Aus dem Kurs: Mitarbeiter entwickeln
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Kommunikation als integraler Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung
Aus dem Kurs: Mitarbeiter entwickeln
Kommunikation als integraler Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung
Kommunikation ist aus meiner Sicht ein zentrales Element von Führung. Das gilt nicht nur für die Mitarbeiterentwicklung. Allerdings ist es gerade in diesem Prozess wichtig, dass Sie und der Mitarbeiter wirkungsvoll miteinander kommunizieren. Warum? Personalentwicklungsprozesse sind auf enger Abstimmung häufige Rückmeldungen und viele Gespräche angewiesen. Wenn Sie in einem solchen Rahmen auch noch die Spielregeln für Ihre Kommunikation festlegen müssen, oder herausfinden wollen, wie Sie sich am besten miteinander verständigen, dann kann dies den Prozess behindern. Kommunikation sollte also, im Personalentwicklungsprozess kein problemträchtiges Thema sein, sondern ein Werkzeug, dass Sie direkt und wirkungsvoll nutzen können. Worauf sollten Sie also achten, wenn Sie kommunizieren? Aus meiner Sicht, sind vor allem vier Voraussetzungen wichtig. Offenheit, Klarheit, Transparenz und Wertschätzung. Schauen wir uns diese vier Voraussetzungen einmal nacheinander an, und beginnen wir mit der…
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