Aus dem Kurs: Nachhaltige Umsetzung Ihrer Diversity-Strategie
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Zielgruppenansprache
Aus dem Kurs: Nachhaltige Umsetzung Ihrer Diversity-Strategie
Zielgruppenansprache
Zielgruppenansprache. Nach Ihrer Analyse wissen Sie nun, wer im Fokus Ihrer Employer-Branding-Aktivitäten stehen sollte. Die große Frage, die sich dann natürlich stellt: Woher bekommen Sie jetzt die nötigen Talente? Ich möchte zwei Maßnahmen herausgreifen, die Ihnen bei der richtigen Zielgruppenansprache helfen werden. Zum einen werde ich das Thema Netzwerke anreißen, also eine nach extern ausgerichtete Maßnahme. Zum anderen können Sie mit einem Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm eine wirksame interne Intervention umsetzen. Wenn Sie zu den gewünschten Zielgruppen eine Beziehung aufbauen wollen, werden Sie nicht an Netzwerken vorbeikommen. Dauerhaft und authentisch gelingt das, wenn Sie Ihre Zielgruppen regelmäßig in Aktivitäten Ihres Unternehmens einbinden, sei es virtuell über Social Media oder analog im Zuge von Veranstaltungen in Ihren Räumlichkeiten. Je nach Struktur Ihrer Firma sind lokale Initiativen oder überregionale Vereinigungen geeignet, den gewünschten Talentpool zu…
Üben mit Projektdateien
Laden Sie die Dateien herunter, die von den Trainer:innen verwendet werden. So können Sie mitlesen und durch Ansehen, Zuhören und Üben lernen.
Inhalt
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Die Relevanz vielfältiger Perspektiven bei der Zielgruppenansprache2 Min. 8 Sek.
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Zielgruppenanalyse1 Min. 50 Sek.
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Altersstrukturanalyse3 Min. 42 Sek.
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Zielgruppenansprache4 Min. 31 Sek.
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Vom Newsletter bis zum Karriereportal2 Min. 27 Sek.
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Die Arbeitgebermarke auf verschiedene Schultern verteilen2 Min. 4 Sek.
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