Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen

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Drei Tipps für den Einstieg in Ihren OE-Prozess

Drei Tipps für den Einstieg in Ihren OE-Prozess

Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen

Drei Tipps für den Einstieg in Ihren OE-Prozess

Zur Abrundung möchten wir Ihnen noch drei Tipps mit auf Ihren Weg in Ihren OE-Prozess geben. Der erste lautet: Holen sie sich externe Unterstützung zur Begleitung Ihres OE-Prozesses. Nicht zuletzt, um einen unabhängigen Blick von außen auf das eigene System nutzen zu können, steigt man in solch einen Prozess in der Regel mit externer Unterstützung ein, etwa mit einem systemischen Berater oder einer systemischen Beraterin. Wenn Sie sich für eine externe Begleitung entscheiden, ist es hilfreich, sich mit dem Berater/der Beraterin über folgende Fragestellungen auszutauschen: Welches Bild hat Ihr Berater/ Ihre Beraterin von einer Organisation? Wo liegt sein/ihr Fokus? (Iris Schwarz) Wie sieht sein/ihr typisches Vorgehen aus? Wann ist für den Berater/für die Beraterin und Sie die Veränderung erfolgreich? Um unseren Ansatz zu verdeutlichen, möchten wir Ihnen diese Fragen aus unserer Perspektive beantworten. Wir verstehen Organisationen als bedürfnisorientierte und komplexe Systeme. Wir…

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