Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen
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Der Blick fürs Ganze
Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen
Der Blick fürs Ganze
Bevor wir Ihnen unsere OE-Navigationshilfe mit ihren sechs Etappen vorstellen, lassen Sie uns noch einmal mit der Frage beschäftigen: Was versteht man eigentlich unter Organisationsentwicklung? Betrachtet man die Entwicklung von Organisationen genauer, so kann man feststellen, dass Veränderung um und in Organisation geschehen, ob bewusst oder unbewusst, ob gesteuert oder ungesteuert. Wir alle haben in der Corona-Krise erlebt, wie schnell die Veränderung uns treffen kann. Für viele Organisationen begann mit der Corona-Pandemie der Kampf ums Überleben, andere sahen darin, die Chance längst überfällige Veränderung anzustoßen. Organisationen sind also soziale Systeme, die aus ihrer Natur heraus einer ständigen Entwicklung und Dynamik unterliegen. Durch eine bewusste Organisationsentwicklung soll dem ständigen Wandel eine Struktur verliehen werden, die den Status quo würdigt und ein gesundes Maß an stetiger Weiterentwicklung erlaubt mit dem Ziel, Widerstandsfähigkeit und innere Stärke für…
Üben mit Projektdateien
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Inhalt
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Ohne Neugier keine Entwicklung1 Min. 59 Sek.
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Der Blick fürs Ganze2 Min. 6 Sek.
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Die OE-Navigationshilfe mit ihren sechs Etappen2 Min. 56 Sek.
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Ein konkretes Beispiel: Schock als erste Reaktion1 Min. 48 Sek.
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Etappe 1: Vom Schock zur Ablehnung1 Min. 16 Sek.
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Etappe 2: Von der Ablehnung zur rationalen Einsicht2 Min. 28 Sek.
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Etappe 3: Von der rationalen Einsicht zur emotionalen Akzeptanz1 Min. 47 Sek.
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Etappe 4: Von der emotionalen Akzeptanz zum Ausprobieren2 Min. 6 Sek.
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Etappe 5: Vom Ausprobieren zur Erkenntnis2 Min. 9 Sek.
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Etappe 6: Von der Erkenntnis zur Integration des Neuen1 Min. 8 Sek.
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Arbeiten mit der OE-Navigationshilfe1 Min. 5 Sek.
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Ein Tipp für Initiator:innen1 Min. 57 Sek.
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