Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen

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Die OE-Navigationshilfe mit ihren sechs Etappen

Die OE-Navigationshilfe mit ihren sechs Etappen

Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen

Die OE-Navigationshilfe mit ihren sechs Etappen

Wir schauen uns nun an, wie Menschen auf Veränderung reagieren, die ja jeder OE-Prozess zwangsläufig mit sich bringt. Dabei ist erst einmal festzuhalten, dass jeder Mensch mit Veränderungen anders umgeht. Einige tun sich leichter, anderen fallen Veränderungen sehr schwer. Wie ist das bei Ihnen? Sind Sie eher ein Mensch, der es mag, wenn alles seinen gewohnten Verlauf geht, oder sind Sie leicht vom Alltagstrott gelangweilt? Es ist ein großer Unterschied, ob wir die Veränderung selbst initiieren oder ob der Veränderungsimpuls oder gar Veränderungsdruck von außen herrührt. Dabei kommt es natürlich auch auf den Kontext und auf die Sache an, um die es konkret geht. Trotzdem neigen wir eher zu dem einen oder zu dem anderen. Das Gute daran ist, dass es dabei kein Richtig oder Falsch gibt. Es ist aber hilfreich, die eigene Präferenz zu kennen und sich mit anderen über deren Haltung zu Veränderung auszutauschen. Nicht zuletzt, um Verständnis für die Betroffenen im OE-Prozess zu haben und deren…

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