
Fokus: Umfeld1 Min. 39 Sek.
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(Gesperrt)
Ein wenig Historie: die Modelle von Lewin und Kotter3 Min. 53 Sek.
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(Gesperrt)
Ein drittes Modell von Glasl2 Min. 52 Sek.
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