Aus dem Kurs: Mitarbeiter entwickeln

Willkommen zu “Mitarbeiter entwickeln“

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Stillstand ist Rückschritt. Dieser anscheinend so banale Satz gilt auch für die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wenn Sie Mitarbeiter dort stehen lassen wo sie gerade stehen, riskieren Sie im schlimmsten Fall die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wenn es weniger schlimm kommt, verpassen Sie nur Chancen. Mein Name ist Corinna Krisemer. Als Trainerin für Führung und Kommunikation befasse ich mich immer wieder mit dem Thema Mitarbeiterentwicklung. Führungskräfte möchten Mitarbeiter nach vorn bringen. Aber wie? Was können Sie dafür tun, vor allem dann, wenn Sie nicht in einem großen Unternehmen arbeiten, in dem die Personalentwicklung unter dem Dach einer eigenen Abteilung organisiert ist. Ich möchte Ihnen in diesem Videotraining zeigen, wie Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter fördern können, auch wenn Sie dazu nicht auf eine gesonderte Abteilung zurückgreifen können. Ich möchte Ihnen die Grundlagen für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter präsentieren. Ich stelle Ihnen einige Instrumente vor, die Sie für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter nutzen können, und zeige Ihnen außerdem, welch wichtige Rolle die Kommunikation speziell in diesem Tätigkeitsbereich spielt. Ich bin davon überzeugt, dass die Entwicklung der Mitarbeiter Vorteile für das Unternehmen und die Mitarbeiter selbst schafft. Das heißt, dass sie immer wieder eine echte Win-Win-Situation hervorbringen noch eine Anmerkung zur Wortwahl. Auch wenn ich bei der Nennung von Personen durchgehend die männliche Form verwende, bedeutet dass selbstverständlich nicht, dass stets nur Männer gemeint wären. Vielmehr sind Mitarbeiterinnen und weibliche Führungskräfte genauso angesprochen. ich finde jedoch, es macht meinen Vortrag einfacher wenn ich mich dabei auf die kürzere, sprich die männliche Form beschränke. Meine Zuhörerinnen mögen mir diese Vereinfachung bitte nachsehen. Und nun lassen Sie uns anfangen.

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