Aus dem Kurs: Mitarbeiter entwickeln
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Mitarbeiterentwicklung als Teil des Tagesgeschäfts
Aus dem Kurs: Mitarbeiter entwickeln
Mitarbeiterentwicklung als Teil des Tagesgeschäfts
Bei der Mitarbeiterentwicklung werden verschiedene Instrumente eingesetzt: Training, Coaching, Mentoring und mehr. Das ist richtig und wichtig. Aber die meisten Maßnahmen finden außerhalb des normalen Tagesgeschäfts statt. Auch wenn sie in unmittelbarer Beziehung dazu stehen. Darin liegt eine Gefahr. Die Gefahr, dass die Mitarbeiterentwicklung im Tagesgeschäft untergeht. "Mitarbeiterentwicklung" ist nicht die Aneinanderreihung möglichst effektiver Maßnahmen, sondern ein stetiger Prozess, der Tag für Tag erlebt und erfahren werden muss. Damit das funktioniert, müssen der Mitarbeiter und sein Vorgesetzter ein paar Dinge berücksichtigen. Ich möchte im Folgenden vier Punkte nennen. Erstens: Eine gezielte Personalentwicklung braucht Zeit. Und zwar in zweierlei Hinsicht. Sie wirkt einerseits nicht von Heute auf Morgen. Das aneignen neuer Fähigkeiten oder geänderter Verhaltensweisen benötigt Zeit, bevor es wirken kann. Darüber hinaus braucht Personalentwicklung als solche Zeit. Werden diese…
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