Aus dem Kurs: Organisationsentwicklung für Einsteiger:innen

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Bestandsaufnahme: das OE-Setup-Tool

Bestandsaufnahme: das OE-Setup-Tool

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Bestandsaufnahme: das OE-Setup-Tool

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Wir nutzen in unserer Arbeit mit Organisationen zur Bestandsaufnahme ein Werkzeug, das die vier wesentlichen Faktoren oder besser Aspekte oder Kräfte beschreibt, die ein System, eine Organisation oder auch ein Subsystem bestimmen. Dieses Modell stammt ursprünglich aus der themenzentrierten Interaktion, kurz TZI, einem Konzept zur Arbeit in Gruppen. Ziel dieses Modells ist soziales Lernen und persönliche Entwicklung und Entwicklung überhaupt – genau das Richtige für unsere Arbeit. Wir haben das Modell für unsere Anforderungen verändert und stellen Ihnen nun unser OE-Setup-Tool vor. Es beschreibt und berücksichtigt alle für einen OE-Prozess wesentlichen relevanten Faktoren, Umstände und deren Wechselwirkungen. Die Initiator:innen, das sind die einzelnen Personen, ie einen OE-Prozess in Gang setzen möchten, mit ihren persönlichen Geschichten, ihren Beweggründen, Zielen, Wünschen und Visionen. Die Mitspieler:innen, das sind die Personen, die am meisten vom Veränderungsprozess…

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